|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
글로벤스에서 열정적이고 꿈과 희망이 있는 인재를 모집합니다.
2009년 7월 1일에 설립되어 반도체 장비(Wafer Probe Station, Bonder 등) 및
제어 부품을 전문적으로 제조하여 삼성전자에 납품하는 중소기업으로,
사람과 가치 중심의 서비스, 변화와 혁신으로 담대한 꿈을 현실로 만들어가는
유망한 기업입니다. 함께할 유능하고 참신한 인재를 모집하고 있습니다. |
|
|
모집부문 |
|
모집분야 |
인원 |
채용직급 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
품질혁신팀 |
0명 |
사원~과장급 |
ㆍ부품 수입 검사 및 공정검사
ㆍ장비 출하 검사
ㆍ반도체 장비 품질관리업무 |
ㆍ신입사원 가능
ㆍ경력(3년 이상)
우대사항
ㆍ반도체장비 품질업무 유경험자
ㆍProber 장비 조립/조정 경력
ㆍ천안/아산 지역거주자
ㆍ즉시 근무 가능자 |
자재팀 |
0명 |
사원~주임 |
ㆍ자재입출고 및 List 작성 관리
ㆍSRM 시스템 입고 등록
ㆍ입고자재 분류 및 보관 |
ㆍ신입사원(사원~주임)
우대사항
ㆍEXCEL 업무사용 가능자
ㆍ천안/아산 지역거주자
ㆍ즉시 근무 가능자 |
제조팀 |
0명 |
사원~대리급 |
ㆍ반도체 장비 제조
(Probe Station/ Bonder)
-
기구 및 전장 조립
-
Probe Station 조정 작업
-
Controller Box 제작 양산
및 공정 출하검사 대응
-
설비조립 일정 관리 및
공정단위검사 |
ㆍ신입사원 가능
ㆍ학력 : 무관
ㆍ경력 : 무관
우대사항
ㆍ인근거주자
ㆍ전장작업 1년 이상 유경험자
ㆍ기구조립 1년 이상 유경험자
ㆍ장비조립 일정관리 및 공정검사
1년 이상 유경험자 |
C/S팀
(set-up 업무) |
0명 |
사원~대리급 |
ㆍ반도체 장비 Set-up
- Probe Station
- Bonder
(DIE-, TSV-, CASTE- 등)
ㆍ그 외, 개조 작업 업무 |
ㆍ신입사원 가능
ㆍ학력 : 무관
ㆍ경력 : 신입 / 경력(3년 이상)
우대사항
ㆍ반도체 장비 조립 경력자우대
ㆍBonder / Prober Set-up 경력자 우대 |
경영기획팀 |
인사
총무
전산
0명 |
사원~과장 |
ㆍ인사/총무/전산업무
- 전반적인 인사총무 업무
(근태/급여, 채용 등)
- 전산업무
(그룹웨어/소프트웨어 등)
- 안전/보건 업무 등
- 고객사 대응 업무 |
ㆍ신입사원 가능
ㆍ학력 : 초대졸 이상
ㆍ경력 : 인사총무 3년 이상
우대사항
ㆍ근태 및 급여계산 경험자
(50인 이상 제조업체)
ㆍ그룹웨어(다우오피스),
ERP(프로그램 가능자)
ㆍ산업안전/보건 업무 경험자 |
|
|
|
근무조건 |
|
ㆍ근무형태 : 정규직
ㆍ근무요일/시간 : 주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분
ㆍ근무지역 : 충남 - 천안시 서북구
ㆍ급여 : 회사내규에 따름
ㆍ회사주소 : (331-815) 충남 천안시 서북구 직산읍 부송로 165-14
ㆍ인근전철 : 서울 1호선 직산 1번 출구에서 1km 이내
(천안시내버스) 82번 버스 회사 인근 정류장 |
|
|
|
복리후생 |
|
ㆍ교육/생활
- 워크샵, 플레이샵, 구내식당(사원식당), 점심식사 제공, 저녁식사 제공, 식비 지원,
음료제공(차, 커피)
ㆍ급여제도
- 퇴직연금, 인센티브제, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 야근수당,
휴일(특근)수당, 연차수당, 4대 보험
ㆍ선물
- 생일선물/파티
ㆍ지원금/보험
- 건강검진, 의료비지원(본인), 단체 상해보험
ㆍ근무 환경
- 휴게실, 수면실, 회의실, 전용 사옥
ㆍ조직문화
- 회식강요 안함
ㆍ출퇴근
- 기숙사 운영, 주차장제공
ㆍ리프레시
- 여름휴가, 근로자의 날 휴무 |
|
|
|
전형절차 |
|
|
|
|
제출서류 |
|
ㆍ이력서(희망연봉 기재)
ㆍ자기소개서(경력자는 경력 위주 기술) |
|
|
접수기간 및 방법 |
|
ㆍ접수기간 : 2022년 11월 30일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 |
|
|
기타사항 |
|
ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. |
|
|
문의사항 |
|
ㆍ담당자 : 인사담당자
ㆍ연락처 : 041-558-6456
ㆍFAX : 041-558-6455 |
|
|
|
|
|