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우리나라 최첨단 거대 과학시설인 방사광가속기(PLS-Ⅱ, PAL-XFEL)를 운영 중인
포항공과대학교 포항가속기연구소(PAL)는 총사업비 1조원대의 다목적 방사광가속기 구축사업(소재지: 청주 오창)의
공동연구개발기관으로 가속장치와 빔라인을 개발 및 구축하고 있습니다.
다목적 방사광가속기 구축사업에 참여할 창의적이고 우수한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. |
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- 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되지 아니한 자
- 공무원 채용 신체검사규정 제5조에 해당되지 아니한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출시 관계 법령에 따라 우대 |
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| 직종 |
채용분야 |
인원 |
자 격 요 건 |
전문
연구원 |
가속장치제어 |
○명 |
[필수자격]
- 이공계열 박사학위자
- C/C++, Python 등 프로그래밍 언어 사용 가능자
[우대사항]
- 컴퓨터공학, 제어, 전기전자공학 등 관련 전공 |
전문
연구원 |
X-선 영상 |
○명 |
[필수자격]
- X-선 영상 관련 전공 박사학위자
- X-선 광학 혹은 방사광 기반 장치 및 영상 활용 연구자
[우대사항]
- 방사광 선 X- 영상 실험 경험자
- 컴퓨터 프로그램 개발 경험자
- 관련 분야 경력이 Post-doc 있는 자 |
전문
연구원 |
빔 진단장치 개발 |
○명 |
[필수자격]
- 물리학, 가속기공학 관련 전공 박사학위자
[우대사항]
- 빔 진단장치 또는 검출기 개발 유경험자
- 입자/핵물리, 플라즈마/가속기 물리 전공자
- 방사광 및 빔라인 광학장치 시뮬레이션 가능자
- 데이터 해석 프로그래밍 가능자 (Python, C/C++) |
전문
기술원
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전기설비 |
○명 |
[필수자격]
- 전기공학 또는 전기전자 전공 학사학위자 이상
[우대사항]
- 전기기사 또는 전기공사기사 소지자 |
전문
기술원 |
기계설비 |
○명 |
[필수자격]
- 기계공학 또는 유사학과 전공 학사학위자 이상
[우대사항]
- 냉동공조 관련 자격 소지자 |
전문
기술원 |
가속장치제어 |
○명 |
[필수자격]
- 이공계열 학사학위자 이상
- C/C++, Python 등 프로그래밍 언어 사용 가능자
[우대사항]
- 이공계열 박사학위자
- 컴퓨터공학, 제어, 전기전자공학 등 관련 전공 |
전문
기술원 |
전자석
기계설비 |
○명 |
[필수자격]
- 기계공학 또는 유사학과 전공 학사학위자 이상
- CAD (AutoCAD, Inventor) 활용 경험자
[우대사항]
- 기계 · 기구 설계 관련 경험자
- 가속기 관련 설계 및 제작 경험자 |
전문
기술원 |
진공장치
기계설계 |
○명 |
[필수자격]
- 기계공학 또는 유사학과 전공 학사학위자 이상
- CAD 가능자 및 (2D drawing 3D modeling)
[우대사항]
- 가속기 관련 기계 · 기구 설계 경험자 |
전문
기술원 |
빔라인 제어
&
DAQ 시스템 개발 |
○명 |
[필수자격]
- 컴퓨터공학 전자공학 , 및 관련 전공 학사학위자 이상
- C/C++, Python, JAVA, Docker 및 활용 OS system 개발이 가능한 자
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전문
기술원 |
빔라인
전기전자 |
○명 |
[필수자격]
- 전기공학 및 전자공학 관련 전공 학사학위자 이상
[우대사항]
- 전기 및 전자 관련 업무 경험자
- ASIC / FPGA 설계 경험자
- 전기기사 자격증 소지자 |
전문
기술원 |
빔라인
기계설계 |
○명 |
[필수자격]
- 기계공학, 메카트로닉스 관련 분야 학사학위자 이상
[우대사항]
- 3D CAD를 활용하여 로봇 및 자동화 장치 설계 경험자
- 정밀구동장치 설계 유경험자
- ANSYS 구조해석 및 열해석 가능자 |
전문
기술원 |
공정관리 |
○명 |
[필수자격]
- 이공계 학사학위자 이상 |
전문
행정원 |
행정 |
○명 |
[필수자격]
- 학사학위자 이상
TOEIC 기준 650점, TOEFL(IBT) 77점, TEPS 520점, NEW TEPS 280점,
OPIC IM 1, TOEIC Speaking 120 이상* |
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| 직무기술서 |
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※ 23년 2월 졸업예정자 포함
※ 직무 내용은 직무기술서 참고
※ 접수 중인 타 공고 및 모집 분야별 중복 지원 불가
※ 공인 영어 성적
- 영어권 국가에서 정규 교육과정을 이수한 자는 어학성적 제출 면제 (증빙자료 제출必)
- 접수마감일 기준 2년 이내 성적에 한함 |
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| 직종 |
채용분야 |
내 용 |
| 연구직 |
고용형태 |
전문연구원
※ 임용기간은 4GSR구축사업기간(2027.06.30.)까지로 하며, 4GSR구축사업이 연장되는 경우
4GSR구축사업 종료 시까지로 함. (1년마다 평가 후 재계약) |
| 기술직 |
고용형태 |
전문기술원
※ 임용기간은 4GSR구축사업기간(2027.06.30.)까지로 하며, 4GSR구축사업이 연장되는 경우
4GSR구축사업 종료 시까지로 함. (1년마다 평가 후 재계약) |
| 행정직 |
고용형태 |
전문행정원
※ 임용기간은 4GSR구축사업기간(2027.06.30.)까지로 하며, 4GSR구축사업이 연장되는 경우
4GSR구축사업 종료 시까지로 함. (1년마다 평가 후 재계약) |
| 공통 |
근 무 지 |
포항
※ 사업 경과에 따라 충북 청주(오창)에 파견 또는 장기출장 가능 |
| 근무형태 |
전일제(주5일, 09:00 ~ 18:00) |
| 보 수 |
연구소 정규직 급여 수준 |
| 기 타 |
향후 연구소 사정에 따라 업무분야 등은 변동될 수 있음. |
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- 각 전형 미응시 인원은 불합격 처리
- 3차 전형(면접 심사)은 필요 시 비대면으로 진행
- 3차 전형(면접 심사) 중 연구직은 세미나 발표, 기술직은 PPT 발표로 진행되며, 발표주제는 사전에 개별 안내 예정 |
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| 전형절차 |
일정 |
비고 |
| 채용 공고 및 지원서 접수 |
10. 12 (수) - 11. 11 (금) 18:00 |
- 온라인 제출 : pal.recruiter.co.kr |
| 1차 전형 |
AI역량검사 |
2022년 11월 중 |
- 개별통보 |
| 합격자 발표 |
| 2차 전형 |
서류전형 |
2022년 11월 중 |
- 개별통보 |
| 합격자 발표 |
| 3차 전형 |
면접 심사 |
2022년 12월 중 |
- 개별통보 |
| 합격자 발표 |
| 최종 합격자 발표 |
2022년 12월 중 |
- 개별통보
- 임용예정일 : 2023년 1월 중(협의 가능) |
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※ 상기 일정은 기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함. |
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| 직종 |
제출서류 |
연구직
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1. 대학 및 대학원 전 과정 성적증명서 1부
2. 대학 및 대학원 전 과정 졸업(예정)증명서 1부
3. 주요경력기술서 (별첨 서식) (해당자에 한함)
4. 재직증명서 또는 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
5. 해당분야 자격증 (해당자에 한함)
6. 외국어 성적 사본 (해당자에 한함)
7. 영문이력서 (논문목록 포함)
8. 연구계획서 (지원분야 중심으로 기술)
9. 주요논문 별쇄본 2편 이내 |
| 기술직 |
1. 대학 및 대학원 전 과정 성적증명서 1부
2. 대학 및 대학원 전 과정 졸업(예정)증명서 1부
3. 주요경력기술서(별첨 서식) (해당자에 한함)
4. 재직증명서 또는 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
5. 해당분야 자격증 사본 (해당자에 한함)
6. 어학 성적 사본 (해당자에 한함) |
| 행정직 |
1. 대학 및 대학원 전 과정 성적증명서 1부
2. 대학 및 대학원 전 과정 졸업(예정)증명서 1부
3. 주요경력기술서(별첨 서식) (해당자에 한함)
4. 재직증명서 또는 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
5. 해당분야 자격증 사본 (해당자에 한함)
6. 어학 성적 사본 |
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※ 파일 제출 시, 파일명 앞에 제출서류에 해당되는 번호를 작성 바람. 예) 1.성적증명서_지원분야_홍길동
※ 관련 증빙서류를 제출하지 않을 경우, 지원서에 작성한 내용은 인정되지 아니함. |
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- 접수방법 : pal.recruiter.co.kr
- 접수마감 : 2022년 11월 11일(금) 18:00
- 문의처 : 채용 홈페이지 내 문의게시판 또는 포항가속기연구소 총무인사팀 채용담당자
(054-279-1037, yrkim1257@postech.ac.kr) |
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채용절차 공정화에 관한 법률
제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는
경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는
전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의
반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에
따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는
범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. |
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- 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소되므로, 합격 후 근무 중이라도 합격이 취소될 수 있음.
- 분야별로 후보합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 포기자 발생 또는 임용결격사유 등으로 임용이 불가한 경우
후보자 순위에 따라 후보합격자를 임용할 수 있음.
- 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 추후 재공고할 수 있음.
- 합격자 통지 이후라도 신원조사, 채용신체검사 등 결격사유가 있을 경우 임용이 취소될 수 있음.
- 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 제출누락이나
연락불능 등으로 인한 불이익 일체는 응시자의 책임임. |
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