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| 담당업무 |
ㆍCS 운영 및 모니터링, 개선 등 앱 서비스 관리에 따른 전반
ㆍ프로젝트 일정 관리 및 운영
ㆍ캠페인 물품 및 캠페인 참여자 관리
ㆍ캠페인 인증 현황 관리
ㆍ고객사 발굴 및 제안
ㆍ앱 푸쉬 알림 제작 및 발송
ㆍ해시업 앱 이용률을 높이기 위한 앱 캠페인 운영 |
| 자격요건 |
ㆍ기획자, 개발자, 디자이너와 명확히 커뮤니케이션하고 협업 가능하신 분
ㆍ이슈 관리, 일정 조율에 능숙하신 분
ㆍ새로운 기술 학습에 거리낌 없는 분
ㆍ서비스 운영, 마케팅 직무에 대한 기본적인 지식이 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ서비스 운영 또는 기획 경력 1년 미만 (인턴 경력 포함)
ㆍ애자일 환경 업무 수행 경험 있는 분
ㆍIT 관련 및 어플리케이션에 관심이 있는 분
ㆍ인스타그램을 잘 활용하시면서 인스타그래머블한 라이프를 사시는 분 |
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| 근무조건 |
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ㆍ근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)
수습기간 중 급여 - 계약 급여의 80% 지급, 수습통과시 상여 60% 지급
수습기간 중 1개월마다 평가 진행
ㆍ급여 : 희망 연봉 기재 필수- '기업 내규에 따름' 선택 불가
ㆍ근무요일 : 주 5일
ㆍ근무시간 : 10시 ~ 19시
ㆍ근무지 : 서울특별시 서대문구 충정로 53, 골든타워빌딩 902-1호 데이터블
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혜택 및 복지
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ㆍ복지
[선택적 복지 제도] 팀원의 건강 증진과 자기 개발을 위해 월 5만 원씩 연간 60만 원의 복지 포인트를 지급해요
[팬트리 운영] 간식, 음료를 무제한으로 제공해요
[개인 택배 지원] 개인 택배를 월 5회까지 회사에서 지원해요
[구급의약품 구비] 연고부터 알러지약까지 데이터블에는 다양한 종류의 상비약이 구비되어 있어요
[여직원 복지 서비스] 여성용품(생리대) 완비, 출근해서 곤란한 일을 맞지 마세요
[명절 선물 지급] 매년 명절에 선물을 자택으로 배송해드려요
[자유로운 휴가 사용] 연차/월차 사용하는데 사유는 필요 없어요. 눈치보지 말고 떠나세요!
[상조 지원] 팀원 상조(본인, 배우자, 자녀, 조부모, 부모, 형제, 승중상) 진행부터 비용까지 전부 지원해요
[업무 이동 택시비 지원] 업무 이동 시 택시를 이용하고 비용은 회사에서 부담해요
ㆍ문화
[생일자 행사] 생일자를 위해 팀원 모두가 홀에 모여 생일을 축하하고 백화점 상품권과 케이크를 전달해요
[졸업 행사] 팀원 졸업 시 소정의 선물 + 꽃다발 증정 행사를 진행해요
[사내 교육 지원] 희망하시는 분들에 한해 서로의 분야에 대해 배울 수 있는 유익한 사내 교육을 지원해요
(ex. 개발팀이 강의하는 데이터 크롤링 교육, 대표님의 주식 투자 교육 등)
[자유로운 업무 외 수익 활동] 팀원들의 업무 외 수익 활동을 적극 지지해요
[데이터블의 약속] 익명 설문을 받아 서로 간의 발전적인 약속을 만드는 "데이터블의 약속"이 월 1회 진행돼요
[크리스마스/연말 파티] 한 해 동안 고생한 팀원들을 위해 연말 파티를 진행하고 크리스마스 선물을 드려요
(ex. 애플워치, 금, 전동휠, 에어팟, 퓨리케어 공기청정기…!)
[함께 하는 점심식사] 타 팀과 친해질 기회가 되길 바라면서 한 달에 한 번 랜덤 조를 편성해 식사해요. |
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| 필수 제출 서류 |
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ㆍ이력서
ㆍ자유 형식 자기소개서
(필수 질문) 해당 직무 지원 동기
ㆍ전체 공개된 본인의 소셜미디어 계정 첨부
(직무 특성상 직무와의 fit을 파악하기 위해 정중히 요청드립니다.)
ㆍ희망 연봉 (기업 내규에 따름 선택 불가)
※ 필수 제출 서류가 없거나 확인이 어려운 경우 탈락 처리될 수 있습니다.
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2022년 11월 03일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
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| 전형절차 |
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ㆍ모집 절차 : 서류전형 (7영업일 내 결과안내) ＞ 인사담당자+실무팀장 및 임원 면접 (7영업일 내 결과안내)
＞ 계약협의 ＞ 최종합격
※ 상황에 따라 화상 면접으로 대체될 수 있으며 2차 면접이 추가될 수 있습니다.
ㆍ결과 발표 : 서류 접수 후 2주 내에 최종합격 여부 안내
ㆍ면접 형태 : 45분 심층 면접, 개별 면접 |
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| Q&A |
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ㆍ데이터블의 인재상은 뭔가요?
- 스스로 문제와 업무를 정의하고 주어진 문제를 능동적으로 돌파하는 분
- 개인의 영역을 확장하기 위해 꾸준히 학습하며 배움을 적극적으로 나누는 분
- 적극적으로 내부 구성원들과 협력하는 분
ㆍ복지 포인트의 사용처는 어떻게 되나요?
- 복지 포인트는 팀원들의 건강 증진 활동과 교육, 자기개발(도서 구매, 학원 수강 등)에 사용하고 있어요.
수습 종료 익월부터 사용 가능해요. |
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