| 2022년 4분기 한국콘텐츠진흥원 경력직원 채용 공고 |
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모집분야 및 인원 : 총 2명 |
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ㆍ무기계약직: 법무 1명, 안전관리 1명
* 세부 수행직무는 ‘직무기술서’를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.
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| 직무기술서 다운로드 |
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지원자격 |
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| 공통 |
ㆍ우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자
[결격사유]
- 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
ㆍ만 60세(우리 원 규정에 따른 정년) 이하인 자 |
| 법무 |
ㆍ대한민국 변호사 자격증 소지자로서, 변호사법 제90조(징계의 종류)에 따른 징계
처분을 받은 사실이 없는 자 |
| 안전관리 |
ㆍ산업안전기사 또는 건설안전기사 자격증 소지자
ㆍ산업안전관리 실무경력 3년 이상인 자 |
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* 동시 진행 중인 타 공고와 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리) |
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우대사항 |
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취업지원대상자
(보훈) |
ㆍ대상 : 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자
ㆍ우대내용 : 최종전형 동점자 발생 시, 1순위 우선순위 부여
* 취업지원대상자증명서(보훈청 발급, 제출처 : 한국콘텐츠진흥원)으로 증빙 가능 |
| 장애대상자 |
ㆍ대상 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 대상자
ㆍ우대내용: 최종전형 동점자 발생 시, 2순위 우선순위 부여 |
공고일 기준
34세 이하 |
ㆍ대상 : 공고일 기준 34세 이하인 자
ㆍ우대내용 : 최종전형 동점자 발생 시, 3순위 우선순위 부여
* 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용
* 제대군인은 「제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령」에 의거 응시연령 상한 연장 |
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가점사항 |
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| 가점 |
ㆍ대상
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
* 장애인증명서로 증빙 가능해야 함
- 1년 이상 경력단절 여성
* 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼
여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서
등으로 증빙 가능해야 함
- 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자
* 기초생활수급자 증명서로 증빙 가능해야 함
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자
* 북한이탈주민등록 확인서로 증빙 가능해야 함
- 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
* 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류
(귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서)
등으로 증빙 가능해야 함
ㆍ가점 세부내용
| 구분 |
가점 |
| 장애인 |
모든 전형 만점의 10% |
| 1년 이상 경력단절 여성 |
서류전형/필기전형 만점의 3% |
| 기초 생활 수급자 |
서류전형/필기전형 만점의 3% |
| 북한이탈주민 |
서류전형/필기전형 만점의 3% |
| 다문화가족 |
서류전형/필기전형 만점의 3% |
* 지원서 기재 기준으로 가점 부여하며, 2개 이상 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개만 인정 |
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근무조건 |
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| 법무 |
ㆍ무기계약직 (경력 / 대리~과장급)
ㆍ근무예정부서 : 운영지원팀 (서울 분원)
ㆍ처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정 |
| 안전관리 |
ㆍ무기계약직 (경력 / 주임~대리급)
ㆍ근무예정부서 : 안전보건관리팀 (나주 본원)
ㆍ처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정 |
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* 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) |
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전형방법 및 원서접수 |
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전형
방법 |
ㆍ전형절차
ㆍ전형별 일정 및 합격배수(최종합격인원 기준)
| 구분 |
시행일 |
장소 |
결과발표 |
합격배수 |
| 지원서 접수 |
2022.9.26.(월) ~ 10.11.(화), 11:00 |
- |
- |
- |
| 서류전형 |
2022.10.19.(수) ~ 10.20.(목) |
온라인 |
10.25.(화) |
6배수 |
| 필기전형(NCS) |
2022.10.27.(목) |
온라인 |
11.3.(목) |
6배수 |
| 역량면접 |
2022.11.9.(수) ~ 11.10.(목) 중 1일 |
광화문 분원 |
11.16.(수) |
3배수 |
| 최종면접 |
2022.11.23.(수) ~ 11.24.(목) 중 1일 |
나주 본원 |
11.28.(월) |
1배수 |
| 서류검증/채용검진 |
2022.11.29.(화) ~ 12.5.(월) |
- |
12.9.(금) |
| 최종입사 |
2022.12.26.(월) |
나주 본원 |
* 예비합격자 : 채용인원의 2배수(과락 제외)
* 합격배수, 예비합격배수는 최종선발 모집인원 기준이며, 전형단계별 합격배수 대비 응시자가
미달하거나 부적격자(과락) 제외되는 경우 합격배수 이내로 선발될 수 있음
* 각 전형 일정 및 장소는 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
* 서류·필기·역량면접 합격 하한선(커트라인)에 해당하는 동점자 발생 시 추가로 다음 전형에 포함
* 채용검진 비용은 진흥원에서 부담
ㆍ전형별 심사항목
| 구분 |
심사항목 |
비고 |
| 서류전형 |
입사지원서 및
직무능력소개서 |
ㆍ서류미비, 자격요건 미달 과락
ㆍ합격 : 심사위원 개별평가 합산점수의 평균에 가점을
합산한 총점의 고득점자순 |
필기전형
(NCS직업
성격검사) |
대인관계, 직업윤리,
자기개발 |
ㆍ과락: 결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도
불일치(FAIL) 판정자 |
| 역량면접 |
전문성, 성실성,
문제해결능력,
목표관리능력 |
ㆍ과락 : 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수
(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만,
심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이
2인 이상 있는 경우*
ㆍ합격 : 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와
가점을 합산한 최종점수의 고득점순 |
| 최종면접 |
비전 및 가치관,
기본자질,
직무수행 의지 |
ㆍ과락 : 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수
(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만,
심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이
2인 이상 있는 경우
ㆍ합격 : 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와
가점을 합산한 최종점수의 고득점순
ㆍ동점자 처리 기준 :
①취업지원대상자(보훈) ②장애인
③34세 이하 ④역량면접 최종점수 우위자
⑤최종면접 배점이 높은 평가항목의 우위자
⑥NCS직업성격검사 등급 우위자 |
※ 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상인 과락자에 대해서 가점 미부여
※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음 |
원서
접수 |
ㆍ접수기한 : ∼ 2022. 10. 11.(화), 오전 11시 (정시 마감)
ㆍ접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원
* 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
* 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용
* 시스템 문제 발생 사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로, 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수 완료 권장
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제출서류(시기) 안내 |
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| 안내사항 |
ㆍ다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.
- 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나,
단계별 필수 제출서류 미제출 시 채용전형에서 제외
- 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 증빙서류상의 내용이 상이하거나,
허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
- 채용검진 결과 부적합한 경우 * 채용검진 비용은 진흥원 부담
ㆍ증빙자료 제출 시 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
* 제출한 증빙자료는 지원자격 확인 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음 |
| 입사지원 시 |
ㆍ입사지원서 (직무능력소개서 포함)
* 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 경우,
채용이 취소될 수 있음 |
| 서류
합격 시 |
ㆍ지원 자격 증빙
- 자격증 취득 확인 (해당자)
- 직무 관련 학위 취득 증명 (해당자)
- 직무 관련 경력 또는 재직증명서 (해당자) * 증빙서류에 관련 업무 수행여부/근무기간 명시
ㆍ가점사항 증빙 (해당자)
| 순번 |
가점구분 |
증빙명(종류) |
비고 |
| 1 |
장애인 |
장애인증명서 |
- |
| 2 |
1년이상
경력단절
여성 |
건강보험자격득실확인서 |
건강보험자격득실 확인서,
고용보험 피보험자격
이력내역서 중 택 1
* 건강보험자격득실 확인서를
증빙 제출할 경우,
‘직장가입자’ 선택하여 발급 |
| 3 |
고용보험피보험자격
이력내역서 |
| 4 |
가족관계 증명서 |
| 5 |
기초생활
수급자 |
기초생활수급자 증명서 |
- |
| 6 |
북한이탈주민 |
북한이탈주민등록확인서 |
- |
| 7 |
다문화가족 |
가족관계증명서(지원자 기준),
부모의 혼인관계증명서,
부 또는 모의 국적 확인 서류 등 |
- |
ㆍ취업지원대상자(보훈) 우대사항 증빙: 취업지원대상자증명서
* 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보를 마스킹 처리 필수(주민등록번호 등) |
| 최종 합격 시 |
ㆍ(전체) 신원증빙 : 주민등록초본(병역사항 포함), 기본증명서(상세), 가족관계 증명서 각 1부
ㆍ(해당자) 기타 자격증 사본
ㆍ(해당자) 유효기간 내(지원서 접수 마감일 기준 2년 내)의 어학성적증명서 사본
ㆍ(해당자) 경력증빙, 경험/교육/기타증빙 사본 일체
- 경력증빙: 고용보험피보험자격이력내역서, 경력증명서, 재직증명서 등
* 근무(활동)기간, 부서, 업무내용 확인 가능해야 함
- 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등
* 경험/교육 내용, 경험/교육 기간 및 이수시간 확인 가능해야 함
ㆍ(해당자) 학력증빙 : 대학교/대학원 졸업증명서 사본, 성적증명서 사본
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유의사항 |
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[공통 안내]
ㆍ우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였고,
입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며, 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은
분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
ㆍ각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에
한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
ㆍ입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정 양식 미사용, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 인한
불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은
지원자 본인에게 있습니다.
* 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
ㆍ우리원은 직원 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익
제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 채용을 취소할 수 있습니다.
- 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며,
필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
ㆍ우리원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의
취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
| 정보취득시점 |
구분 |
수집(활용) 목적 |
| 지원서
접수 시 |
청년/보훈/장애/경력단절여성/
기초생활수급자/북한이탈주민/
다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항,
경험사항 등
(입사지원서 내 기재) |
ㆍ전형별 가점 및 우대사항 확인
ㆍ서류 및 면접 심사 |
| 서류전형 합격 시 |
지원자격 증빙서류, 가점증빙 |
ㆍ지원자격 및 가점 확인 |
| 최종합격 시 |
주민등록초본 및 기본증명서,
가족관계증명서 |
ㆍ본인 확인 |
| 기타 증빙 일체 |
ㆍ입사지원서 상 기재내용 최종 확인
(경력 및 자격 증빙 등)
ㆍ향후 인사관리 |
ㆍ최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중
근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
- 주 40시간(주5일), 일 8시간(9시~18시) 근무
ㆍ지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 판단 후 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우
전형에서 원천적으로 제외됩니다.
ㆍ제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
ㆍ제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라며, 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한
모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ제출서류 중 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리 후 제출해야 합니다.
(주민등록초본, 기본증명서 제외)
ㆍ채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우 1회에 한하여 재공고(10일 이상)하며,
이로 인해 일정이 변경될 수 있습니다. 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우
선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ최종면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사·중도 퇴사 시, 부정채용 등에 의해
합격하지 못한 피해자 구제 시, 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
* 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (2배수, 과락 제외)
* 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 6개월 이내 중도 퇴사 시에 한하여 차순위자 채용
ㆍ본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은
우리 원 홈페이지에 공지 예정입니다.
[블라인드 채용 안내]
ㆍ아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용 전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건,
출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계 존·비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인신상 관련 내용 기재금지
ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한
성명, 연락처, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.
[코로나19 관련 안내]
ㆍ코로나19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
- 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독 시행, ③마스크 착용 확인 후 입실
ㆍ다음의 대상자는 면접장 출입 및 면접응시 불가합니다.
- 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
* 면접장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 면접응시 불가
- 확진자 또는 자가격리자
* 상기 사유로 면접응시 불가할 경우, 차기 동일 직무의 경력직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여
(증빙 필수)
[채용서류 반환 안내]
ㆍ제출된 서류는 채용 절차 공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구할 수 있습니다.
- 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류.
단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
- 청구방법 : 최종합격자 발표 시 안내
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
- 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
[이의신청 안내]
ㆍ접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
ㆍ접수방법 : 최종합격자 발표 시 안내
ㆍ이의신청 처리대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격 관련 이의신청 사항
ㆍ이의신청 처리 예외사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
ㆍ기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6156, 6151) |
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