| 채용분야 및 인원 |
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| ㆍ서비스 기획자 : 총 0명 |
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| 채용분야 |
업무분야 |
직급 |
인원 |
자격요건 및 우대사항 |
서비스
기획자 |
ㆍ자사 제품 서비스 운영 기획
(선발/평가 솔루션,
비대면 치팅방지 솔루션 등)
ㆍ신규 서비스 기획 및 런칭 |
책임
(선임)
연구원 |
0명 |
ㆍ관련 학과 졸업자
ㆍ웹서비스 경력 3년 이상
ㆍ관련 자격증 소지자 우대
[담당업무]
ㆍ고객 편의성을 위한 화면설계 및 서비스 신규 기획
ㆍ트렌드 분석 및 시장 동향 분석을 통한
서비스 고도화 기획
ㆍ자사 신규 서비스 및 플랫폼 기획 및 고도화
ㆍ사용자의 니즈를 캐치하여 UI/UX 개선
ㆍ서비스 운영방향 수립 및 실행전략 제시
[우대사항]
ㆍHR산업 및 마케팅 트렌드에 이해도가 높으신 분
ㆍ플랫폼 서비스 운영/기획 유경험자
ㆍ브랜드/서비스 런칭 유경험자
ㆍB2B대상 서비스, 플랫폼 운영/기획 또는
런칭 경험이 있으신 분
ㆍ적극적으로 자신의 의견과 아이디어를
제안 할 수 있으신 분 |
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| ㆍIT개발자 : 총 0명 |
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| 채용분야 |
업무분야 |
직급 |
인원 |
자격요건 및 우대사항 |
| IT개발자 |
ㆍ자사 제품 서비스 개발 및
유지보수 (선발/평가 솔루션,
비대면 치팅방지 솔루션 등)
ㆍ시스템 분석, 설계, 개발, 운영 |
책임
(선임)
연구원 |
0명 |
ㆍIT관련 학과 졸업자
ㆍ신입 OR 1~3년 경력자
ㆍ관련 자격증 소지자 우대
[요구기술]
ㆍJAVA(Spring+Mybatis)
ㆍMysql - jQuery
ㆍ리눅스 + tomcat
[우대사항]
ㆍSpring boot
ㆍReact, Vue.js
ㆍNode.js
ㆍWebrtc
ㆍ클라우드 서버 운영
ㆍ서버보안
ㆍgit
ㆍBootstrap, css |
| 연구원 |
0명 |
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| ㆍ웹퍼블리셔&디자이너 : 총 0명 |
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| 채용분야 |
업무분야 |
직급 |
인원 |
자격요건 및 우대사항 |
웹퍼블리셔
/디자이너 |
ㆍ자사 제품 서비스
디자인 및 퍼블리싱
ㆍ신규 서비스 디자인 및
퍼블리싱 |
책임
(선임)
연구원 |
0명 |
ㆍ관련 학과 졸업자
ㆍ유관업무 경력 1년 이상
ㆍ관련 자격증 소지자 우대
[담당업무]
ㆍ자사 서비스 UI ‧ UX 디자인 및 퍼블리싱
ㆍ자사 홈페이지 UI ‧ UX 디자인 및 퍼블리싱
ㆍ상세페이지 및 프모로션 페이지 기획 및 디자인
[우대사항]
ㆍhtml, css, jQuery, javascript 가능자
ㆍ포토샵, 제플린 등 디자인 툴 능숙자
ㆍPPT 문서작성 우수자
ㆍ서비스 플로우를 이해하고 사용자 중심의
화면을 설계할 수 있는 분
ㆍ적극적으로 자신의 의견과 아이디어를
제안 할 수 있으신 분 |
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| ㆍ홍보&마케팅 : 총 0명 |
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| 채용분야 |
업무분야 |
직급 |
인원 |
자격요건 및 우대사항 |
홍보
/마케팅 |
ㆍ자사 제품 서비스
홍보 및 마케팅
ㆍ신규 서비스 홍보
및 마케팅 |
책임
(선임)
연구원 |
0명 |
ㆍ관련 학과 졸업자
ㆍ유관업무 경력 3년 이상
ㆍ관련 자격증 소지자 우대
[담당업무]
ㆍ홍보를 위한 마케팅 전략 수립 및 관리
ㆍ자사 PR,홈페이지 등자사브랜딩을 위한기획및 관리
ㆍ최신 트렌드/시장/고객 조사
ㆍ컨텐츠 기획 및 제작, 신규 광고 채널 발굴
ㆍ디지털 광고 채널 운영 및 최적화
ㆍ신규 고객사 발굴 및 제휴 업체 발굴 전략
수립 및 실행
ㆍ기타 바이럴 마케팅 업무(블로그, SNS 등)
[우대사항]
ㆍ데이터 분석 및 성과분석 가능하신분
ㆍ온라인 커뮤니티 활동을 하시는분
ㆍ엑셀/파워포인트 등 오피스 활용 우수자
ㆍ원활한 커뮤니케이션 스킬 및 긍정적인 마인드를
가지신 분
ㆍIT서비스, B2B서비스 마케팅 기획 및 경험 보유자 |
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| ㆍHR컨설턴트 : 총 0명 |
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| 채용분야 |
업무분야 |
직급 |
인원 |
자격요건 및 우대사항 |
HR
컨설턴트 |
ㆍHR/HRD컨설팅
프로젝트 수행 |
책임
(선임)
연구원 |
0명 |
ㆍ인사 또는 교육 업무 5년~15년 이하
(현업 또는 컨설팅업체 경력)
[담당업무]
ㆍHRM/HRD 컨설팅 수행
ㆍ컨설팅 제안서 작성
ㆍ컨설팅 자료 조사 / 분석
ㆍ컨설팅 보고서 작성
ㆍHRM/HRD 프로그램 기획 및 운영등
[우대사항]
ㆍHR전문가로 성장하고자 하며,
학습과 자기개발의 의지와 실천이 있는 분
ㆍ현업의 HR/HRD 기획, 운영 및 컨설팅을 받은
경험이 있는 분
ㆍ자료조사 및 자료분석 능력이 뛰어난 분
ㆍ데이터분석 Tool의 활용이 가능하신 분
ㆍ보고서 기획, 작성능력이 뛰어나신 분
ㆍ고객관리 및 비즈니스 개발이 가능하신 분
ㆍ석사 이상 우대(전공 무관)
ㆍ경영, 산업심리학, 교육학 전공 우대 |
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| ㆍPM & 연구직 : 총 0명 |
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| 채용분야 |
업무분야 |
직급 |
인원 |
자격요건 및 우대사항 |
채용
프로젝트
매니저
/
평가도구
개발
연구원 |
ㆍ평가선발 장면에서의
전반적인 채용 컨설팅 및
기획, 분석 등 채용 전반의
프로젝트 운영
ㆍ공공의 평가선발 도구
개발을 위한 과제 및
검사 개발
- 정량, 정성평가,
NCS직업기초,
- 전공필기, 면접과제,
인적성검사 등 채용평가
에 필요한 평가도구 |
책임
(선임)
연구원 |
0명 |
ㆍ신입, 경력
ㆍOA능력 중급 이상 사용자
- (MS-OFFICE - EXCEL, PPT / 한글 등)
[우대사항]
ㆍ유관업무 경험자
ㆍ동종업계 경력자
ㆍNCS기반 블라인드 채용 및 컨설팅 경험자
ㆍ인·적성 검사 개발 및 운영 경력자
ㆍ석사학위 이상 수여자
ㆍ관련 학과 전공자
* 전공 : 교육, 심리, 통계, 경영 등 |
| 연구원 |
0명 |
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