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![[쿠팡이츠서비스] 사업 운영 담당자 채용](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit7/37_coupang_title_220921.png) |
| 2022.09.02 - 10.31 |
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쿠팡이츠서비스는 ‘한집 한배달’을 원칙으로 인기를 끌고 있는 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게
한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하기 설립된 회사입니다.
원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객경험을 선사하고, 상점주에게는
주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할 수 있는 시스템을 운영하고
있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를
고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.
* 아래의 채용 건은 쿠팡 소속이 아닌 쿠팡이츠의 주문부터 배달까지의 서비스를 총괄 운영하는
자회사 (쿠팡이츠서비스) 소속임을 알려드립니다.* |
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| 직무소개 |
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ㆍ배달 플랫폼 사업 운영에 가장 중요한 것은 배달 파트너(라이더)의 안정적인 수급입니다.
그렇기 때문에 해당 직무에서는
배달 파트너들을
안정적으로 수급하기 위한 협력사(배달 대행업체)
제휴 및 관리가 가장 중요한 업무입니다.
협력사
(배달 대행업체)와의 제휴를 통해 배달에 대한
성과 목표를 설정하고 관리하며 이슈 사항을
개선합니다.
또한 협력사(배달 대행업체)와 수시로
커뮤니케이션하여 수수료 정책을 관리하고 각종
문의 응대를 합니다.
추가로 필요시, 파트너사를
발굴하고 쿠팡이츠와 제휴를 맺도록 유도하는
영업성 업무도 수행하시게 됩니다. |
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| 모집부문 |
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| 모집부문 |
주요업무 |
자격요건 |
근무지 |
사업 운영
담당자 |
ㆍ협력사(배달 대행업체) 모집 및 성장 지원
ㆍ협력사(배달 대행업체) 관리 전략 수립 및
협업 방안 발굴
ㆍ협력사(배달 대행업체) 협업 진행에 따른
수익성 분석 및 개선
ㆍ협력사(배달 대행업체) 정책 관리 및
문의 응대
ㆍ성과지표 설정 및 분석, 이슈 모니터링을
통한 업무 프로세스 개선과 실행 |
ㆍ경력 2년 이상의 유사업종(물류업,
유통업 등)에 서 협력사 관리 경험이
있으신 분
ㆍ성과지표 관리를 통한 인사이트
도출과 서비스 품질 개선의 경험이
있으신 분
ㆍ데이터 분석을 통한 비즈니스
문제 해결 경험을 보유하신 분 |
CES 본사
(서울 선릉
HJ타워)
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사업운영
책임담당자
(매니저급) |
ㆍ협력사(배달 대행업체) 모집 및 성장 지원
ㆍ협력사(배달 대행업체) 관리 전략 수립 및
협업 방안 발굴
ㆍ협력사(배달 대행업체) 협업 진행에 따른
수익성 분석 및 개선
ㆍ협력사(배달 대행업체) 정책 관리 및
문의 응대
ㆍ성과지표 설정 및 분석, 이슈 모니터링을
통한 업무 프로세스 개선과 실행
ㆍ팀 성과 관리 및 피플 매니징 |
ㆍ경력 10년 이상의 유사 업종(물류업,
유통업 등)에서 협력사 관리 경험이
있으신 분
ㆍ성과지표 관리를 통한 인사이트
도출과 서비스 품질 개선의 경험이
있으신 분
ㆍ데이터 분석을 통한 비지니스
문제 해결 경험을 가지신 분 |
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| 공통 우대사항 |
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ㆍ모빌리티 산업 및 O2O 서비스 또는 음식 배달 산업 관련 이해도가 있으신 분
ㆍExcel을 이용하여 데이터 분석이 가능한 분
ㆍ스타트업에서 본인이 책임지는 업무를 수행하여 목표를 달성하고, 사업 성장을 경험하신 분 |
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| 전형절차 |
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※ 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
※ 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. |
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2022년 09월 02일 ~ 10월 31일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
ㆍ이력서양식 : 사람인 온라인 이력서 |
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| 유의사항 |
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[참고사항]
ㆍ본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
ㆍ지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
[개인정보 처리방침]
ㆍ쿠팡그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 상세보기
[서류 반환 정책]
ㆍ본 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것입니다.
ㆍ당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
ㆍ위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환성구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률
시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀(서울시 송파구 송파대로 570 타워 730 쿠팡채용팀)으로 제출하면,
제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
ㆍ당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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