핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 대졸(2,3년제) 이상(예정자 가능)
- 근무형태
- 계약직
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 경기 안양시 만안구, 경기전체, 수원시, 안산시 상록구, 안양시, 서울전체, 서울 강남구, 관악구, 구로구, 금천구
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상세요강
┃회사소개 ┃모집분야 [ 모집부서 ] 서비스클라우드플랫폼팀 [ 담당업무 ] 서버/네트워크 운영, 시스템 관제 1. 기업형 B2B 서비스 시스템 관제 (4조2교대 24h 운영) 2. 시스템 관제 Tool 운영 → 서버/네트워크 관련 이상징후 모니터링 → [발생조치] 개발/운영담당자 핫라인 비상연락 및 보고 → 사전정의 된 SOP메뉴얼에 따라 TroubleShooting 수행 ┃자격사항 1. 학력: 초대졸 이상 - 관련 전공자 또는 국가교육이수자 신입가능 - 관련 경력이 있는 경우, 고졸/사이버대 재학생도 검토가능 2. 경력: 신입/경력(년수무관) - 서버 OS(Unix, Linux, Windows)의 기본 명령어 작업 - 네트워크 기본지식 및 서버 이중화 솔루션, 데이터 백업에 대한 개념과 인프라 구성에 대한 이해 3. 우대사항 - 통신/공공/금융 등에서 시스템 관제 경험자 - OLTP(Online Transaction Processing) 이해도 보유자 - APM(애플리케이션 성능 관리) 및 서버/시스템 백업 솔루션 이해도 보유자 ┃근무조건 - 급여조건 : 회사내규 [세전/퇴직금별도] - 근무위치 : 경기 안양시 만안구 덕천로 48번길 37(안양동), LG유플러스빌딩 - 대중교통 : 지하철 1호선 명학역에서 300m 이내 - 근무시간 : 기업형 서비스 24시간 관제 업무(4조 2교대 / 주간(09:00~18:00), 야간(18:00~09:00)) - 복리후생 : LG유플러스 회사내규 - 채용형태 : LG유플러스 자체 계약직 [1년, 이후 회사사정 및 평가에 따라 연장가능] * 헤드헌팅사는 구직자에게 채용수수료를 청구하지 않습니다. ┃지원방법 ① [온라인 즉시지원] 채용사이트 이력서 ② [이메일 접수] 개인이력서, shkwon@kistemp.co.kr * 파일명: LG유플러스(시스템관제)_생년월일_성함_연락처 ※ 크롬 및 일부 인터넷 환경에서 다운로드가 되지 않을 수 있습니다. ※ 자유양식의 개인 이력서로 접수 부탁 드립니다. ┃문의처 - 담당자 : 키스템프그룹 KIS컨설팅 헤드헌터 권수현 - 직통전화 : 02-6719-6430 - 메일문의 : shkwon@kistemp.co.kr * 상기 급여 및 기타 복리후생부분은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 이력서 허위기재 시 입사가 취소 될 수 있습니다. * 잡사이트를 통한 자발적 지원자의 경우, 적합자에 한하여 개별 채용&조건 안내를 드리고 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프를 사칭한 보이스피싱에 유의 부탁 드립니다. ┃채용 서류 반환에 관한 고지 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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