핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 파견직
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 09:00~18:00
- 근무지역
- 경기 고양시 일산동구
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상세요강
- MBC플러스 [https://www.mbcplus.com/] MBC플러스는 문화방송(MBC)의 자회사로서 케이블, OTT 등 N스크린에 서비스하는 복수 채널 사업자 입니다.
- 모집부서: MBC플러스 내 모든 부서 - 담당업무: FD/AD/영상편집/디자인 등 자세한 업무내용은 지원 시 안내드리겠습니다. ▷ 대기업방송사 MBC자회사인 MBC플러스에서 미디어, 방송제작 경력을 쌓을 수 있습니다. ▷ 상시공고로 MBC플러스 채용 진행시 빠르게 진행도와드릴 예정입니다. ▷ 이력서 지원시 MBC플러스 뿐만 아니라 KBS, MBC, JTBC, YTN 등 방송사 채용건으로 적극 추천드릴 예정입니다.
- 학력/성별/연령: 무관 - 경력: 신입 또는 경력 → FD, AD 등 방송 관련 유경험자 우대 → 프리미어 등 영상편집 가능자 우대 → 편성/운행/MD 경험자 우대 → 토네이도 활용 가능자 우대 → 방송/ 영상/ 미디어 관련 전공자 우대
- 급여조건 : 부서별 회사내규 [세전/퇴직금별도] * 연장근무수당 8500원, 야간근무수당 12,500원 지급(일 8시간 초과 및 휴일근무시 시간당 급여) - 근 무 지 : 경기도 고양시 일산동구 호수로 596 [MBC일산/ 3호선 정발산역 인근] - 근무시간 : 주 5일 월~금 09:00 ~ 18:00(*회사사정에 따라 근무시간 변동 가능성 有) - 복리후생 : 설/명절/근로자의날 10만원 지급, 면접비 지급, 특별 유급휴가 10일 제공 (1년당 5일), 4대보험, 연차, 퇴직금 별도 등 복리후생 적용 - 채용형태 : 키스템프 소속으로 최대 2년 MBC플러스에서 파견근무 (계약은 평가 및 상황에 따른 1년 단위) ** 계약 근무 후 평가/회사측 사정에 따라 자체계약직 전환 가능성 有 ※ 근무 후, MBC플러스 기업명을 기재한 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹] - 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 포함(포괄급여)
- (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 kistemp0213@naver.com지원 ※ 지원시 제목에 "MBC플러스(상시_직무)_생년월일_성함_전화번호" 필히 기재 요망
- 담당자 : 인재채용팀 이 상 협 대리 - 유선전화 : 010-2348-1689 - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능) - 메일문의 : kistemp0213@naver.com * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. * 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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