 |
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 채용분야 및 채용예정 인원: 12명 |
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| ○ 제한경쟁 채용(4명) |
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| 직 군 |
직급(직종) |
채용인원 |
직무분야 |
비고 |
| 공무직 |
소계 |
4명 |
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|
시설
교대
(전기) |
마 |
1명 |
ㆍ전기설비 운영 및 유지관리, 안전관리
ㆍ기타 시설물의 운영 및 유지관리 |
전기기능사 |
| 선박 |
다 |
1명 |
ㆍ선박운항·관리 및 연구업무 지원 |
소형선박조종사 |
| 미화 |
실내 |
1명 |
ㆍ건물 내·외부 청소, 폐기물 수거·운반 등 |
보훈대상자 |
| 방호 |
교대 |
1명 |
ㆍ출입통제, 청사 순찰 및 주차장 내 질서유지 등 |
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| ○ 공개채용(8명) |
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| 직 군 |
직급(직종) |
채용인원 |
직무분야 |
비고 |
관리직
(신입) |
소계 |
2명 |
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| 원급 |
2명 |
ㆍ일반행정 |
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연구직
(신입) |
소계 |
4명 |
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| 원급 |
1명 |
ㆍ수서곤충 분류연구 |
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| 1명 |
ㆍ시스템대사공학 |
|
| 1명 |
ㆍ유전자원관리(동물분야) |
|
| 1명 |
ㆍ생명산업공학 |
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| 공무직 |
소계 |
2명 |
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| 전시운영 |
- |
1명 |
ㆍ전시운영관리(전시물 및 전시시설
관리·안내‧매표‧안전 등) |
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| 디자인 |
마 |
1명 |
ㆍ대외협력·홍보 활동 등 |
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※ 해당분야 적격자가 없을 경우 미선발 할 수 있습니다.
※ 국립낙동강생물자원관 2직군(관리직군, 연구직군), 4직급(수석급, 책임급, 선임급, 원급) 체계 외 공무직군이 별도로 있습니다.
※ 직군과 직급에 따라 채용자격 기준 등이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.
※ 직무분야 설명 자료 등을 별도로 게시하니 참고하시기 바랍니다. |
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| 채용자격 기준 |
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| 직군 |
직급/직종 |
자격요건 |
| 관리직 |
원급
(신입) |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자
2. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자
3. 고등학교 졸업 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 자격 요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능 |
| 연구직 |
원급
(신입) |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사‧지도사로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 자격 요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능 |
| 공무직 |
시설교대
(전기) 마급 |
<필수>
전기기능사 이상 자격증 소지자 |
| 선박 다급 |
<필수>
｢선박직원법｣에 의한 소형선박조종사로서 해당 경력 5년 이상인자 또는
이와 동등 이상 자격증 및 경력 소지자 |
| 전시운영 |
해당 업무 수행이 가능한 자 |
| 디자인 마급 |
1. 직무 관련 학사학위 이상 소지자
2. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
※ 자격요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능 |
| 미화 실내 |
<필수>
｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 보훈대상자로
해당 업무 수행이 가능한 자 |
| 방호 교대 |
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| 근무조건 |
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| 직 군 |
직급/직종 |
고용형태 |
정년 |
보수 |
근무형태 |
| 관리직 |
원급
(신입) |
정규직 |
만 61세 |
자원관 내규 및
지침 등에 따름 |
ㆍ주 5일 근무(8시간/일) |
| 연구직 |
| 공무직 |
시설교대
(전기) 마급 |
만 61세 |
약 246만원 |
ㆍ4조 2교대 근무
- (주간) 09:00∼18:00
(휴게시간 1시간 포함)
- (야간) 18:00∼익일09:00
(휴게시간 2시간 30분 포함)
ㆍ휴일 및 근무일정은
월별 근무편성표에 따름 |
| 선박 다급 |
만 61세 |
약 311만원 |
ㆍ주 5일 근무(8시간/일) |
| 전시운영 |
만 61세 |
약 210만원 |
ㆍ주 5일 근무(8시간/일)
ㆍ휴일 및 근무일정은 월별
근무편성표에 따름(주말근무 실시) |
디자인
마급 |
만 61세 |
약 241만원 |
ㆍ주 5일 근무(8시간/일) |
| 미화 실내 |
만 65세 |
약 210만원 |
ㆍ주 5일 근무, 8시간/일
- (평일) 07:00∼16:00
(휴게시간 1시간 포함)
- (주말) 08:30∼17:30
(휴게시간 1시간 포함)
ㆍ휴일 및 근무일정은
월별 근무편성표에 따름 |
| 방호 교대 |
만 65세 |
약 238만원 |
ㆍ3조 2교대 근무
- (주간) 08:00∼18:00
(휴게시간 1시간 포함)
- (야간) 18:00∼익일08:00
(휴게시간 2시간 포함)
ㆍ휴일 및 근무일정은
월별 근무편성표에 따름 |
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|
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1) 고용형태
ㆍ「인사규정」제18조에 따라 임용 후 3개월의 수습 기간을 적용함(수습평가 기준 점수 미달 시 면직처리)
2) 보수
ㆍ관리직‧연구직 신입의 경우 박사학위 최대 3년 및 군 경력 최대 2년에 한해서만 인정(보수 환산 시 최대 5년까지 인정)
ㆍ보수는 제세공과금 포함이며, 자원관 내규‧지침에 따라 수당 등 지급
3) 근무형태
ㆍ주휴일, 근무시간, 근무형태 및 일정 등은 직종에 따라 변경될 수 있음 |
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| 원서접수 및 제출서류 |
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가. 접수기간 : '22. 06. 22.(수) 14:00 ~ '22. 07. 04.(월) 14:00
나. 접수방법 : 인터넷 원서접수처 ( https://nnibr.applyin.co.kr )에 온라인 접수
다. 문 의 처 : 채용(원서접수) 담당자[☎ 070-5223-3904 ]
라. 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서: 온라인 작성
○ 증빙서류 : 안내된 제출방법에 따라 제출 |
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| 구 분 |
증빙서류 |
제출방법 |
| 접수 시 |
공통 |
ㆍ입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서
ㆍ(해당자) 필수의 자격요건 관련 증빙서류
ㆍ(해당자) 시험우대사항(가점) 관련 증빙서류 |
온라인 접수시스템 |
| 면접 시 |
공통 |
ㆍ주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재)
ㆍ본인이 지원서에 기재한 고등학교 이상
모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서
- 고등학교 최종학력자: 고등학교 졸업증명서
- 대학(2년제 이상)이상 졸업자: 대학 이상의
모든 학력에 대한 졸업증명서 또는
학위증명서 반드시 제출
- 박사학위소지자: 학사‧석사‧박사 졸업증명서
- 석사학위소지자: 학사 및 석사 졸업증명서
ㆍ(해당자) 경력(재직)증명서
- 근무기간, 직위(급), 담당업무 또는
연구분야 내용 포함
- 회사폐업 등 개별적 사유로
경력 증명하지 못할 경우 인정하지 않음
ㆍ(해당자) 자격증 사본
- 공고일 기준 유효한 것에 한함
ㆍ(해당자) 교육사항 등을 증명할 수 있는 서류
- 성적증명서, 수료증 등 |
면접시험 당일 제출
(면접장소에서 본인
입회하에 동봉 처리) |
| 연구 |
ㆍ(해당자)지원서에 기재한 논문 및
연구실적 등 증빙자료
- 논문 표제지, 초록 등 논문실적 게재 사실을
확인 할 수 있도록 제출
- 본인이 집필한 저서에 대한 증빙자료
- 특허증 사본 |
| [참고사항] |
ㆍ각종 증명서는 원본이어야 하며, 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을
제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함
ㆍ외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항
- 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한
경력증명서를 제출하여야 함
- 최종 합격하여 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아
공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음
※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해,
발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류
※ 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보
(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 연령, 학력, 출신학교 등)를 받지 않으나, 본인 확인 및 자격요건
충족 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있으며 동 자료는 평가위원들에게 제공되지 않습니다.
※ 증빙서류는 3개월 이내 발급분으로 제출
※ 증빙자료는 원본을 원칙으로 하며 자격증 등은 사본 제출 가능
※ 학교명, 개인 인적사항 등이 표시될 경우 불이익이 발생하니 유의하시기 바랍니다. |
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| 시험의 일시 및 장소 |
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| 구 분 |
일 시 |
비 고 |
| 채용공고 |
’22.06.20.∼07.04. |
주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등 |
| 사전공고 |
’22.06.20.∼06.21.
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사전공고 시작 |
| 원서접수 |
’22.06.22.∼07.04. |
온라인 접수(14:00부터) 및 마감(14:00까지) |
필기시험
대상자 발표(관리직) |
’22.07.07.
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관리직 필기시험 대상자 발표, 시험 장소 및 시간 공지 |
| 필기시험(관리직) |
’22.07.09. |
관리직 중 응시원서 적격자에 한함 |
필기시험
합격자 발표(관리직) |
’22.07.12.
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결과발표 |
| 서류심사 |
’22.07.13.∼07.15. |
서류심사 |
| 서류심사 합격자 발표 |
’22.07.18. |
결과발표(온라인 인성검사 및 면접안내) |
| 면접과제 접수(연구직) |
’22.07.18.∼07.24. |
연구직 서류합격자에 한함 |
| 온라인 인성검사 |
’22.07.19.∼07.20. |
서류합격자에 한함 |
| 면접시험 |
’22.07.26.∼07.28. |
면접시험 |
| 면접시험 합격자 발표 |
’22.08.03. |
합격자 발표 |
| 임용등록 |
’22.08.04.∼08.18. |
합격자 등록(‘신체검사서’ 등 구비서류 제출) |
| 최종합격발표 |
’22.08.19. |
결격사유 의뢰, 신체검사 확인 후 발표예정 |
| 최종 임용(예정) |
’22.09.01. |
직원 교육 예정 |
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※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경 내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자 발표는 채용홈페이지
( https://nnibr.applyin.co.kr )에 게재합니다.
※ ‘신체검사서’는 국민건강보험공단의 “채용 건강검진 대체 통보서”를 제출토록 하고 있습니다.
2년 이내 국가건강검진 수검 이력이 없거나, 검진을 받았더라도 검진일로부터 1개월이 지나지 않았다면
(검진기관에서 검진결과가 건강보험공단에 제출되는데 통상 1개월 소요) 동 통보서의 발급이 불가능하니
국가건강검진을 실시하지 않은 응시자는 사전에 준비하시기 바랍니다. |
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| 평가내용 |
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| 구분 |
시험단계 |
평가내용 |
관리직
원급 |
응시원서
적격확인 |
ㆍ응시원서 적격여부 확인
- 자기소개서 작성 기준 미달(동일 단어 반복 등),
블라인드 채용 위반자 등은 부적격으로 필기시험 응시 불가 |
| 필기시험 |
ㆍNCS직업기초능력평가
- 채용예정분야 인원의 30배수 이내 선발
ㆍ동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리 |
| 서류심사 |
ㆍ자기소개서, 경력 및 교육사항 등 평가(입사지원서 기재사항 기준)
- 채용예정분야 인원의 5배수 이내 선발
- 심사위원 평균점수 60점 미만자 불합격 처리
ㆍ동점자 발생 시 모두 합격처리 |
| 인성검사 |
ㆍ서류심사 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시
- 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가
- 미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용 |
| 면접시험 |
ㆍ개별면접(1인당 30분 이내)
- (발표 및 경험면접) 분석적 사고, 전문성, 공공기관 직원으로서의 자세,
공동체 의식 등 평가
- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리
ㆍ동점자 발생 시 법정가점대상자, 필기, 서류 고득점자 순으로 선발 |
연구직
원급 |
서류심사 |
ㆍ자기소개서, 경력 및 교육사항 등 평가(입사지원서 기재사항 기준)
- 자기소개서 미제출자 불합격 처리
- 채용예정분야 인원의 5배수 이내 선발
- 심사위원 평균점수 60점 미만자 불합격 처리
ㆍ동점자 발생 시 모두 합격처리 |
| 인성검사 |
ㆍ서류심사 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시
- 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가
- 미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용 |
| 면접시험 |
ㆍ개별 1, 2차 면접 실시(각 30분 이내)
- (1차 세미나면접) 연구 전공의 적합도 및 직무 전문성 등 평가
* 서류심사 합격자를 대상으로 세미나면접 과제 부여
- (2차 경험면접) 공공기관 직원으로서의 자세, 공동체의식 등 평가
- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리
ㆍ동점자 발생 시 법정가점 대상자, 서류 고득점자 순으로 선발 |
| 공무직 |
서류심사 |
ㆍ자기소개서, 경력 및 교육사항 등 평가(입사지원서 기재사항 기준)
- 자기소개서 미제출자 불합격 처리
- 채용예정분야 인원의 5배수 이내 선발
- 심사위원 평균점수 60점 미만자 불합격 처리
ㆍ동점자 발생 시 모두 합격처리 |
| 인성검사 |
ㆍ서류심사 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시
- 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가
- 미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용 |
| 면접시험 |
ㆍ개별면접(1인당 30분 이내)
- (경험면접) 공공기관 직원으로서의 자세, 공동체 의식 등 평가
- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리
ㆍ동점자 발생 시 법정가점대상자, 서류 고득점자 순으로 선발 |
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| 결격사유 및 가점 |
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가. 임용 결격사유
ㆍ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
ㆍ국립낙동강생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 여기서 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의
이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함
ㆍ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㆍ임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
ㆍ공고일 현재 국립낙동강생물자원관 직원 정년 이상인 자
ㆍ채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를
이행할 수 없는 자
ㆍ그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
나. 채용시험의 가점 |
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| 구 분 |
가점대상 |
가점비율 |
증빙서류 |
| 공통 |
법정 가점 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
등에 따른 취업지원 대상자 |
법률에서 정하는 비율
(5% 또는 10%) |
취업지원
대상자 증명서 |
| 특별가점 |
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에
따른 장애인 |
3% |
장애인증명서 |
ㆍ「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제13조에 따른 취업보호 대상자 |
3% |
취업보호기관
확인서 |
| 경력가점 |
ㆍ국립낙동강생물자원관에서 12개월 이상
근무한 경력자 및 재직자 |
3% |
경력증명서
또는
재직증명서 |
ㆍ국립낙동강생물자원관에서
청년인턴을 수료한 자 |
3% |
인턴 수료증 |
|
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* 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여, 중복가점 없음
** 경력가점은 최초 전형에만 적용(관리직 : 필기시험, 연구·공무직 : 서류심사) |
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| 응시자 유의사항 |
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가. 입사지원서는 온라인으로 작성하고, 증빙서류 원본은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일
면접 장소에서 제출하여야 합니다.
- 자기소개서(각 문항별) 미작성자는 불합격 처리합니다.
- 블라인드 채용 원칙과 관련하여 다음과 같은 개인 인적사항은 자기소개서에 기재하지 않아야 하며,
기재한 경우 불합격 처리합니다.
※ 성명, 출신지역, 가족관계, 생년, 연령, 성별, 종교, 정치적 성향, 출신학교
- 채용시험 우대사항(가점) 관련 증빙서류는 접수 마감(’22.07.04.,14:00)전까지 온라인상으로 제출해야 합니다.
- 증빙서류 원본은 면접시험 이후 검증을 위해 필요한 자료로서 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류를 제출하여야 하며,
제출 자료는 지원자 입회하에 동봉처리하고 면접시험 1순위 고득점자에 한해 확인합니다.
- 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다.
나. 입사지원서에 반드시 연락처(휴대폰, 집 전화 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는
누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.
※ 입사지원서와 자기소개서 등은 작성방법 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.
다. 직급, 지원직무 분야 간에 중복하여 응시할 수 없으며, ｢채용절차 공정화에 관한 법률｣에 따라 제출하신 서류
(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접시험 결과발표일 이후 14일 이내에
Q&A게시판으로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.
※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기
라. 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다.
마. 합격자 발표 후 신원조사, 결격사유 조회 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.
바. 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 지원자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다
적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.
사. 수습기간(3개월)을 거쳐 정식 임용합니다.(평가 기준 점수 미달 시 면직 처리 가능)
아. 합격자는 국립낙동강생물자원관의 주된 사무소(경북 상주시 도남동)에 근무하며, 현재 다른 지역에
부속기관 등이 없습니다.
자. 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 국립낙동강생물자원관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우
그 내용은 채용홈페이지( https://nnibr.applyin.co.kr )에 공지합니다.
차. 국립낙동강생물자원관은 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며,
인사 청탁이 있는 지원자는 불합격 처리합니다.
카. 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판( https://nnibr.applyin.co.kr )에 공지합니다. |
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