[패스오더] 급성장중인 스타트업 '인사(HR) 담당자'를 찾아요.

• ㆍ페이타랩의 전반적인 Payroll 업무를 담당해요.
•   - 급여, 퇴직금, 퇴직연금제도 운영 실무
•   - 연말정산, 4대보험 및 중소기업 소득세 감면 신청
  
  
• ㆍ페이타랩 HR 이슈 분석 및 노무 리스크를 관리해요.
•   - 노사협의회 운영, 취업규칙 업데이트 등
•   - 근로기준법을 준수하고 관련 이슈 대응
  
  
• ㆍ구성원에게 좋은 경험을 제공하기 위한 다양한 HR 실무
•   - 근태관리, 연차관리 등 인사 정보 관리 및 인사 시스템 운영
•   - 법정의무교육 및 구성원 성장을 위한 사내 교육 프로그램 운영
•   - 건강검진 및 복지제도 운영과 그 밖의 구성원 서포트를 위한 다양한 HR 업무
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【이런 경험이 있다면 꼭 알려주세요!】

• ㆍ인사 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는 경력기술서를 제출해 주세요.
• ㆍ주도적으로 HR 업무를 진행하고 관련 문제점을 발견해 개선한 경험이 있다면 과정과 결과를 중심으로 풀어서 기재해 주세요.
• ㆍ인사 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계신지 궁금해요.

• ㆍHRM실무를 1년 이상 진행한 경험이 있는 분 (*급여업무 경험 필수)
• ㆍ스타트업에서 변화와 성장을 겪으며 자신만의 인사 철학을 갖고 계신 분
• ㆍ근로기준법 및 노동법에 대한 이해도가 높은 분
• ㆍ높은 수준의 Self-Motivation이 가능하며 주도적이고 HR에 진심인 분

• ㆍ인사, 급여, 노무 업무의 실무 경험을 두루 갖고 계신 분
• ㆍHR Trend에 관심이 많고, 새로운 도전과 변화를 두려워하지 않는 분
• ㆍIT기업 혹은 성장하는 스타트업의 HR 업무에 대한 높은 이해도를 갖추신 분
• ㆍHR업무에 있어 지속적인 성장, 발전해나가는 커리어패스를 원하는 분