모집부문 및 상세내용담당업무 - Responsible for Talent acquisition including office and office employees - Implement salary admin (merit, promotion, adjustment) - In charge of submitting relevant HR reports/analysis to management and HQ, both on monthly and on ad hoc basis. - Advise managers on resources planning and manpower allocation to cope with the business growth. - Provide the advice about ER, HR policies/guidelines and C&B planning to HQ HR and Korea HR team
|
|
지원자격 | - 5+ years' hands-on HR generalist experience including Talent Acquisition or Training & Development, payroll or HR Operations or C&B or ER - Experience in consumer and retail industries. - Strong analytical, problem solving and communication skills. - Proficiency in both English and Korean.
|
ㆍ기타 필수 사항
| |
|
| 근무조건ㆍ근무형태:정규직 | ㆍ근무일시: | ㆍ근무지역:(04583) 서울 중구 난계로 서울시 중구(신당동) - 서울 2호선 신당 에서 500m 이내 |
| 전형절차
| 접수기간 및 방법ㆍ접수기간:2022년 5월 27일 (금) 10시 ~ 2022년 6월 26일 (일) 24시 | ㆍ접수방법:이메일 지원 (heather.chae@reed.com) | ㆍ이력서양식:국문 영문 이력서, 자기 (경력) 소개서 | ㆍ제출서류: |
| 유의사항ㆍ학력, 성별, 연령을 보지않는 블라인드 채용입니다. | ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. | ㆍ모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. |
|
|