핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 파견직
- 급여
-
월급 205 만원 (주 40시간)
- 상세근무 시간 주 40시간 기준 최저임금은 2,060,740원 입니다. (단, 이는 연장,야간,휴일 수당이 제외된 금액일 수 있습니다.)
- 근무지역
- 서울 마포구
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상세요강
※ 후니드미디어제작센터(http://www.tmediaworks.com/) - SBS미디어넷의 자회사로서, SBS스포츠, SBS골프, Xporst 등의 스포츠케이블 방송의 중계와 송출을 담당하고 있는 스포츠 전문 프로덕션입니다..
- 모집부서: 중계팀 - 담당업무: * SBS Sports 채널 중계기술보조 (골프/야구/축구 등 스포츠) * 중계차 음향 업무 * 야구/골프 등 스포츠 경기진행 현장에서 실시간 경기 중계방송 기술업무 (출장업무 多) - 오디오 설치보조 등의 중계감독 지시 업무
- 경력: 신입우대 ★ - 성별: 무관 - 방송국 음향보조, 음향, 라디오 등 관련 경험자 혹은 관심이 있는분★ - 방송, 영상, 미디어, 음향, 실용음악 등 관련 전공자 우대★ - 근거리 거주자 우대 - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대 ★ 야간교통비 지원(0 ~ 6시 출퇴근시) 1일 기준 10,000원 실비처리
- 급여조건 : 월 205 ~ 224만원 경력별 차등지급[세전/퇴직금별도]+ 중식제공 + 교통비지원(야간근무시 매월 일비 정산하여 별도지급) *출장시 출장비 급여 외 별도지급* - 근 무 지 : 서울시 마포구 상암산로 82/ 수색역 인근 - 근무시간 : 스케줄근무 (스포츠 중계상황에 따라 유동적) - 복리후생 : 키스템프 복리후생 제공 (4대보험, 주5일, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정) - 채용형태 : 키스템프 소속 최대 2년 파견 계약근무 후 회사사정/업무평가에 따라 자체계약직 혹은 정규직까지 전환 가능 ※ 근무 후, 유명방송사 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹] -기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 일부 포함될 수 있음
- 1. 지원 희망시 우선적으로 010-2348-8466로 후니드(음향보조)_생년월일_이름_지원예정 문자 必 - (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp7175@naver.com지원 ※ 지원시 제목에 "후니드(음향보조)_생년월일_성함_전화번호" 필히 기재 요망
- 담당자 : 인재채용팀 이 동 진 주임 - 유선전화 : 010-2348-8466 - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능) - 메일문의 : kistemp7175@naver.com * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. * 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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