핵심 정보
- 경력
- 경력 1년 ↑
- 학력
- 학력무관(예정자 가능)
- 근무형태
- 계약직 1년, 정규직 전환 가능
- 급여
-
연봉 3,800 만원 (주 40시간)
- 상세근무 시간 주 40시간 기준 최저임금은 24,728,880원 입니다. (단, 이는 연장,야간,휴일 수당이 제외된 금액일 수 있습니다.)
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 09:00~18:00
- 근무지역
- 경북 경주시, 경북전체, 경산시, 울진군, 포항시, 대구전체
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상세요강
┃회사소개 ■ 국내 유명 IT기업 [AI인공지능/알고리즘/빅데이터] - 고객사 요청에 따라 기업명 비공개로 진행하며, 적합한 서류지원자에 한해 자세한 기업 내용을 전달 드리겠습니다. ┃모집분야 [ 모집부문 ] 서비스개발부 [ 담당업무 ] 공기업 납품 S/W 프로젝트 관리, 시스템 유지보수(공기업 상주근무) 1. 해당 기업이 개발하여 공기업에 납품한 S/W(AI인공지능을 통한 알고리즘 프로그램)의 관리업무 2. 해당 기업 본사와 기술 커뮤니케이션 - Reporting Line: 개발팀장님 - Reporting Tool: E-mail, Slack(데이터관리 기능이 있는 메신저) 3. Local Server에 구축한 S/W 알고리즘 정상작동 모니터링→관리→긴급조치 - 모니터링 자체는 난이도 중하 / 이상발생시 대응과 조치가 중요 - 이상 발생시 개발팀장님에게 보고→대응조치 * javascript 지식 보유자 우대가능 4. 해당 기업과 공기업 관련 문서관리 ┃자격사항 - 컴퓨터공학 등 전산, 공학계열 전공자 우대 - 경력 1년 이상 [시스템 유지보수(SE), 프로그래밍, IT산업군, 전산OP/모니터링/오류 및 이슈대응 등] * 우대사항 - 개발(프로그래밍) 배경지식이 있는 자 - 자바스크립트 지식 보유자 ┃근무조건 - 급여조건 : 연 3,000 ~ 4,000만원 수준으로 면접 후 경력별협의 + 중식대 지원 [세전/퇴직금별도] - 근무위치 : 경북 경주시청 인근 [상세 주소는 추후 안내] - 근무시간 : 평일 주5일 (월-금) 09:00 ~ 18:00 - 복리후생 : 해당 기업 복리후생 내규에 따름 (법정복리 외 중식대 지원, 명절선물, 건강검진 지원 등) - 채용형태 : 해당 기업 소속 자체 계약직 1년 근무평가 후, 정규직 전환가능 [헤드헌팅사: 키스템프그룹] * 적합한 후보자일 경우 1년 이내에도 정규직 전환이 가능하며 다년간 공기업 상주가 필요한 Job Position. * 키스템프는 구직자에게 채용수수료를 청구하지 않습니다. ┃지원방법 ① [온라인 즉시지원] 채용 사이트 이력서 ② [이메일 접수/개인이력서 가능] shkwon@kistemp.co.kr * 파일명: 경주(시스템유지보수)_생년월일_성함_연락처 ※ 크롬 및 일부 인터넷 환경에서 다운로드가 되지 않을 경우, 개인양식의 이력서로 접수 부탁 드립니다. ┃문의처 - 담당자 : 키스템프그룹 채용대행 권 수 현 대리 - 직통전화 : 02-6719-6430 - 메일문의 : shkwon@kistemp.co.kr * 상기 급여 및 기타 복리후생부분은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 이력서 허위기재 시 입사가 취소 될 수 있습니다. * 잡사이트를 통한 자발적 지원자의 경우, 적합자에 한하여 개별 채용&조건 안내를 드리고 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프를 사칭한 보이스피싱에 유의 부탁 드립니다. ┃채용 서류 반환에 관한 고지 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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