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| 현재 그 이상의 미래를 위해, 함께 성장할 인재를 모십니다. |
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| 그룹웨어 부문 | 프로젝트 | 업종별 | 전문기술인력 | 
그룹웨어 부문 매출 1위
그룹웨어 기술인력 보유 1위 | 
다양한 프로젝트
수행경험 | 
수많은 대기업과
중소기업들을 대상으로
최상의 협업 플랫폼을 제공 | 
전문 기술인력 비중
그룹웨어 업계
최다 인원 보유 |
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 |  |  |  | 코비젼의 VISION을
이해하고 동행합니다. | 다양한 기회 속에서 일하며
성장합니다. | 끊임없이 발전하고
스스로 변화합니다. | 서로를 존중하고
배려하며, 함께 협업합니다. |
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코비젼은 나이와 학력에 상관없이 능력 있는 인재들이
어우러져 내는 시너지로 좋은 소프트웨어를 만드는 데 중점을 둡니다. |
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| 채용 요건 | | | 구분 | 경력사항 | 업무내용 및 자격요건 / 우대조건 |
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| 관리직 | 총무 | 경력 5년이상
(대리~과장) | [업무내용 및 자격요건]
ㆍ사옥관리 (환경, 시설, 유지보수 대응 등)
ㆍ자산관리, 복리후생 관리, 사내행사 운영
ㆍ기업부설연구소 관리
ㆍ병역특례 (산업기능요원, 전문연구요원) 관리
ㆍ이노비즈, 벤처기업 등 각종 인증 신고 및 관리
[우대조건]
ㆍIT 업종 경험이 있는 분
ㆍ사옥 관리 경험이 있는 분
ㆍ소통이 원활하고 주도적으로 업무 진행이 가능한 분 |
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근무환경 | |  |
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전형절차 | |  | |
※ 경력 : 총 경력 7년 이하의 경우 1차 실무 면접까지 진행
※ 서류 접수 순서에 따라 면접 진행하며, 채용공고 게시 기간 중 채용 시 마감 |
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지원서 접수 | | ㆍ접수기간 : ~ 2022년 5월 20일(금)
(접수기간 내 채용이 안 된 직무의 경우 수시채용으로 전환 예정)
ㆍ접수방법 : 온라인 접수 또는 e-메일 접수(recruit@covision.co.kr) |
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지원양식 | | ㆍ온라인 이력서
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 입사지원서는 최종합격발표일 이후 14일부터 180일 이내
반환 청구 할 수 있으며, 반환청구기간이 경과한 후에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 파기함.
ㆍ채용전형 과정에서 불편함을 최소화하기 위해 채용 기초서류는 온라인을 통해 접수함.
오프라인으로 직접 제출한 서류를 반환 요청하는 경우 이메일(recruit@covision.co.kr)을 통해
신청 가능하며, 서류는 우편을 통해 반환함. |
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공통안내 | | ㆍ공통 우대사항 : 장애인 우대, 국가보훈 대상자 우대
ㆍ지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음
ㆍ채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ최종 합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당 될 경우 합격을 취소할 수 있음
- 입사지원서 및 구비서류를 허위로 제출한 경우
- 비위 및 부정한 방법으로 지원하였거나, 다른 회사에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인 된 경우
- 해외여행 결격 사유자, 체류자격 부적합자, 신원 및 범죄경력 상 결격 사유자, 법적 · 행정적 처분
받은 자에 해당되거나, 숨긴 사실이 확인 된 경우
- 채무불이행 등으로 신용불량, 건강검진 시 중증 질환에 해당되나 이를 숨긴 사실이 확인 된 경우 |
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