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| 근로조건 |
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가. 근무형태 : 기간제(촉탁직) 근로자
나. 채용(계약) 기간 : 채용일(2022.6.13.예정)로부터 ~ 2022.12.31.까지
다. 근무시간 : 주 5일 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
라. 보수(연봉) : 4,000 ~ 5,000만원
※ 연봉은 기본급 및 상여금(기본급의 100%)을 합산한 금액으로 추후 채용 예정자의 자격 및 경력 등을
고려하여 결정함
마. 복리후생
ㆍ4대 보험 가입
ㆍ중식(현물제공), 건강검진, 단체상해보험가입 등 기간제 취업규칙에 따름
바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월) |
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| 구 분 |
내용 |
| 경력요건 |
다음의 경력요건을 모두 충족하는 자
ㆍ전기분야 설계/시공 실무자
ㆍ신재생에너지 또는 전기공사기사 동등 이상 자격 소지자이며, 관련 업무 경력 3년 이상자 |
| 공통요건 |
ㆍ지역, 성별, 나이 제한 없음
ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ「안산도시개발(주) 기간제 취업규칙 제9조(결격사유)」에 따른 결격사유가 없는 자
※ 결격사유 [첨부 1] 참조
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| 우대사항 |
ㆍ국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대
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| 선발방법 : 서류심사 및 면접 |
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가. 서류심사(2배수)
ㆍ평가방법
- 응시자의 자격, 자기소개, 지원동기, 경력 및 경험 심사
- 전체 심사위원 심사점수의 산술평균 고득점자 순으로 선발
ㆍ응시인원이 선발예정인원의 2배수 이상인 때에는 2배수를 서류심사합격자로 결정
(단, 2배수에 해당하는 마지막 동점자는 모두 서류심사 합격자에 포함)
나. 면접심사
ㆍ평가방법
- 서류심사 합격자를 대상으로 평가요소(전문성, 리더십, 윤리관, 기타)를 평가
- 전체 심사위원 심사점수의 산술평균 고득점자 순으로 선발
- 평균점수가 60점 미만인 경우는 불합격 처리
ㆍ동점자 발생 시 우선순위
- 1순위 : 취업지원대상자(국가보훈)
- 2순위 : 장애인
- 3순위 : 서류점수 고득점자
다. 재공고 및 변경공고
ㆍ모집결과 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 응시자가 없는 경우 재공고
ㆍ재공고시에도 모집결과 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달할 경우 지원자에 한하여 서류·면접전형 실시
ㆍ불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우 변경 공고 |
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| 구 분 |
일정 |
비고 |
공고 및 접수기간
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2022. 5. 17(화) ~ 5. 25(수), 13시
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안산도시개발(주)
홈페이지 등
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서류합격자발표
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2022. 5. 31(화)
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개별통지 예정
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| 면접전형 |
2022. 6. 2(목)
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면접합격자발표
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2022. 6. 3(금)
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개별통지 예정
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채용신체검사
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2022. 6. 7(화)
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최종합격자발표
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2022. 6. 10(금)
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개별통지 예정
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채용예정일
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2022. 6. 13(월)
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가. 상기 추진일정은 추진상황에 따라 변동될 수 있음
나. 원서접수처 : 이메일
ㆍ이메일 : as180139@asudi.co.kr
ㆍ안산도시개발(주) 업무지원팀(031-489-1235)로 연락하여 정상 접수 확인
ㆍ마감시간 이후 제출된 경우 무효처리
다. 제출서류
ㆍ입사지원서(자기소개서 포함) 1부(서식1)
ㆍ개인정보 수집 및 이용·제공 동의서 1부(서식2)
ㆍ증빙서류(입사지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙서류, 6개월 이내 발급)
1) 경력(재직)증명서 사본 각 1부
※ 경력증명서는 첨부양식을 사용. 단, 발급기관의 양식을 활용하는 경우 근무기간, 소속, 직위,
담당업무 명기 및 기관 관인 날인
※ 입사지원서에 해당 항목을 기재한 경우에는 증명서 및 확인서 사본을 필수로 제출하여야 하며,
기재한 내용을 제출하지 못할 경우에는 해당 항목이 인정되지 않음
2) 국민연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 사본 1부
3) 자격 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함)
ㆍ주민등록초본 1부(남자는 병역사항 기재분 제출)
ㆍ취업지원대상자증명서 및 장애인 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
※ 제출서류 일체에 개인 인적사항(사진, 주민등록번호, 학교명 등)은 마스킹 처리하여 제출하며,
성명과 재직 및 경력증명서의 기관명은 삭제하지 않음
(블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음) |
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| 기타사항 |
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1. 유의사항
ㆍ채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
ㆍ서류심사 합격자가 면접에 응하지 않을 경우 불합격 처리합니다.
ㆍ서류심사 및 면접 결과 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자통지 후라도 결격사유,
채용신체검사 등을 통하여 부적합한 사유가 있을 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
ㆍ서류심사 합격자 발표 및 면접일자, 최종 합격자 발표 일정은 변경될 수 있습니다.(개별통보)
ㆍ면접 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나)을 지참하고,
면접시작 20분 전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.
2. 입사지원, 증빙서류 제출 관련
ㆍ이력서에 기재된 사항은 증빙서류를 첨부하여야 하며, 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여
증명 가능한 것만 인정합니다.
ㆍ제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 및 연락불능 등으로 인한 불이익은
응시자 본인이 책임져야 하고, 신청서가 접수된 후에는 일체 변경할 수 없습니다.
ㆍ외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글번역본을 공증하여 제출하시기 바랍니다.
3. 블라인드채용
ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로 지원자는 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과
직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의 바랍니다.
4. 예비합격제
ㆍ당사는 채용예정인원의 일정 배수만큼 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기,
결격사유 등으로 합격 및 임용이 취소될 경우 예비합격자를 우선하여 채용합니다.
5. 채용서류 반환
ㆍ최종 합격되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을
청구할 수 있으며, 채용 확정 이후 30일 이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(합격자 제외)하며,
반환의 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라
파기할 예정입니다.
6. 공직자윤리위원회 취업심사 관련
ㆍ「공직자윤리법」제17조에 의한 취업제한기관으로 응시자(해당자에 한함)는 「공직자윤리법」등
관련규정에서 정한 사항을 유의하기 바랍니다.
ㆍ중앙 또는 지방자치단체 공직자윤리위원회 취업대상자는 심사 소요기간을 감안하여 “취업승인”결과를
최종임용이 결정되기 전까지 증빙서류 제출에 차질이 없도록 하여주시기 바랍니다.
(자세한 사항은 퇴직 기관에 문의)
ㆍ「공직자윤리법」에 해당하는 경우 심사기간을 감안하여 임용일을 조정할 수 있음
7. 이의신청제 운영
ㆍ부정 합격자 발생으로 인해 이의제기 및 기타 상세한 내용은 인사담당(☎ 031-489-1235)로
문의하여 주시기 바랍니다.
- 이의신청 처리 예외 사유
① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제 기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| [코로나19 예방 조치 이행 협조 및 당부사항] |
ㆍ마스크 착용, 손소독 및 발열체크 후 필기시험 및 면접장 입장
ㆍ코로나 19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역 당국의 입원 또는
격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하며, 방역 당국의 입장 에 따라 시험응시가 제한될 수 있음
ㆍ감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 내내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경 가능 |
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