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 모집부문 |
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| 모집부문 |
근무형태 및 지원자격 |
담당업무 및 우대사항 |
인원 |
PCB
제조·검사직 |
ㆍ교대근무(3조2교대 주/야간)
ㆍ나이/성별/경력 : 무관
ㆍ학력 : 고졸이상
ㆍ공통우대사항 - 유경험자
ㆍ인근거주자(기숙사 없음) |
ㆍCNC DRILL, LASER, ROUTER
ㆍ적층 (레이업, 옥사이드, 해체, 트리밍, X-ray)
ㆍ동도금 (화학동, 전기동, 실험실), 금도금
ㆍ이미지 (정면, 노광, 에칭)
ㆍPSR (인쇄/제판, 노광, PLUG인쇄, 벨트)
ㆍAOI, 최종/자동검사, 포장/BAKING
ㆍ신뢰성, 수입/출하검사
ㆍ외국인 가능(F4, F5, F6) |
00명 |
물류·자재
입출고 |
ㆍ자재 입출고 업무
ㆍ우대사항 - 3톤미만 지게차 자격증 |
3명 |
설비팀
(유지보전) |
ㆍPCB 제조시설 유지보전 및 유틸리티 운영관리
ㆍ우대사항 - 전기기능사, 유관업무 경험자 |
2명 |
환경팀
(폐수처리장) |
ㆍPCB 제조설비 유지보전/유틸리티 관리
ㆍ우대사항 - 전기기능사
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1명 |
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| [ PCB 각공정 중간관리자 ] |
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| 모집부문 |
근무형태 및 지원자격 |
담당업무 및 우대사항 |
인원 |
이미지(DF)
관리자 모집 |
ㆍ주간근무
ㆍ학력 : 고졸이상
ㆍ경력 : 7년이상(주임~계장급) |
ㆍ이미지(DF) 관리자 주임~계장급 모집 |
1명 |
금도금
(표면처리)
관리자 모집 |
ㆍ금도금(표면처리) 관리자 주임~계장급 충원 |
1명 |
적층(MLB)
관리자 모집 |
ㆍ주간근무
ㆍ학력 : 고졸이상
ㆍ경력 : 10년이상(과장급) |
ㆍ적층(MLB) 관리자 과장급 모집 |
1명 |
인쇄(PSR)
관리자 모집 |
ㆍ인쇄(PSR) 경력 관리자 과장급 충원
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2명 |
설비팀
(공조냉동
안전관리원) |
ㆍ주간고정 or 주야3조2교대 근무
※ 경력직 주간고정 근무 가능
ㆍ경력 : 신입/경력 7년 이상
ㆍ학력 : 고졸이상 |
ㆍ공조냉동 안전관리원(공조냉동 안전관리 업무)
ㆍ필수 자격증 : 공조냉동기계기능사 |
1명 |
환경팀
(환경시설
인허가
관리업무) |
ㆍ주간근무
ㆍ나이/성별 : 무관
ㆍ학력 : 고졸~대졸(4년제)
ㆍ경력 : 경력 7년이상 |
ㆍ폐수처리장 인허가 업무 담당자 모집 (경력)
ㆍ화학물질 인허가/실적보고/ 제도 개정사항 대응
※ 필수사항 : 대기·수질 산업기사, 유관업무 경력자 |
1명 |
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| 근무조건 |
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PCB 제조ㆍ검사직 근무조건
ㆍ고용형태 : 정규직(수습기간 3개월 신입, 경력 100% 지급)
ㆍ급여조건 : 예상 연봉 4300만원 이상 (월휴무 8회보장)
(정규교대근무 20일(연장,심야포함), 특근 2일 근무 가정 산정, 근무일수에 따라 예상 연봉 변경될 수
있으며 상여금 200% 포함)
상여금 지급조건 - 제조직 신입 (3개월 전 없음, 3개월 후 50%, 6개월 후 100% 지급)
※ 상여급 지급 외에 매출목표 달성에 따른 성과 상여 지급
ㆍ근무부서 : (안산) PCB 제조생산/신뢰성ㆍ출하검사
PCB 주간근무 관리자
ㆍ고용형태 : 정규직(수습기간 3개월)
ㆍ급여조건 : 회사내규(면접 후 결정)
ㆍ근무부서 : PCB 각공정 중간관리자
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| 공통 근무조건 |
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ㆍ근무지역 : 경기도 안산사업장(반월공단 입주업체)
(15422) 경기 안산시 단원구 만해로 230번길 12 (주)디에이피 문의) 031-493-7071 (관리팀1번)
※ 주52시간 준수 사업장 |
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전형절차
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2022년 05월 13일 - 2022년 06월 06일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
ㆍ제출서류 : 이력서, 자기소개서 |
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| 기타사항 |
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ㆍ허위사실이 발결될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ원서 접수마감 후 각 전형별 합격자에 한하여 개별연락
ㆍ제증명 서류는 최종합격 후 별도 요청 예정
ㆍ취업보호대상자(국가보훈대상자, 장애인)는 관련법규에 의거 우대
ㆍ급여는 회사규정에 의거함
ㆍ남자는 군필 또는 면제자(미필자)로 해외여행에 결격사유가 없는 분
ㆍ당사는 전형과정 중 성별, 연령, 종교, 인종, 결혼 여부등에 의한 차별을 두고 있지 않습니다
ㆍ당사는 인쇄회로기판(PCB)을 제조하는 회사입니다.
ㆍ최종 채용 전형에 불합격한 지원자는 회사에 대하여 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우는 그러하지 아니하며,
천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. |
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