핵심 정보
- 경력
- 경력 3~10년
- 학력
- 대졸(2,3년제) 이상
- 근무형태
- 정규직
- 급여
-
연봉 5,500 만원 (주 40시간)
- 상세근무 시간 주 40시간 기준 최저임금은 24,728,880원 입니다. (단, 이는 연장,야간,휴일 수당이 제외된 금액일 수 있습니다.)
- 출퇴근 시간
- 09:00~18:00
- 근무지역
- 서울 강남구, 서울전체, 관악구, 노원구, 동작구, 경기전체, 경기 광명시, 구리시, 부천시, 성남시
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상세요강
┃회사소개 ■ 국내 유명 인테리어 회사 - 주요 사업내용 : 실내건축 관련 시공, 설계 및 가구 제작 - 주요 취급품목 : 실내 인테리어 공사, 인테리어 설계 ┃모집분야 [ 모집부문 ] 공사지원팀 [ 담당업무 ] 인테리어 공사 관련 본사차원 지원업무 전반 1. 일용근로자 급여관리(정산 및 계약) 2. 현장 발생 지출결의서 처리 3. 기술본부 내 채용 및 행사 등 관련 기안품의 작성 4. 시공계획서 작성(공정표 외) 5. 건설폐기물 신고(올바로 시스템) 6. 현장 하자발생(A/S) 관리 업무 - 현장 방문 하자 처리 - 하자관련 서류 작성 7. 주간업무보고(본사 및 현장 취합) * 기술본부(현장 근무)를 본사에서 지원하는 부서이므로 현장 순회 및 A/S업무 등이 발생할 수 있음 ┃자격사항 - 초대졸 이상 - 유관 경력 3년 ~ 10년 이하 * 현장근무(시공) 경력 필요 - CAD 도면 확인, 출력 가능한 초급자 - 남성의 경우, 군필자 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 운전면허 소지자 ┃근무조건 - 연봉조건 : 연 3,700 ~ 5,500만원 + 연 1회 MBO성과급(변동성과급) [세전/퇴직금 별도] - 근무위치 : 서울 강남구 논현동 - 근무시간 : 평일 주5일 (월-금) 09:00 ~ 18:00 - 복리후생 : 해당 기업 복리후생 내규에 따름(법정복리 外 하단 별도기술) - 기타사항 : 해당 기업 회사내규에 따라 포괄임금이 적용될 수 있습니다. - 채용형태 : 해당 기업의 정규직 [헤드헌팅사: 키스템프그룹] * 키스템프는 구직자에게 채용수수료를 청구하지 않습니다. ┃복리후생 1. 휴가 관련 - 연차, 정기휴가, 경조휴가, 산전/후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 창립일 휴무, 노동절 휴무 2. 지원금 관련 - 연 1회 MBO성과급, 각종 경조금 지원, 자녀 학자금 지원, 체력단련비 지원, 교육비 지원, 야간교통비 지급 3. 자기계발 관련 - 신입사원교육(OJT), 리더쉽 강화교육, 사내 도서관 등 4. 단체 활동 관련 - 야유회, 사내 동호회 운영 5. 기타 편의 관련 - 장애인용 화장실, 건강검진, 석식제공 등 * 복리후생은 회사상황에 따라 변경될 수 있습니다. ┃지원방법 ① [이메일 접수/해당 기업 양식] shkwon@kistemp.co.kr 파일명: 인테리어(공사지원팀)_생년월일_성함_연락처 ※ 크롬 및 일부 인터넷 환경에서 다운로드가 되지 않을 경우, 개인양식의 이력서로 접수 부탁 드립니다. ※ 서류합격 후 면접 진행시, 해당 기업의 이력서 양식 1부와 경력증명서, 최종학력증명서 추가 제출이 필요합니다. ┃문의처 - 담당자 : 키스템프그룹 채용대행 권 수 현 대리 - 직통전화 : 02-6719-6430 - 메일문의 : shkwon@kistemp.co.kr * 상기 급여 및 기타 복리후생부분은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 이력서 허위기재 시 입사가 취소 될 수 있습니다. * 잡사이트를 통한 자발적 지원자의 경우, 적합자에 한하여 개별 채용&조건 안내를 드리고 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프를 사칭한 보이스피싱에 유의 부탁 드립니다. ┃채용 서류 반환에 관한 고지 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
복리후생
- 지원금/보험
- 각종 경조사 지원, 헬스비 지급, 자녀학자금
- 급여제도
- 퇴직금, 성과급, 4대 보험
- 교육/생활
- 신규 입사자 교육(OJT), 리더십 강화교육, 교육비 지원, 저녁식사 제공
- 근무 환경
- 사내도서관
- 출퇴근
- 야간교통비지급
- 리프레시
- 연차, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가
기업정보
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