[업계최고기업] 채용 담당 - 경력 4년이상

【 담당업무 】  

     - 연간 인력계획 수립/관리

     - 신입사원 공개채용 기획/운영

     - 경력직 수시/상시 채용 운영

     - 채용 브랜딩 기획/운영

     - 채용 채널 다각화 및 신규 채널 개발

     - 채용 데이터 실적 및 인력 현황 보고

     - 인력운영 관련 기획 업무

【 자격요건 】

    - 채용 업무 4년 이상

    - IT 업계 채용 경력 2년 이상 보유하신 분 (Tech Recruiting)

    - Tech 직군 채용에 대한 이해도가 있으신 분

    - 신입공채 기획/운영 경험이 있으신 분

    - 채용 프로세스 전반의 다양한 이슈를 경험하고 대응이 가능하신 분 

    - HR 담당자로서의 커뮤니케이션 역량

【 제출서류 】 이력서 및 자기소개서 (경력 위주로 상세 작성)

【 제출기한 】 ASAP 

【 처무/복지】 업계 상위 수준 

【 문의 및 제출】 권강훈 이사 02-3454-1290 / 이메일 제출 kkh@k-man.co.kr

                       (메일 및 파일 제목에 지원분야,성명 반드시 기재해 주세요!)