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ㆍ채용인원 : 행정직(일반, 대학혁신사업) ○명, 기술직(건축) ○명
ㆍ채용분야 및 자격
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| 구 분 |
지원 자격 |
| 공통 |
ㆍ4년제 정규대학 졸업자(졸업예정자) 또는 동등 이상의 학력 소지자
ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㆍ본교 기독교적 설립정신을 존중하고 그 실현에 동참할 자
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인 우대 |
| 분야 |
행정직
(신입) |
ㆍ행정(신입)
- (우대사항) 행정업무 관련 자격증 소지자 |
기술직
(신입) |
ㆍ기술(건축/신입)
- (필수사항) 건축 또는 토목기사 이상의 자격증 소지자 / CAD 가능자 |
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ㆍ임용형태 : 정규직(일반직/기술직)
ㆍ보수조건 : 본교 보수 규정에 의함(연봉제)
ㆍ임용예정일 : 2022.04.01. 임용 예정 |
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※ 서류심사 : 서류심사
※ 일반면접 : 인적성검사, 논술, 직무능력평가(PT), 영어면접(행정직), 직무면접(기술직)
※ 심층면접 : 심층면접
※ 2차(일반면접)시 인적성검사 시행 |
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ㆍ2차(일반면접) : 1차(서류심사) 합격자에 한하여 추후 개별 통보 예정
ㆍ3차(심층면접) : 2차(일반면접) 합격자에 한하여 추후 개별 통보 예정
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ㆍ1차(서류심사)
가. 제출기간 : 2022. 01. 10(월) ~ 2022. 02. 06(일)
나. 제출방법 : 호서대학교 홈페이지(www.hoseo.ac.kr) 공지사항 「호서대학교 직원채용」 창에서 온라인 지원서 입력 및 제출
※ 지원서 작성 시 기재사항(학력, 성적, 경력, 자격, 외국어 등)에 대한 모든 증빙서류는 하나의 PDF 파일로 만들어 업로드 필수.
증빙서류 미첨부 시 선발에서 제외됩니다.
※ 지원서 기재사항 중 외국어의 경우, 최근 2년 이내 점수만 입력(취득일자 필수 기재)
※ 유효기간이 지난 자격증 및 외국어 성적 입력 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ2차(일반면접)
가. 1차(서류심사) 합격자는 2차 일반면접 참여 시 아래 서류를 모두 구비하여 제출
1) 졸업증명서 및 성적증명서(대학, 대학원) 각 1부
2) 주민등록등본 및 기본증명서 1부
3) 경력증명서 각 1부
4) 외국어시험 성적증명서 사본 각 1부
5) 자격증 사본 각 1부(컴퓨터 등)
나. 지원서에 기재한 사항(학력, 성적, 경력, 자격증, 외국어 등)은 모두 증빙서류 제출 필수 |
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ㆍ증빙서류 미제출 시 면접전형에 불이익이 있을 수 있음
ㆍ기재내용 및 제출서류가 허위로 판명될 경우, 합격 또는 임용을 취소함
ㆍ합격자 통지 또는 임용 후라도 임용 결격사유(신원조회, 성범죄경력조회, 신체검사 등)에 해당될 경우 합격
또는 임용을 취소함
ㆍ본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
ㆍ적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ장애인 복지카드 소지자 또는 보훈대상자 우대
ㆍ2차(일반면접) 응시자의 제출서류 반환 및 파기는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 및 ‘개인정보보호법’ 의함
ㆍ본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 지원자에게 별도 통보함
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ㆍ총무팀 : 041-540-5122, 5124, 5125, 5108
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