|
|
|
GC케어 기업 정보 |
|
ㆍ대표자
안효조
ㆍ주소
서울특별시 여의도동 여의대로 108, 파크원 타워2 32층 (07335)
ㆍ대표전화
TEL : 02-2100-9830
FAX : 02-2040-9101
ㆍ업종
스마트 헬스케어, 응용 소프트웨어 개발 및 공급업, 건강관리, 질병관리
ㆍ주요사업 및 서비스
4차산업 관련 주요 서비스 (생명공학, 스마트 헬스케어), 건강 검진 플랫폼 개발·운영, 헬스케어 IT 플랫폼
개발·운영, 이커머스 개발·운영, 건강검진센터 경영
ㆍ홈페이지
https://www.gccare.net
(2022년~ 도메인 변경)
ㆍ연혁
2003년 8월~
(홈페이지 기재 연혁 기준)
ㆍ직원수
308명
ㆍ기업 소개
약 20년간 대한민국 헬스케어 산업을 최선두에서 이끌어 온 GC케어. 2022년부터는 분야별 전문 인력, IT 기술
및 데이터, 의료 네트워크 등 인프라를 기반으로, 헬스케어 시장의 대표적인 ‘IT 플랫폼 기업’으로서 새롭게
도약해 나갑니다. 이를 위해 주요 사업 영역인 ‘건강 종합 플랫폼’, ‘맞춤형 건강관리’, ‘건강검진센터 경영’,
‘온라인 커머스’ 비즈니스의 역량을 강화하고, ‘데이터의 디지털화’ 및 ‘모바일 경험의 혁신’을 통해 디지털
헬스케어 플랫폼 뉴 비전을 실현해 나갑니다.
이에 2022년 상반기부터는 건강검진 서비스와 개인 맞춤형 헬스케어 프로그램이 결합된 ‘개인 맞춤 건강
포털’을 최초로 선보이고, 장소와 시간의 제약이 없는 모바일 셀프 체크&케어 서비스를 확대해 나갑니다.
또한 기업 검진 시장을 타깃으로 임직원 건강검진 결과와 개인 맞춤 일상케어 서비스를 연계한 ‘토탈 건강
관리 컨설팅 서비스’를 확장하고, 일상 속 건강 관리가 필수인 만성질환자를 위한 ‘스마트케어 코디네이터’
역할을 강화해갑니다.
앞으로도 GC케어는 빠르게 변화하는 환경에 발맞춰, 창의적이고 혁신적인 도전을 끊임없이 시도해 나갈
계획입니다. 특히 GC케어가 보유한 IT인재, 의료인 등 국내 최고의 분야별 전문가들을 주축으로,
자회사 ‘유비케어’ 및 관계사 ‘비브로스’ 등 대한민국 유수의 기업과 협업을 이끌며 미래 성장을 위한 역량을
구축해 나갈 것입니다. 국민 누구나 건강이 필요할 때 가장 먼저 떠올리는 ‘IT 플랫폼 기업’이 되기 위해
GC케어는 늘 최선을 다해 나가겠습니다.
[성장하는 GC케어]
20년 동안 보험사 고객, 기업 임직원 등 250만 고객 대상 개인 맞춤형 건강관리 서비스를 선보여 왔으며,
건강 플랫폼 개발・운영, 건강검진센터 경영 등 건강증진사업을 추진하며 대한민국 헬스케어 트렌드를
선도해 왔습니다.
[변화하는 GC케어]
자회사인 국내 최초, 최대 EMR 기업 ‘유비케어’ 및 ‘똑닥’ App을 개발한 관계사 ‘비브로스’ 등과 협력하여,
우리 사회의 디지털 헬스케어 전환을 가속화하고 있습니다.
[도전하는 GC케어]
언제 어디서나 나의 건강 상태를 ‘검진-체크-케어’할 수 있는 ‘개인 맞춤 건강 포털’을 통해 디지털 헬스케어
시장을 리딩해갑니다.
ㆍVision&Mission
VISION : On-Offline 생활 헬스케어 플랫폼 리더가 되는 것
MISSION : 건강한 삶을 위한 Total Healthcare Platform을 만드는 것
ㆍ인재상
'Great Dream' 큰 꿈을 가지고, 'Detail Planning' 정교하게 기획하고, 'Act Together' 함께 뛰는 사람
|
|
|
|
|
|
복리후생 |
|
참고(자사홈페이지) : https://www.gchealthcare.com/
(공식블로그) : https://blog.naver.com/gchealthcareblog
GC녹십자헬스케어는 즐겁고, 건강하고, 든든한 복지제도를 통해 최고의 일터를 만들어 나가고 있습니다.
◇ 편의시설
라운지(카페) 사내 운영, 휴게실, 엄마방(모유수유방), 전화부스, 운동공간 운영
◇ 리조트시설
GC 제휴 휴양지 시설, 법인 회원가 할인 혜택 제공
◇ 리프레쉬 휴가
기본 연중 휴가 외 매년 리프레시 휴가 제공 (3일)
◇ 시차 출퇴근제
업무에 따라 자유로이 출퇴근하고 정시에 퇴근하는 문화 장려
◇ 워크샵ㆍ동아리
활기찬 조직 문화를 만들기 위한 활동비 지원
◇ 장기근속자 포상ㆍ수시 포상
인재육성 및 성과 달성에 따른 격려비 지원
◇ 생일축하선물
임직원 생일 축하 선물 지급
◇ 우수 인재 추천
핵심 인재 확보를 위한 임직원 추천ㆍ보상 제도 실시 |
|
|
접수기간 및 방법
|
|
ㆍ접수기간 : 2022년 02월 03일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
ㆍ제출서류 : 이력서, 자기소개서 |
|
 |
|
|
