|
|
|
| [프로덕트] Back-End Developer (서울) |
|
| 담당업무 |
ㆍ운영 중인 서버를 유지 보수 및 관리해요.
ㆍJenkins, Docker, AWS 기반 서비스 배포 및 운영해요.
[개발환경 및 도구]
ㆍ사용언어 : Python, Java, Kotlin
ㆍ개발환경 및 도구 : Flask, Spring, Git, Jenkins, Docker, AWS, Kubernetes, PostgreSQL |
| 자격요건 |
ㆍ백엔드 개발 업무를 2년 이상 수행한 경험이 있는 분
ㆍMSA, SOA 기반 백엔드 개발을 경험해 보신 분
ㆍ컨테이너에 대한 경험 및 이해도가 높으신 분
ㆍ클라우드 인프라를 경험해 보신 분
ㆍ클린한 아키텍쳐에 관심이 많으신 분
ㆍ대규모 트래픽 관련 업무를 경험해 보신 분
ㆍ자기 분야에 대한 자발적 학습에 열정적인 분 |
| 우대사항 |
ㆍ성장하는 조직에서, 함께 의미있는 결과를 만들어내는 챌린지한 과정을 즐기시는 분
ㆍ코드 리뷰의 필요성을 이해하고, 즐기시는 분
ㆍ포트폴리오를 제출해 주신 분 또는 노션, 깃헙, 개발블로그 등을 운영중인 분
ㆍ패스오더 서비스를 이용해 본 경험이 있는 분
ㆍ팀 페이타랩의 가치와 문화에 공감하는 분
ㆍ사전질문 답변을 함께 제출해 주시는 분 |
|
|
|
| [프로덕트] Web Front-End Developer (서울) |
|
| 담당업무 |
ㆍAngular, React 기반 웹 프론트엔드 개발
ㆍJenkins, Docker, AWS 기반 서비스 배포 및 운영
ㆍ운영 중인 서비스의 유지보수 및 관리
[개발환경 및 도구]
ㆍ사용언어 : Typescript, javascript, HTML, CSS, Sass, Pug
ㆍ개발환경 및 도구 : Node-js, Angular, Webpack, NPM, Git |
| 자격요건 |
ㆍHTML, JavaScript, CSS 등의 웹 프론트엔드 기본 지식을 보유하신 분 (필수)
ㆍAngular, React 중 다뤄보신 경험이 있는 분 (필수)
ㆍDOM 렌더링 관련 관심이 많으신 분
ㆍ클린한 아키텍처에 관심이 많으신 분
ㆍPC / 모바일 웹 UX에 대한 이해도가 높은 분
ㆍ자기 분야에 대한 자발적 학습에 열정적인 분
ㆍ다른 팀과 협업 및 커뮤니케이션에 능숙하신 분
ㆍ성장하는 스타트업에서, 함께 의미 있는 결과를 만들어 나가고 싶은 분
|
| 우대사항 |
ㆍ포트폴리오를 제출해 주신 분 또는 노션, 깃헙, 개발블로그 등을 운영중인 분
ㆍ패스오더 서비스를 이용해 본 경험이 있는 분
ㆍ팀패스오더의 가치와 문화에 공감하는 분 |
|
|
|
| [프로덕트] Windows Developer (서울) |
|
| 담당업무 |
ㆍWPF를 이용한 응용프로그램 개발, 배포 및 유지/보수
[개발환경 및 도구]
ㆍ사용언어 : C#
ㆍ개발환경 및 도구 : Visual Studio |
| 자격요건 |
ㆍC#, C++ 중 1개 이상 언어에 능숙한 분
ㆍNet framework에 대해 이해하고 계신 분
ㆍ신규 서비스를 위한 기획, 설계, 커뮤니케이션, 개발, 운영에 적극적으로 참여할 수 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍWPF 상용 서비스 개발, 배포 및 운영 경험이 있는 분
ㆍThermal Printer 연동 등 POS 시스템 개발 경험이 있는 분
ㆍ다양한 환경으로 배포된 프로그램 유지/보수경험이 있는 분
ㆍGit, Slack, Notion 등을 통한 협업 및 커뮤니케이션에 능숙하신 분
ㆍ패스오더 서비스를 이용해 본 경험이 있는 분
ㆍ코드 리뷰의 필요성을 이해하고, 즐기시는 분
ㆍ성장하는 조직에서, 함께 의미 있는 결과를 만들어내는 챌린지한 과정을 즐기시는 분
ㆍ포트폴리오 또는 노션, 깃헙, 개발블로그 등의 링크를 함께 제출해주시는 분 |
|
|
|
| [프로덕트] Android Developer (서울) |
|
| 담당업무 |
ㆍ안드로이드 Native Application 개발 및 운영
[개발환경 및 도구]
ㆍ사용언어 : Kotlin, Java
ㆍ개발환경 및 도구 : Android Studio |
| 자격요건 |
ㆍJava 및 Android framework에 대해 높은 이해도를 갖고 계신 분
ㆍ신규 서비스를 위한 기획, 설계, 커뮤니케이션, 개발, 운영에 적극적으로 참여할 수 있는 분
ㆍRESTful API 연동 개발 경험이 있는 분
ㆍGit, Slack, Notion 등을 통한 협업 및 커뮤니케이션이 원활하게 가능하신 분 |
| 우대사항 |
ㆍ안드로이드 Native Application 상용 서비스를 개발하고 배포, 운영해본 경험이 있는 분
ㆍFirebase 사용 경험이 있고 능숙하신 분
ㆍSocket 및 Multi thread 개발 경험이 있는 분
ㆍPG모바일 결제 프로젝트 경험을 갖고 계신 분
ㆍ성장하는 조직에서, 함께 의미 있는 결과를 만들어내는 챌린지한 과정을 즐기시는 분
ㆍ자기 분야에 대한 자발적 학습에 열정적인 분
ㆍ포트폴리오를 제출해 주신 분 또는 노션, 깃헙, 개발블로그 등을 운영 중인 분
ㆍ패스오더 서비스를 이용해 본 경험이 있는 분
ㆍ팀 페이타랩의 가치와 문화에 공감하는 분 |
|
|
|
| [프로덕트] 서비스 기획자 (서울) |
|
| 담당업무 |
ㆍ사용자의 니즈를 예리하게 캐치해 내고, 이를 바탕으로 새로운 서비스를 기획
ㆍ사용자의 패턴을 데이터 기반으로 분석하여 기존 서비스를 개선하거나,
추가 서비스를 기획
ㆍ커피 시장을 파악하여 서비스 개선 방향을 모색
ㆍ서비스 기획자로서 여러 부서와 효과적인 커뮤니케이션 및 협업 |
| 자격요건 |
ㆍ서비스 기획자 경력 3년 이상
ㆍ서비스 기획자로서, 유관부서와 효율적이고 효과적인 커뮤니케이션에 자신 있는 분
ㆍ프로젝트 추진을 위해 문제점 진단, 해결할 문제 정의, 대안 제시가 가능하신 분
ㆍ사용자 분석(데이터 및 사용자 경험 조사 등) 능력이 있는 분
ㆍUX 및 서비스 기획 프로세스에 대한 이해도가 높으신 분 |
| 우대사항 |
ㆍ비대면 주문 서비스를 이용하는 사용자들의 생태계에 대한 이해도가 높은 분
ㆍ담당 업무에 대한 책임감을 가지고 주도적으로 운영, 개선해 나갈 수 있는 분
ㆍ새로운 서비스를 기획하거나, 기존 서비스의 개선을 통해 성과를 내 본 경험이 있는 분
ㆍ비대면 주문 결제, O2O 서비스에 대해 관심이 많고, 인사이트를 가진 분
ㆍ문서 작성과 커뮤니케이션 능력이 높으신 분
ㆍSlack, Notion 등을 통한 업무 Tool 사용 경험이 있는 분 |
|
|
|
| [프로덕트] 프로덕트 디자이너(서울) |
|
| 담당업무 |
ㆍ패스오더 비즈니스를 고려한 UX/UI 디자인
ㆍ패스오더 디자인 가이드 제작 및 관리
ㆍ사용자 경험 중심으로 기존 UX/UI 디자인의 방향성을 수립하고 개선 |
| 자격요건 |
ㆍ포트폴리오를 제출해 주시는 분 (필수에요!)
ㆍ디자인툴을 능숙하게 다루는 분
ㆍUX에 대한 이해도가 높은 분
ㆍ사용자 관점 및 비즈니스 이해를 통한 UX/UI 설계, 디자인이 가능하신 분
ㆍ플랫폼 별 디자인 가이드에 대한 이해도가 높으신 분
ㆍ앱 디자인 트렌드에 관심이 많으신 분 |
| 우대사항 |
ㆍ개발자와 협업 경험이 있거나 유관 부서 등과 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
ㆍ비대면 주문 서비스 사용자들의 생태계에 대한 이해도가 높으신 분
ㆍ비대면 주문 결제, O2O 서비스에 대해 관심이 많고, 인사이트를 가진 분
ㆍ디자인 가이드 제작, 사용 경험이 있으신 분
ㆍ담당 업무에 대한 책임감을 갖고 주도적으로 운영, 개선해 나갈 수 있는 분
ㆍ커피 시장에 대한 관심이 높고 경험이 있으신 분
ㆍ문서 작성과 커뮤니케이션 능력이 높으신 분
ㆍSlack, Notion 등을 통한 업무 Tool 사용 경험이 있는 분 |
|
|
|
| [그로스해킹팀] 데이터 엔지니어(부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ데이터 분석에 기반한 솔루션의 기대 효과를 예측 및 사후 성과 측정/분석
ㆍ로그데이터 분석 및 트렌드 예측, 데이터 모델링 및 시각화
ㆍ데이터 활용 전략 수립, KPI 및 주요 지표 정의
ㆍ사내 데이터 분석 도구 개발 및 유지보수 |
| 자격요건 |
ㆍ데이터에 대한 기본 이해 (데이터를 통계적으로 이해하고, 요약 정리할 수 있는 역량)
ㆍ다양한 데이터에서 Insight를 찾아내는 능력 갖추신 분
ㆍ데이터에 대한 수학적 이해와 통계적 지식 보유자
ㆍSQL, Python, R 등 통계/분석 프로그램 능숙자
ㆍ데이터 분석, 파이프라인 및 데이터 기반 서비스 관련 업무 경험 있는 분
ㆍ원활하고 명확한 커뮤니케이션 및 매끄러운 문서 작성 능력이 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ관련 학과 전공자(통계학, 전산학, 컴퓨터공학 등)
ㆍ미적분학, 선형대수학, 확률, 통계, 경제학, 수학 등에 대한 전문 지식이 있는 분
ㆍ석, 박사 포함 유관업무 경험자(통계분석, 데이터마이닝 등)
ㆍ머신러닝 등 최신 알고리즘을 활용한 실제 비즈니스 문제 해결 경험 보유자
ㆍ대용량, 실시간 데이터 처리 아키텍처 구축과 관련된 직간접적인 경험 보유자 |
|
|
|
| [경영지원] 재무회계 담당자 (부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ재무회계 프로세스를 구축하고 회계 결산 및 자금을 관리해요.
ㆍ세무 이슈를 파악하여 정기, 비정기 외부 회계 감사에 대응해요.
ㆍ자금 흐름을 관리하고 회계 기준에 따른 비즈니스별 계정을 운영해요.
ㆍ재무제표 및 회계 관련 보고서를 작성해요.
ㆍ매출/손익 분석을 통해 재무계획을 수립하고 재무모델링을 진행해요.
【이런 경험이 있다면 꼭 알려주세요!】
ㆍ재무회계 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는
경력기술서를 제출해 주세요.
ㆍ주도적으로 재무회계 시스템을 구축하고 관리해 보았던 경험 또는 세무 이슈를 파악하여
솔루션까지 만들어 냈던 경험이 있다면 알려주세요.
ㆍ재무회계 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계시는지 궁금해요. |
| 자격요건 |
ㆍ스타트업 또는 IT 기업에서 재무회계 실무를 3년 이상 수행하신 분 (필수)
ㆍ사전 질문 답변을 작성해 주신 분 (필수)
ㆍ회계감사, 법인세, 부가세신고를 주도적으로 진행하실 수 있는 분
ㆍ회계처리 검토 및 이를 위한 시스템 설계와 프로세스 수립이 가능하신 분
ㆍ투자사 및 관계사와의 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
ㆍ기업의 회계 결산 프로세스의 초기 정립 및 효율화 경험과 강한 추진력을 가지신 분 |
| 우대사항 |
ㆍIT 또는 비대면 결제 시장 및 O2O 서비스의 이해도가 높은 분
ㆍSAP, ERP 등 기타 신규 회계 솔루션을 도입, 구축해 본 경험이 있는 분
ㆍ데이터를 기반으로 의사결정을 내릴 수 있는 재무 분석역량을 갖고 계신 분
ㆍ재무회계뿐만 아니라 기업 전체의 운영 측면에서 넓은 시각을 갖고 제시할 수 있는 분
ㆍ재무모델링을 통해 사업 전략에 따른 재무적 영향도를 추정해 본 경험이 있는 분 |
|
|
|
| [경영지원] 리크루터(채용담당자) (서울) |
|
| 담당업무 |
ㆍTech 외 포지션의 우수 인재를 발굴하여 상황에 맞는 채용 프로세스를 통해 채용해요.
ㆍ각 포지션에 적합한 인재를 소싱하기 위한 네트워크를 구축하고 Pipeline을 관리해요.
ㆍ주요 채용 채널 관리와 신규 채널을 발굴하고 인재들을 다이렉트로 소싱해요.
ㆍ데이터에 기반한 분석을 통해 채용 전략을 수립하고 문제를 개선해요.
ㆍ각 포지션의 실무자와 소통하며 포지션에 대한 이해를 높이고 이를 통해 다양한 전략을
펼쳐요.
ㆍ인재들에게 더욱 매력적인 페이타랩이 되도록 채용 브랜드 강화를 위한 프로젝트를
기획해요.
【꼭 읽어주세요!】
ㆍ채용 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는
경력기술서를 제출해 주세요.
ㆍ주도적으로 인재를 소싱하거나, 채용 관련 문제를 해결하고자 노력한 부분이 있다면
어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
ㆍ채용 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계신지 궁금해요 |
| 자격요건 |
ㆍIT, 스타트업에 대한 이해가 높거나, 인하우스 채용 경험이 있는 분(1년 이상)
ㆍ다양한 포지션에 대한 높은 이해로 각 실무자분과 원활한 소통이 가능한 분
ㆍ우수한 인재를 다이렉트 소싱하여 채용(헤드헌팅)해 본 경험이 있는 분
ㆍ채용 전략을 집요하게 고민하여 실행방안을 제안해 본 경험이 있는 분
ㆍ산업 및 채용 트렌드를 학습하며 채용에 필요한 전략을 빠르게 실행하실 수 있는 분
ㆍ인재를 영입하는 과정이 즐겁고 지원자분들에게 좋은 경험을 선사할 수 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ다양한 직군에 대한 이해도가 높고, 넓은 네트워크를 보유하신 분
ㆍ빠르게 변화하는 채용 트렌드에 관심이 많고 채용 담당자로서의 가치관이 있는 분
ㆍ각 포지션에 적합한 채용 프로세스를 수립하기 위한 인사이트를 갖고 계신 분
ㆍ채용과 관련된 활동과 프로젝트를 직접 기획하고, 실행해 본 경험이 있는 분
ㆍ채용 담당자(Recruiter)로서 Specialist를 목표하시는 분 |
|
|
|
| [경영지원] 테크 리크루터(Tech Recruiter)(서울) |
|
| 담당업무 |
ㆍTech 포지션의 우수 인재를 발굴하여 상황에 맞는 채용 프로세스를 통해 채용해요.
ㆍIT 포지션 인재를 소싱하기 위한 네트워크를 구축하고 Pipeline을 관리해요.
ㆍ개발 포지션 인재들을 다이렉트로 소싱 할 수 있는 주요 채용 채널을 발굴하고 관리해요.
ㆍTech Sourcer와의 협업을 통한 잠재 후보자 탐색 및 영입 커뮤니케이션 전략을 수립해요.
ㆍ다양한 Tech 인재 네트워크 채널을 발굴하여 Talent Relations 전략을 수립해요.
【이런 경험이 있다면 꼭 알려주세요!】
ㆍ채용 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는
경력기술서를 제출해 주세요.
ㆍ주도적으로 인재를 소싱하거나, 채용 관련 문제를 해결하고자 노력한 부분이 있다면
어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
ㆍ채용 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계신지 궁금해요. |
| 자격요건 |
ㆍTech 포지션 채용 실무 경험 또는 헤드헌터 경험이 있으신 분(1년 이상)
ㆍ컴퓨터 공학 전공 또는 IT, 개발 분야와 생태계에 대한 이해가 높으신 분
ㆍIT, Tech 분야의 우수 인재를 다이렉트로 소싱하여 채용(헤드헌팅)해 본 경험이 있는 분
ㆍ개발자와 개발 언어 및 환경에 대한 기술적 커뮤니케이션을 원활하게 할 수 있는 분
ㆍ빠르게 변화하는 개발 트렌드를 민감하고 빠르게 캐치하여 채용 전략에 반영할 수 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍIT/Tech 직군과 산업에 대한 이해도가 높고, 관련 인재 네트워크를 보유하신 분
ㆍIT/Tech 포지션에 적합한 채용 프로세스를 수립하기 위한 인사이트를 갖고 계신 분
ㆍ코딩테스트, 과제전형 등의 프로세스를 기획하고 진행해본 경험이 있는 분
ㆍ테크 리크루터(Tech Recruiter)로서 Specialist를 목표하시는 분
ㆍ인재를 영입하는 과정이 즐겁고 지원자에게 좋은 경험을 선사할 수 있는 분
|
|
|
|
| [경영지원] 총무(GA) 담당자 (서울/부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ빠르게 성장하는 페이타랩을 서포트하기 위한 다양한 총무 업무를 담당해요.
ㆍ페이타랩에 필요한 유/무형 자산을 구매하고 관리해요.
- 도서, 교육, 비품, 간식 등 구매 및 결제
- SW 라이선스, 전산장비, 기자재 구매 및 관리
ㆍ각종 서류 발급 및 계약과 관련된 서류를 준비하고 관리해요.
- 인허가, 법인등기 발급 등 관공서 대관 업무
- 임대차(렌탈) 계약 및 관리
ㆍ사내 인프라 환경을 관리하고 개선하여 사내 업무 환경을 개선해요.
【이런 경험이 있다면 꼭 알려주세요!】
ㆍ총무 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는
경력기술서를 제출해 주세요.
ㆍ주도적으로 총무 관련 프로젝트를 진행한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지
알려주세요.
ㆍ총무 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계신지 궁금해요. |
| 자격요건 |
ㆍ총무(경영지원) 2년 이상의 실무 업무 경력을 보유하신 분
ㆍ근무 환경을 개선하기 위해 다양한 시도 및 실행 경험이 있는 분
ㆍIT 인프라 자산에 대한 이해와 관리 경험이 있는 분
ㆍ성장하는 비즈니스 환경에 빠르게 적응하고 다양한 역할 수행이 가능한 분
ㆍEX 관점의 근무 환경 개선 등 구성원을 위한 업무를 기획하거나 운영할 수 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ스타트업 및 IT회사 총무(GA) 업무 경험이 있는 분
ㆍ더 나은 업무 환경에 대해 고민하고 해결해 나가고자 하는 분
ㆍ구성원의 니즈와 불편 사항을 빠르게 캐치하여 개선해 나가고자 하는 분
ㆍ총무 업무 전반에 대한 경험과 다양한 분야의 노하우를 갖춘 분
ㆍ구성원에게 좋은 경험을 줄 수 있는 Generalist를 목표하시는 분 |
|
|
|
| [경영지원] 조직문화 담당자 (서울/부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ페이타랩의 핵심가치를 강화하고, 페이타랩만의 조직문화를 만들어요.
- 페이타랩만의 조직문화 구축을 위한 프로그램 아이데이션 및 기획
- 관련 제도, 복지, 캠페인, 프로젝트, 이벤트 등 진행
ㆍ페이타랩이 가진 조직문화를 내/외부 인원들에게 알려요.
- 조직문화 콘텐츠 기획, 제작 및 배포 채널 발굴
- 온보딩 프로세스 기획 및 운영
ㆍ페이타랩 구성원과 열린 소통을 해요.
- 조직문화 이슈 파악을 위한 커뮤니케이션
- 페이타랩만의 문화를 구성원들에게 지속적으로 Align
ㆍ조직문화를 빌드업하기 위해 방법과 수단을 가리지 않고 다양한 활동을 고민하고
만들어 나가요.
【이런 경험이 있다면 꼭 알려주세요!】
ㆍ조직문화 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는
경력기술서를 제출해 주세요.
ㆍ주도적으로 조직문화 강화 프로젝트를 진행한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를
만들었는지 알려주세요.
ㆍ조직문화 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계신지 궁금해요. |
| 자격요건 |
ㆍ조직문화, People Experience 와 관련된 업무를 직접 기획하고 실행한 경험이 3년 이상인 분
ㆍ대규모 조직(또는 50인 이상) 스타트업에서 조직문화를 담당해 본 경험이 있는 분
ㆍ기업에 맞는 조직문화를 만들기 위해 끊임없이 고민하고 시도하는 것을 즐기시는 분
ㆍ구성원의 만족도 향상과 조직문화에 대한 통찰력이 있으신 분
ㆍ회사의 성공에 좋은 조직문화가 필수라고 생각하는 분
ㆍ사람에 대한 관심이 많고 적극적이고 유쾌한 긍정적인 성향을 갖추신 분 |
| 우대사항 |
ㆍ구성원 만족도 향상과 조직문화 강화를 위해 강한 실행을 보여주실 수 있는 분
ㆍ효과적인 커뮤니케이션 스킬로 다양한 사람들과 원활하게 소통할 수 있는 분
ㆍ조직문화 업무에 대한 가치관과 기준, 커리어 방향성이 명확하신 분
ㆍ페이타랩이 추구하는 가치와 문화에 깊게 공감하시는 분
ㆍ다양한 문화를 가진 스타트업, IT산업 조직에 대한 높은 이해도를 갖추신 분
ㆍ인사 트렌드 및 조직문화에 대한 많은 관심으로 스스로 학습하고 몰입할 수 있는 분
【이런 경험이 있다면 꼭 알려주세요!】
ㆍ조직문화 업무 경험에 대한 구체적인 설명이나 자료가 포함된 포트폴리오를
제출해 주세요.
ㆍ주도적으로 조직문화 강화 프로젝트를 진행한 경험에 대한 과정과 결과를 구체적으로
풀어서 기재해 주세요.
ㆍ조직문화 담당자로서 어떤 가치관을 갖고 계신지 궁금해요. |
|
|
|
| [경영지원팀] 인사(HR) 담당자 (부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ페이타랩의 전반적인 Payroll 업무를 담당해요.
- 급여, 퇴직금, 퇴직연금제도 운영 실무
- 연말정산, 4대보험 및 중소기업 소득세 감면 신청
ㆍ페이타랩 HR 이슈 분석 및 노무 리스크를 관리해요.
- 노사협의회 운영, 취업규칙 업데이트 등
- 근로기준법을 준수하고 관련 이슈 대응
ㆍ구성원에게 좋은 경험을 제공하기 위한 다양한 HR 실무
- 근태관리, 연차관리 등 인사 정보 관리 및 인사시스템 운영
- 법정의무교육 및 구성원 성장을 위한 사내 교육 프로그램 운영
- 건강검진 및 복지제도 운영과 그 밖의 구성원 서포트를 위한 다양한 HR 업무
【이런 경험이 있다면 꼭 알려주세요!】
ㆍ인사 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는
경력기술서를 제출해 주세요.
ㆍ주도적으로 HR업무를 진행하고 관련 문제점을 발견해 개선한 경험이 있다면 과정과
결과를 중심으로 풀어서 기재해 주세요.
ㆍ인사 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계신지 궁금해요. |
| 자격요건 |
ㆍHRM실무를 1년 이상 진행한 경험이 있는 분 (*급여업무 경험 필수)
ㆍ스타트업에서 변화와 성장을 겪으며 자신만의 인사 철학을 갖고 계신 분
ㆍ근로기준법 및 노동법에 대한 이해도가 높은 분
ㆍ높은 수준의 Self-Motivation이 가능하며 주도적이고 HR에 진심인 분
ㆍ효과적인 커뮤니케이션 스킬로 다양한 사람들과 원활하게 소통할 수 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ인사, 급여, 노무 업무의 실무 경험을 두루 갖고 계신 분
ㆍHR Trend에 관심이 많고, 새로운 도전과 변화를 두려워하지 않는 분
ㆍIT기업 혹은 성장하는 스타트업의 HR 업무에 대한 높은 이해도를 갖추신 분
ㆍHR업무에 있어 지속적인 성장, 발전해나가는 커리어패스를 원하는 분
ㆍ페이타랩이 추구하는 가치와 문화에 깊게 공감하시는 분. |
|
|
|
| [마케팅] B2C 마케터 (부산/서울) |
|
| 담당업무 |
ㆍB2C 마케팅 전략수립 및 프로젝트 기획
- 패스오더 신규유저유치, 앱 내 활성화 전략 기획 및 KPI 달성
ㆍB2C 마케팅을 위한 온오프라인 콘텐츠 기획 및 제작
- B2C 타겟을 위한 콘텐츠를 기획하고 디자이너와 협업을 통해 콘텐츠 제작
ㆍ마케팅 성과 관리
- 진행한 마케팅을 데이터를 기반으로 성과를 측정하고 전략을 재수립 |
| 자격요건 |
ㆍ부산(신입/경력), 서울(경력, 유관업무 3년 이상 필수)
ㆍ사전 질문 답변을 작성해 주신 분 (필수)
ㆍ감에 의존한 업무가 아니라 데이터를 기반한 논리적인 의사결정을 하는 분
ㆍ팀워크 및 정확한 커뮤니케이션 경험이 있는 분
ㆍ마케팅 및 소비자 트렌드에 대하여 관심이 많고 재빠르게 캐치하시는 분
ㆍKPI달성을 위해 열정과 끈기를 가지고 다양한 시도를 한 경험이 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ트렌드에 대해 끊임없이 연구하고 시도를 해보시는 분
ㆍ비대면 결제 시장 및 O2O 서비스의 이해도가 높은 분
ㆍ유튜브, SNS 등 채널별 특성에 대한 이해가 깊으신 분
ㆍ앱/IT에 대해 기본적인 지식과 관심이 있으신 분
ㆍ패스오더 서비스를 이용해 본 경험이 있는 분
ㆍ스타트업에 관심이 많거나 근무 경험이 있으신 분
ㆍ포트폴리오를 제출해주신 분 |
|
|
|
| [마케팅] 브랜드 마케터 (부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ브랜드전략 수립 및 실행
ㆍ패스오더 브랜드에 대한 아이덴티티를 확립하고 메시징과 내러티브를 만들어내어
다양한 채널로 전달
ㆍATL/BTL/디지털/오프라인을 아우르는 브랜딩캠페인 기획 및 진행
ㆍ캠페인에 대한 KPI수립 및 추적 |
| 자격요건 |
ㆍ브랜드 마케팅 경험이 있는 분(3년 이상)
ㆍ마케팅 효과 측정 및 최적화와 지표관리가 가능하신 분
ㆍ프로젝트의 시작부터 끝을 책임감있게 끌어가실 수 있는 분
ㆍ디자인적인 관점에서 프로덕트와 브랜딩의 시너지를 내실 수 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ패스오더에게 누구보다도 애정을 듬뿍 주실 분
ㆍ외계인에게도 패스오더를 자신있게 소개하고 이해시키실 수 있는 분
ㆍ패스오더에 과몰입하여 패아일체가 되실 수 있는 분
ㆍ마케터, 디자이너, (특히) 개발자와 즐겁게 소통하실 수 있는 분 |
|
|
|
| [마케팅] CRM 마케터 (부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ분석 CRM
- 패스오더 서비스를 이용하는 유저의 서비스이용 형태, 특성 등에 대한 데이터분석
- 분석된 데이터를 기반으로 유저 세그먼트 업무진행
ㆍ운영 CRM
- 분석된 정보를 바탕으로 앱내의 리텐션을 상승시키고 로열티 강화
- 앱푸시, 알림톡/친구톡, 인앱메시지, DM등의 채널을 활용하여 유저와 커뮤니케이션
ㆍ마케팅 성과 관리
- 진행한 마케팅을 데이터를 기반으로 성과를 측정하고 전략을 재수립 |
| 자격요건 |
ㆍCRM 마케팅 경력 (3년이상)
ㆍ데이터 분석 툴 사용이 능숙하신 분
ㆍCRM 마케팅에 관련한 포트폴리오를 제출해 주시는 분
ㆍ감에 의존한 업무가 아니라 데이터를 기반한 논리적인 의사결정을 하는 분
ㆍ팀워크 및 정확한 커뮤니케이션이 가능하신 분 |
| 우대사항 |
ㆍCRM 운용 채널 또는 프로그램에 능숙하신 분
ㆍO2O 서비스, IT/APP, 플랫폼 등의 업계에 대한 이해도가 높으신 분
ㆍ데이터 분석을 통해 의미 있는 정보를 생성하는 능력이 있으신 분
ㆍ트렌드에 민감하고 마케팅 커뮤니케이션에 대한 센스가 있으신 분
ㆍ패스오더 서비스를 이용해 본 경험이 있는 분
ㆍ성장하는 스타트업에서, 함께 의미 있는 결과를 만들어내고 싶은 열정이 가득한 분 |
|
|
|
| [마케팅] 퍼포먼스 마케터 (서울/부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ퍼포먼스 마케팅 관련 업무를 전체적으로 리드해요.
ㆍ구매전환 및 데이터분석을 통한 유저를 획득해요.
ㆍ각 채널별 마케팅 전략을 수립해요.
ㆍ각 채널별 운영 및 성과를 개선해요.
ㆍ다양한 기법을 활용해 데이터를 항시 체크하며 주요 지표를 리포트해요.
【꼭 읽어주세요!】
ㆍ해당 업무에 대한 구체적인 설명이나 자료가 포함된 포트폴리오를 함께 제출해 주세요!
ㆍ예를 들어, 퍼포먼스 마케팅 업무 집행에 대한 내용을 기재해 주신다면, 어떻게 집행하였고,
그에 대한 측정은 어떻게 하였으며, 이후 추가 집행은 어떻게 진행 했는지 등 구체적인
과정과 결과를 기재해 주시면 좋을 것 같아요.
|
| 자격요건 |
ㆍ퍼포먼스 마케터 경력과 데이터 분석을 통한 퍼포먼스 마케팅 경험이 있으신 분(2년 이상)
ㆍ인하우스 마케팅 경험과 앱 서비스 마케팅 경험이 있으신 분(필수)
ㆍ데이터 분석 툴 사용이 능숙하신 분
ㆍ포트폴리오를 제출해주시는 분
ㆍ패스오더의 사전질문에 답변해 주시는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ엑셀이나 각종 툴, 프로그램 사용에 능숙하신 분
ㆍ패스오더 서비스를 이용해 본 경험이 있는 분
ㆍ퍼포먼스 광고 대행사와의 협업 및 커뮤니케이션 경험 있으신 분
ㆍ스타트업에 관심이 많으시거나, 스타트업 근무 경험이 있는 분
ㆍ어떤 일에 ‘왜?’라는 물음을 가지고 의미있는 결과를 만들어 본 경험이 있는 분
ㆍ성장하는 스타트업에서 함께 성장해 본 경험이 있는 분 |
|
|
|
| [마케팅] 제휴 마케터 (서울/부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ페이타랩과 시너지 창출이 가능한 다양한 산업 카테고리의 제휴처 발굴
ㆍ신규회원 유치를 위한 카드사, 핀테크, 여행 등 다양한 산업의 제휴처 발굴
ㆍ제휴 채널의 전반적인 운영 관리
ㆍ타 업체(온/오프라인)와 협업하여 프로모션/이벤트 기획
ㆍ제휴 마케팅을 통한 성과 분석, 개선 및 고도화
ㆍ제휴 서비스 및 프로그램 발굴하여 전략적 제휴 제안서 작성 및 제안
ㆍ프로모션/이벤트 분석 : 운영 이벤트에 대한 Data 분석을 통한 개선
【이런 경험이 있다면 꼭 알려주세요!】
ㆍ제휴 마케팅 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오를
제출해 주세요.
ㆍ주도적으로 진행하셨던 제휴 마케팅 프로젝트 경험에 대해 과정과 결과를 구체적으로
풀어서 기재해 주세요.
ㆍ마케터로서 어떤 가치관을 갖고 계신지 궁금해요.
|
| 자격요건 |
ㆍ앱서비스 마케팅 제휴 경험이 있는 분(2년이상)
ㆍIT산업 또는 스타트업에서 제휴 마케팅 경험이 있는 분
ㆍ제휴 및 프로모션을 통한 매출 증진 경험을 가지고 계신 분
ㆍ전략적 사고를 바탕으로 문제 정의 및 해결방안 도출이 가능한 분
ㆍ논리적이고 원활한 커뮤니케이션으로 협상 능력을 갖춘 분
ㆍ다양하고 복잡한 문제를 분류하고 주도적으로 해결하는 역량을 갖춘 분 |
| 우대사항 |
ㆍ다수의 제휴 프로모션/이벤트 진행 경험이 있는 분
ㆍ제휴 프로모션 및 프로그램 매니징 경험이 있는 분
ㆍ세일즈 성과 관리와 기획, 전략수립 등에 대한 이해도가 높은 분
ㆍ데이터 분석 툴 활용이 능숙한 분
ㆍ문제 의식과 해결 의지를 갖추고 행동으로 옮기는 분
ㆍ타 부서와 긴밀히 협업하여 매니징을 스스로 할 수 있는 분 |
|
|
|
| [영업] 영업담당자 (서울/부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ패스오더 신규 파트너 매장 제휴 및 관리
ㆍ담당지역 내 영업전략 수립 및 영업실적 관리 |
| 자격요건 |
ㆍ논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션이 가능하신 분
ㆍ목표의식이 뚜렷하고 성과지향적인 분
ㆍ올바른 윤리의식 및 서비스 마인드를 갖추신 분
ㆍ팀 페이타랩의 가치와 문화에 공감하는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ비대면 결제 시장 및 O2O 서비스의 이해도가 높은 분
ㆍ대면 또는 비대면 서비스 업종에서 고객 만족을 이끌어 낸 경험이 있는 분
ㆍ스타트업에 관심이 많거나 근무 경험이 있으신 분
ㆍ패스오더 서비스 이용 경험이 있으신 분
ㆍ운전이 가능한 분 |
|
|
|
| [파트너지원] CS 파트너지원 담당자 (부산) |
|
| 담당업무 |
ㆍ신규 가맹점 입점 진행
ㆍ가맹점 일반 문의 응대
ㆍ가맹점 운영 지원 |
| 자격요건 |
ㆍ논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션이 가능하신 분
ㆍ패스오더 서비스 이용 경험이 있는 분
ㆍ사전 질문 답변을 작성해 주신 분 (필수) |
| 우대사항 |
ㆍ대면 또는 비대면 서비스 업종에서 고객 만족을 이끌어 낸 경험이 있는 분
ㆍ비대면 결제 시장 및 O2O 서비스의 이해도가 높은 분
ㆍ스타트업에 관심이 많거나 근무 경험이 있으신 분
ㆍ성장하는 스타트업에서, 함께 의미 있는 결과를 만들어내고 싶은 분
ㆍ팀패스오더의 가치와 문화에 공감하는 분 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
|
|
|
 |
보다 중요한 건,
준비하는 것
