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담당업무 |
* HR부문 전반을 세팅하고 운영
ㆍ채용 프로세스 고도화
ㆍ평가 및 보상제도 운영
ㆍ인사 전반의 기준과 규정 정비 |
자격요건 |
ㆍ대졸 이상
ㆍHR 실무 경력 7~10년
ㆍ조직관리 (팀장 이상) 경험 보유자
ㆍ원활한 커뮤니케이션 능력
ㆍMS Office (파워포인트, 엑셀) 사용 능력 (중-상) |
우대사항 |
ㆍ300인 이상 대기업에서 HR 경험이 있으신 분
ㆍ스타트업 비즈니스 이해도가 높은 분
ㆍHR 트렌드 및 각종 직무관련 정보에 민감하고 적극적으로 학습하는 분 |
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혜택 및 복지 |
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4대 보험 |
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유연근무제 (9시 또는 10시 출근 자율선택) |
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야근 시 저녁식사비 지원 |
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간식 무한 제공 (스낵바 운영) |
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자기성장을 위한 문화비 지원 |
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업무 관련 교육 지원 |
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야근 시 택시비 지원 |
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자사 커머스 판매상품은 직원 할인가로 구매(쏘잇비긴즈) |
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1,000만원 상당 MKYU 온라인 교육 무료 청강 |
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채용조건
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ㆍ3개월의 수습기간을 거친 후 정직원으로 채용 |
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전형절차 |
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접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2022년 1월 28일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 |
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