승강기유지관리 인력모집 - 경력 0명

신일산전(주) 채용공고

1. 자사 위치 및 현황(업력 30년)

  - 주소 : 인천광역시 서구 파랑로 495 청라 에이스하이테크시티 2동 907호

  - 현황 : 인천/서울/경기권 550여대 유지관리(승강기 450여대, 리프트 100여대)

    *삼일엘텍/대성IDS 및 PLC 80%, 3사 20%(PLC 기술지원 가능)

    *화물용/자동차용/리프트 50%, 승객용 50%(아파트 없음)

2. 당사 운영 방침

  - 회사와 직원 간의 상호성장

    : 코로나19에 따른 경기불황과 승강기 안전관리법 개정 때문에 업계가 혼란스러운

     상황이나, 이러한 외부환경 변화로 인해 발생되는 틈새시장을 적극 공략하고 있습니다.

     이에 따라 적극적이고 도전적인 인재를 찾고 있습니다.

  - 전 직원의 Work&Life Balance 추구

    : 상대적으로 피로도가 높은 주거생활시설(아파트/오피스텔 등)의 관리대수 비중을 줄이고,

     기타 시설 관리에 중점을 두어 운영하고 있습니다. 이러한 기조 아래 숙직이 없으며,

      재택 당직 체제로 운영하고 있습니다. 이외 직원들의 삶의 질 향상을 위해 복지/근무

     환경 개선도 매년 이룩하고 있습니다.

3. 채용공고 내용

  1) 공통
    - 고용형태 : 정규직

    - 근무지 : 서울/경기권(담당자별 관리 지역 상이)
    - 모집부분 및 인원 : 경력사원 0명
    - 근무조건 : 주 5일 근무 08:30 ∼ 17:30

  2) 지원요건
    - 승강기 자체점검 보유자(일반기술인력) + 2종이상 운전면허 소지자

4. 보상제도

  1) 공통

    - 중식식대 : 개인별 법인카드 결제

    - 당직수당 : 월평균 4회 당직, 모두 재택근무로 숙직 없음

      *평일 7만원(일평균 당직 출동횟수 1회 이하) : 총 지역 1인 17:30∼ 재택근무

      *주말 9만원(일평균 당직 출동횟수 2회 이하) : 총 지역 1인 08:30∼ 재택근무

    - 특별근무수당 : 평일 야간/주말 작업 시, 회사 수익 및 작업 내용에 따라 0.5∼1일 지급

      (시급 * 150%)

    - 영업수당 : 영업 내용에 따라 수당 차등 지급(면접 시 안내 예정)

      *유지관리 신규 현장 영업 및 기존 현장 유지관리비 인상 시

      *신규 설치 영업 시

    - 연차수당 : 개인별 잔여 연차 개수 고려하여, 명절/하계휴가 3회에 분배하여 지급

    - 급여인상 : 매년 9월마다 개개인 능력에 따른 급여인상(연간평가+대표이사 지시)

    - 기타 : 만 8세 미만 자녀 있는 경우, 자녀보육수당 비과세 10만원 적용
    - 주 52시간 : 주 52시간 진행에 따라, 공휴일 당직 근무 시 다음날 유급휴가 부여(당직 근무 다음날이 근무일인 경우 限)
 
  2) 세전급여
    - 월 250만원 이상(경력에 따른 차등 지급)

5. 복지제도

  1) 공통
    - 퇴직연금

    - 직원단체보험

    - 하계휴가 1회(연차 3∼5일 사용, 주말 연계하여 최대 7일 휴가)

    - 계절별 근무복 제공
    - 개인별 기본 공구 제공

  2) 차량지원
    - 회사차량운영 : 개인별 1대 지급

      *아반떼/트렉스급 이상 제공

      *차량운행비 전액 지원(회사규정 한도 內 엔진오일 및 소모품류 전액 지원)

      *차량보험 전액 지원 

사세확장으로 인하여 새로운 인재를 채용하고자 하니,
신일산전과 함께 차세대 리더로 성장하시고 싶은 분께서는 부담없이 연락주시기 바랍니다.

채용문의 : 조 민규 차장 010-2077-7387

모집기간 : ∼채용 시