![[쿠팡 CFS] 영종도 18,19센터 현장관리자 Captain 정규직 채용](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit5/cpufil_211130_top01.png) |
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About Coupang Fulfillment Services (CFS)
Coupang Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다.
CFS는 물류센터(Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며,
업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로
성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.
About Fulfillment Center (FC)
Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로
상품의 입고, 적재, 포장, 출고 및 반품 등 사후처리에 이르는
다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다.
FC는 단순한 물류 창고가 아닌 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를
전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화 하는 등
최적의 물류
시스템을 구현해 나가고 있습니다.
CFS는 고객이 “쿠팡없이 어떻게 살았을까?” 라고 말하는 세상을 만들고자 합니다.
우리의 역동적인 미래를 함께 할 유능한 인재를 기다립니다. |
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| 모집부문 |
담당업무 |
상세내용 |
Team Captain
(현장관리자) |
ㆍIB(입고) / OB(출고) / ICQA(재고관리) 공정
ㆍ현장사원 업무 관리 및 인원 관리
ㆍ현장 문제 해결
ㆍ작업 생산성 관리 |
지원자격
ㆍ학력 : 고졸 이상
ㆍ나이/성별 : 무관
ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)
필수사항
ㆍ주 5일 스케줄 근무 및 2교대(한달 단위) 근무 가능자
우대사항
ㆍ해당직무 근무경험, 엑셀 고급능력자, 컴퓨터활용능력 우수,
리더쉽 소유자, 차량소지자, 운전가능자 |
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ㆍ근무형태 : 정규직
ㆍ근무일시 : 주간 – 08:00 ~ 17:00 / 야간 18:00 ~ 03:00
ㆍ근무지역 : 인천 중구 영종순환로 900번길 30 (운북동) |
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ㆍ접수기간 : 2021년 12월 14일(채용 완료 시 마감)
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 지원
ㆍ이력서양식 : 사람인 온라인 이력서
ㆍ제출서류 : 자기소개서(필수) |
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ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. |
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개인정보 처리방침  |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의
반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률시행규칙 별지
제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(032-684-9239) , 이메일(mukim@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터
14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류
원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류
일체를 파기할 예정입니다. |
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“입사지원자께서 제출하신 입사지원서 상에 아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 정보를 임의로 기재하신 경우 입사지원서류가
반려되는 등 채용 과정에서 불이익을 받으실 수 있으니 입사지원서 제출시에 아래 사항이 기재되지 않도록 주의해주시기 바랍니다.”
1. 입사지원자 사진
2. 지원자의 신장, 체중 등 신체적 조건
3. 지원자의 출신지역, 혼인여부, 재산 등
4. 지원자의 직계 존비속 또는 형제자매의 학력이나 직업, 재산 등 |
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1. 임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제 74조 제5항)
2. 임산부는 법에서 정한 예외조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다. (근로기준법 제70조 제2항)
3. 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다. (근로기준법 제 65조)
4. 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후
지원해 주시기 바랍니다.
- 야간조/심야조 근무
- 휴일 근무
- Fresh FC(신선센터) 근무
- HUB 등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부: 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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