|
| [About Coupang Fulfillment Services (CFS)]
Coupang Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다.
CFS는 물류센터(Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며, 업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로
성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.
[About Fulfillment Center (FC)]
Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로 상품의 입고, 적재, 포장, 출고 및 반품 등 사후처리에
이르는 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다.
FC는 단순한 물류 창고가 아닌 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를
전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화 하는 등
최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다. | |
| | |
모집부문 | 담당업무 | 자격요건 및 우대사항 |
모집인원
| OB
Team Captain
|
- 공정 : OutBound (제품 출고)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
| 자격요건
- 학력 : 고졸이상
- 연령 : 무관
- 경력 : 무관 (신입도 지원 가능)
- 야간근무 / 3교대 근무 가능자
우대사항
- 해당직무 근무경험
- 컴퓨터활용능력 우수
|
00명
| IB
Team Captain
|
- 공정 : InBound (제품 입고)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
| HUB
Team Captain | - 공정 : HUB (제품 상/하차)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
| ICQA
Team Captain |
- 공정 : ICQA (재고관리)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
| QC
Team Captain |
- 공정 : QC (제품 검품/검수)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
|
| | |
근무조건
- 근무형태 : 정규직
- 근무요일/시간 : 주말포함 주 5일 교대근무 / 주간 : 08~17시, 오후 : 17~02시, 심야 : 21~06시 (3교대 순환)
- 급여 : 회사내규에 따름
- 근무지 : 광주광역시 광산구 연산동 1250번지
- 각 지역 통근버스 운행(광주)
| - 지원금/보험 : 건강검진, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험
- 급여제도 : 퇴직금, 연차수당, 직책수당, 4대 보험
- 선물 : 명절선물
- 교육/생활 : 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더쉽강화교육, 점심식사 제공
- 근무 환경 : 휴게실, 회의실, 노트북, 사원증, 사무용품 지급
| |
* 각 전형 합격자 개별 통보
| | | - 사람인 온라인 이력서, 자기소개서(필수), 경력기술서(선택)
| |
| | | - 접수기간 : 채용시 조기마감
- 접수방법 : 사람인 온라인 지원
| |
| | | - 입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
| | | | | 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(Lionel@counpangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에
지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니
유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | |
| | | | | 1. 채용서류 반환신청기간 : 전형별 합격자 발표일 이후 14일 이내(채용절차법 제11조)
2. 채용서류 반환신청 : 「채용서류반환청구서」(채용절차법 시행규칙 별지3) 작성 제출(홈페이지 또는 이메일)
3. 채용서류 반환방법 : 본인 직접수령 또는 등기우편(수신자 부담)
4. 채용서류 보관기간 : 90일 (해당 기간 내 반환청구 없을 경우 파기)
5. 채용서류 반환의 예외 : 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 또는 회사가 요구하지 않고 지원자가 자발적으로 제출한 경우 | |
| | | | | “입사지원자께서 제출하신 입사지원서 상에 아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 정보를 임의로 기재하신 경우
입사지원서류가 반려되는 등 채용 과정에서 불이익을 받으실 수 있으니
입사지원서 제출시에 아래 사항이 기재되지 않도록 주의해주시기 바랍니다.”
1. 입사지원자 사진
2. 지원자의 신장, 체중 등 신체적 조건
3. 지원자의 출신지역, 혼인여부, 재산 등
4. 지원자의 직계 존비속 또는 형제자매의 학력이나 직업, 재산 등 | |
|  | |
| |
| |
|
|
|
|
