모집부문 및 상세내용공통 자격요건 | HR Consultant
flex는 기업이 겪는 사람과 조직에 관한 다양한 문제를 해결하고 있습니다."기업은 결국 사람이 전부다" 라는 말이 있죠. 회사라는 법인격이 태어나고, 성장하는 것이 온전히 사람에게 달려있다는 뜻입니다. 기업에 잘 맞는 사람 탐색과 채용 과정(인터뷰, 처우 협의와 계약 등), 근태와 휴가 관리, 급여 정산, 평가 및 보상, 조직 건강 관리까지… 사람이 모여 공동의 목표를 달성하려면 필요한 일이 정말 끊임없이 생겨납니다. 이렇게 중요한 문제인데도, 사람과 조직에 관한 문제는 여전히 손이 많이 가고, 어렵고, 불편합니다. 심지어 잘못될까봐 불안할 때도 많죠. 하지만 꼭 그래야만 할까요? 단순 반복적인 운영 업무(People Operations)는 자동화・효율화를 통해 줄여나가고, 우리는 사람이 더 잘 풀 수 있고, 조직 성장에 기여 할 수 있는 보다 중요한 문제에 더 집중하는 것은 어떨까요? 디지털화・자동화를 통해 모은 사람과 조직 관련 데이터는 기업의 중요한 의사결정은 물론, 기업을 성장시키는 데 아주 중요한 역할을 합니다. 서로에게 중요한 정보가 잘 연결되고 흘러 새로운 가치를 만들 수 있다면 얼마나 큰 가능성이 열릴까요? 구성원과 기업을 가치 있게 연결하는 단 하나의 Human Relations Platform, 바로 flex 입니다. flex가 SaaS로 많은 고객이 필요로 하는 기능을 공통으로 제공한다면, flex Partner는 각 고객의 성장 단계와 필요에 맞춰 고객의 문제를 함께 해결을 돕는 전문 컨설팅 서비스입니다.고객이 회사의 성장에만 집중할 수 있도록, HR 영역의 문제를 함께 진단하고, 고민합니다. 문제의 해결을 단기간, 단편적으로만 돕는 기존의 컨설팅과는 달리, 장기간 파트너십을 맺고, 고객의 문제를 근본적으로 해결해 나갑니다. 어떤 일을 함께 하게 되나요? | ㆍ고객사가 flex Partner를 알고 함께 하게 하기 위한 제안 활동을 진행합니다. ㆍ고객사의 HR 문제를 확인하고, 목표 및 요구 사항을 정의합니다. ㆍ다양한 프렉티스와 자료를 이용해서 고객사의 문제를 해결합니다. ㆍ고객사의 성장을 도울 수 있는 HR 영역의 다양한 제안을 합니다. ㆍ고객사의 문화와 정책에 맞게 flex를 활용할 수 있도록 다양한 고객 경험을 리드합니다. ㆍHR 트랜드와 관련 법령을 반영하여 flex Partner가 제공하는 서비스를 지속적으로 개선합니다.
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이런 분과 함께 하고 싶습니다 | ㆍHR 컨설팅 또는 유사 직무(인하우스 HR 기획 업무 등)를 5년 이상 경험하신 분 ㆍHR, 조직, 노무 등의 지식과 실무 경험이 풍부하신 분 ㆍ설득력이 뛰어나고 논리적인 사고로 문제를 해결해 나가는 분 ㆍ문제 해결 능력이 탁월하고, 끊임없이 새로운 것을 학습하고 탐구하는 분 ㆍ빠르게 성장하는 기업의 문화와 일하는 방식에 관심이 많으신 분 ㆍ어려운 상황에도 굴복하지 않은 도전정신과 끈기가 있는 분 이런 경험이 있다면 더 좋겠습니다ㆍ관련 학위(석사 이상)를 보유하신 분 ㆍ스타트업과 대기업, 컨설팅펌 경험을 두루 갖춘 분 ㆍ경영진과 구성원의 입장에서 균형감을 가지고 함께 생각하실 수 있는 분 플렉스팀에 지원하려면?ㆍ사람인 접수, 또는 이메일 접수 join@flex.team
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ㆍ기타 필수 사항
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| 근무조건ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-3개월 | ㆍ근무일시:주 5일(월~금) 8시 30분~10시 사이 시차출퇴근제 | ㆍ근무지역:(06614) 서울 서초구 서초대로77길 17 BLOCK77 14층(서초동) - 서울 2호선 강남 에서 300m 이내 |
| 전형절차
| 접수기간 및 방법ㆍ접수기간:2021년 10월 25일 (월) 21시 ~ 2021년 11월 26일 (금) 24시 | ㆍ접수방법:사람인 접수, 홈페이지 접수 또는 이메일 접수 join@flex.team | ㆍ이력서양식:자유양식 | ㆍ제출서류: |
| 유의사항ㆍ학력, 성별, 연령을 보지않는 블라인드 채용입니다. | ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. | ㆍ모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. |
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