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| 현재 그 이상의 미래를 위해, 함께 성장할 인재를 모십니다. |
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| 그룹웨어 부문 |
프로젝트 |
업종별 |
전문기술인력 |
그룹웨어 부문 매출 1위
그룹웨어 기술인력 보유 1위 |
다양한 프로젝트
수행경험 |
수많은 대기업과
중소기업들을 대상으로
최상의 협업 플랫폼을 제공 |
전문 기술인력 비중
그룹웨어 업계
최다 인원 보유 |
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코비젼의 VISION을
이해하고 동행합니다. |
다양한 기회 속에서 일하며
성장합니다. |
끊임없이 발전하고
스스로 변화합니다. |
서로를 존중하고
배려하며, 함께 협업합니다. |
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| 직무소개 |
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| 영업직 |
영업대표 |
ㆍ그룹웨어 및 협업 솔루션 영업 |
| 전략영업 |
ㆍ그룹웨어 및 협업솔루션 Pre-sales 및 제품 소개, 제안서 작성
ㆍ마케팅 기획 및 시행 |
| PM |
PM |
ㆍ그룹웨어 프로젝트 수행
ㆍ요구사항 분석 / 설계 수행 및 사업관리 / 품질관리 |
| 개발직 |
연구개발 |
ㆍ그룹웨어 신규 제품 개발 및 안정화
ㆍ성능 검수 / 제품고도화 / 신규 기술 활용 |
| 웹기획 |
ㆍ그룹웨어 제품 기획부터 출시까지 매니지먼트 |
| 사업(프로젝트) 수행 |
ㆍ그룹웨어 프로젝트 수행 |
| 유지보수 |
ㆍ그룹웨어 하자보수 및 유지보수
ㆍ기존 고객사의 추가 개발 프로젝트 수행 |
| 관리직 |
사업관리 |
ㆍ사업관리 및 품질관리 |
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코비젼은 나이와 학력에 상관없이 능력 있는 인재들이
어우러져 내는 시너지로 좋은 소프트웨어를 만드는 데 중점을 둡니다. |
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| 채용 직무 |
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| 구분 |
경력사항 |
업무내용 및 자격요건 |
개발직무
- 연구개발 |
프론트엔드 개발자
(React Native) |
경력 3년이상 (대리~차장) |
상세 공고 보기 |
| 백엔드 개발자 |
경력 3년이상 (대리~과장) |
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DBA
(데이터베이스 관리자) |
경력 5년이상 (대리~부장) |
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| 웹 기획자 |
경력 7년이상 (과장~차장) |
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병역특례 - JAVA 개발자
(전문연구요원) |
신입/경력 무관 |
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개발직무
- 사업
(프로젝트) 수행 |
PM |
경력 7년이상 (과장~차장) |
상세 공고 보기 |
| Java 개발자 |
경력 2년이상 (사원~차장) |
상세 공고 보기 |
| .NET 개발자 |
경력 3년이상 (대리~과장) |
상세 공고 보기 |
| iOS 개발자 |
경력 2년이상 (사원~과장) |
상세 공고 보기 |
Java 개발자
(클라우드 프로젝트 수행) |
경력 2년이상 (사원~차장) |
상세 공고 보기 |
개발직무
- 유지보수,
추가개발 프로젝트 |
JAVA 개발자 |
경력 2년이상 (사원~차장) |
상세 공고 보기 |
| .NET 개발자 |
경력 2년이상 (사원~차장) |
상세 공고 보기 |
| 영업직무 |
영업대표 (민간/공공/CS) |
경력 2년이상 (사원~부장) |
상세 공고 보기 |
| 전략영업 |
경력 3년이상 (대리~과장) |
상세 공고 보기 |
그룹웨어 IT솔루션 영업
(팀장급) |
경력 10년이상(과장~부장) |
상세 공고 보기 |
그룹웨어 클라우드 영업
(팀장급) |
경력 10년이상(과장~부장) |
상세 공고 보기 |
| 관리직무 |
솔루션PMO |
경력 7년이상 (과장~차장) |
상세 공고 보기 |
| 채용담당자 |
경력 7년이상 (과장~차장) |
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| 전형절차 |
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※ 경력직 : 사원~대리급은 1차 실무자 면접까지 진행 / 과장 이상 : 2차 임원 면접까지 진행
※ 서류 접수 순서에 따라 면접 진행하며, 채용공고 게시 기간 중 채용 시 마감 |
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2021년 11월 09일(화) 24시까지
(접수기간 내 채용이 안 된 직무의 경우 수시채용으로 전환 될 예정입니다.)
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 또는 e-메일접수 (recruit@covision.co.kr) |
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| 지원양식 |
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ㆍ사람인 온라인 이력서 (본인이 소지하고 있는 프로필 제출해도 무관합니다.)
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 입사지원서는 최종합격발표일 이후 14일부터 180일 이내
반환 청구 할 수 있으며, 반환청구기간이 경화한 후에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 파기함
* 채용전형 과정에서 불편함을 최소화하기 위해 채용 기초서류는 온라인을 통해 접수함.
오프라인으로 직접 제출한 서류를 반환을 요청하는 경우 이메일(recruit@covision.co.kr)을 통해
신청 가능하며, 서류는 우편을 통 해 반환함. |
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| 기업문화 |
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| "직원이 먼저인 사람 중심 기업" |
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| 근무환경 |
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| 공통안내 |
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ㆍ공통 우대사항 : 장애인 우대, 국가보훈 대상자 우대
ㆍ지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음
ㆍ채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ최종 합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당 될 경우 합격을 취소할 수 있음
ㆍ입사지원서 및 구비서류를 허위로 제출한 경우
ㆍ비위 및 부정한 방법으로 지원하였거나, 다른 회사에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인 된 경우
ㆍ해외여행 결격 사유자, 체류자격 부적합자, 신원 및 범죄경력 상 결격 사유자, 법적 · 행정적 처분받은 자에
해당되거나, 숨긴 사실이 확인 된 경우
ㆍ채무불이행 등으로 신용불량, 건강검진 시 중증 질환에 해당되나 이를 숨긴 사실이 확인 된 경우 |
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