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모집 부문 및 지원 요건 |
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모집 부문 |
담당업무 |
경력사항 및 자격요건 |
지원 요건 |
경력직 |
호남 지역
매장
슈퍼바이저
(대리급) |
- 직/가맹점 매장 관리
- 매장 인원 교육 및 업무 지원
- 매장 오픈 및 각종 행사 지원 |
- 외식 업계 경력 3년 이상자
- 관련 학과 전공자 우대 |
- 해외여행 결격 사유가 없는자
- 남자는 병역 필 또는 면제대상
- 성실하고 책임감 있는 인재 |
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급여 조건 및 인센티브 |
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- 연봉은 면접 시 협의 (이력서에 희망연봉 필히 기재요)
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채용일정 및 담당자 |
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- 채용일정 : 2021. 10. 19(화) ~ 10. 25(월) 1주일 간
- 지원방법 : 사람인 온라인 입사지원
- 홈페이지 : www.pji.co.kr
- 연락처 : 070-7114-9218 (인사팀) |
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전형절차 |
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- 마감일 이후 서류 심사
- 1차 면접 (서류 합격자에 한해 개별 통보)
- 2차 면접 (필요 시 개별 진행)
- 합격자 통보 및 입사 교육 안내
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복리후생 |
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4대 보험 가입
명절 선물 지급 |
경조 휴가 및 경조금 지급 |
5년 이상 근속 시
퇴직금 누진제 시행(120% 지급) |
장기 근속자 포상(5년) |
사우회(직원 경조사) 운영 |
퇴직 연금 가입
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PAPA JOHNS'S CORE VALUES |
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- 파파존스의 성공적인 성장의 뒷받침이 된 6가지 핵심가치(Core Value)를 『FASPAC』이라
이라고 부르고 있으며 이는 명품피자를 만들어가는 파파존스의 한결 같은 정신입니다.
[F]cocus (초점)
- 제품과 서비스에 있어 가장 중요한 기본을 지켜 나가려는 정신입니다.
[A]ccountability (책임)
- 고객님과의 약속을 시간 내에 완수 하려는 정신입니다.
[S]uperiority (우수성)
- 제품과 서비스에 완벽함을 추구하여 업계 최고의 제품을 제공하려는 정신입니다.
[P]apa People Are Priority #1 Always (인재 제일주의)
- 인재는 언제나 최고의 가치이며, 최고의 인재를 통해 고객님을 대하려는 정신입니다.
[A]ttitude (긍정적 태도)
- 고객님이 요구하는 새로운 가치를 반드시 이루어 내겠다는 긍정적 정신입니다.
[C]onstant Improvement (끊임없는 노력)
- 현재에 만족하지 않고 제품과 서비스의 발전을 위한 노력을 계속하는 정신입니다.
- 파파존스의 『FASPAC』 정신이 최고의 제품과 서비스로 고객님에게 전달 될 수 있도록 항상 노력하고 있습니다. |
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PAPA JOHNS'S 인재상 |
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- 파파존스의 가족에게 요구되는 3가지 정신은 바로 [정열], [열의], [집념] 입니다.
자신의 직무에 있어 개개인이 가진 능력의 차이는 크지 않습니다.
문제는 바로 '할 수 없을 것' 이라는 생각과 관념을 버리는 것입니다.
자신의 직무에 대해 해결해야 할 과제가 주어졌을 때 '할 수 있다!' 라고 외칠 수 있는
[정열], [열의], [집념] 의 3가지 정신을 가진 인재를 필요로 합니다.
파파존스의 가족은 항상 6가지 기본 사항을 준수 합니다.
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[정리] - 정리된 일터
[정돈] - 사용하기 편한 일터
[청결] - 깨끗한 일터 |
[단정] - 복장의 단정함
[예의] - 고객에 대한 예의
[소양] - 누구에게나 존경받는 직원 |
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