[마블러스] 2021년 하반기 PM / 커머스 PM 모집

[회사소개]

마블러스는 실감형 콘텐츠와 감성 인공지능 기술을 통해 놀라운 학습경험을 제공하는 No.1 에듀테크 스타트업입니다. 신기술 기반의 혁신적인 에듀테크 솔루션으로 교육격차를 해소하는 것이 마블러스의 미션이며, UN의 지속가능발전목표(SDGs) 중 하나인 양질의 교육(Quality Education)의 글로벌 확산에 기여하고 있습니다. 

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[Opportunity]

마블러스는 2020년 12월 (주)대교 및 그 외 투자사들로부터 전략적 시리즈A 투자를 유치하여 빠르게 성장할 수 있는 기반을 확보하였습니다. 우리는 비대면이 일상화되는 뉴노멀 시대에 사용자 학습 경험에 가치를 축적할 수 있는 지속적인 투자를 통해 빠르게 성장해 나갈것입니다. 마블러스와 함께 신기술로 교육분야의 문제를 해결하며, 함께 성장해 나가실 인재를 모십니다.

[지원자격]
ㆍ관련 직종 경력 보유자 (2년 이상)
ㆍ신입 가능

우리는 팀원 각자가 자신이 원하는 것을 명확히 알고, 이를 기반으로 자신만의 목표를 설정하고 달성하기 위해 노력하며 스스로 동기 부여하는 인재(Self-motivated)이기 바랍니다. 우리는 회사의 목표와 개인의 성장이 조화를 이뤄 함께하는 시간이 개인에게도 꼭 필요한 성장의 과정이 되기 바랍니다. 이를 위해 다음과 같은 제도를 운영합니다. 

역할과 책임(roles&responsibility)에 따른 성과측정 및 보상제도 운영

우리는 역할과 책임(roles&responsibility), 업무 역량과 목표 달성에 대한 기여도에 따라 IC(Individual Contributor), LC(Leading Contributor)별로 레벨을 설정하고 이를 바탕으로  

성과측정 및 보상제도를 운영합니다. 우리는 성과측정과 보상이 공정하게 수행되어 개별 팀원이 높은 수준의 동기를 유지할 수 있기를 바랍니다.

주기적인 1-on-1 review 수행

우리는 회사의 목표와 개인의 성장이 조화를 이룰 수 있도록 1-on-1 review를 주기적으로 수행합니다. 우리는 각각의 팀원이 1-on-1 review를 통해 매니저로부터 feed-back을 받고 필요한 부분에 대해 인지하여, 업무적 성장을 위한 방향을 설정할 수 있기 바랍니다. 

work&life balance를 위한 복지제도 운영

ㆍ리프레시 데이 : 재직중인 임직원 모두에게 매 월 팀별로 추가 유급 휴가 1회를 제공합니다.

ㆍ마블러스 나잇 : 6개월에 한 번, 마블러스의 성과 방향을 공유하고 팀원간 네트워킹을 형성할 수 있는 마블러스 나이트를 운영합니다.

ㆍ재택근무제와 탄력근무제 : 온보딩 기간 이후 원하는 업무 장소에서 자유롭게 업무를 진행하는 재택근무제와 개인별 업무 집중 시간을 고려한 탄력근무제를 운영합니다.