디렉시온 소개
신생 스타트업 에이오투는 지역/마을 공동체를 연결하여 목표 달성에 기여한 만큼 이익 공유가 가능한 비즈니스 모델들을 사업으로 진행하고 있습니다. 이익 분배는 투명성, 자율성, 안정성이 보장되는 블록체인 기반의 스마트 컨트랙트 기술을 이용합니다. 로컬 협력 플랫폼 비즈니스 모델을 이용하여 여러 분야에 대하여 사업을 확장하고 있으며, 아래 4가지 사업을 진행중입니다. 자세한 사항은 에이오투 홈페이지(www.ao2.co.kr)를 참조해주세요.
1. 낮 시간 유휴 주차장 공유 플랫폼 2. 유휴상가, 수직벽면을 활용한 원도심형 스마트 팜 3. 지속 가능한 환경 순환 플랫폼 4. 주민 자치회 플랫폼 개발 (협의중)
현재 공유 주차장 앱인 미유올 서비스 개선을 같이 진행할 안드로이드 / iOS 개발자를 모집하고 있습니다. 미유올 앱은 낮 시간 유휴 주차장(빌라, 아파트 등)을 이용하여 원도심의 주차문제를 해결하기 위한 서비스를 제공하는 앱으로 현재 베타 서비스를 진행하고 있습니다. 공유 주차장뿐 아니라 다른 프로젝트도 같이 진행할 예정이니, 다양한 경험을 하고 싶으신 분들에게 많은 도움이 될 것입니다. 회사의 성장과 개인의 성장을 함께할 열정적이고 창의적인 인재분들의 많은 지원 부탁드립니다.
디렉시온 운영
디렉시온은 현재 4명의 인원이 함께하고 있으며, 이들은 모두 엄청난 역량을 자랑하는 스타트업에 최적화된 정예 멤버입니다. 디렉시온의 공동대표 2인은 시리즈 B를 앞둔 A사의 창업/초기 멤버로 스타트업 경영 및 팀 운영 전문가입니다. 스타트업 운영에 기업문화와 성과평가 및 보상이 얼마나 중요한지 직접 몸으로 겪었으며, 아래와 같은 기업 문화로 지치신분은 언제든지 환영입니다.
- '나만 열심히 일하는 것 아니야?'라고 생각될 정도로 비효율적인 운영을 경험한 적이 있으실 겁니다. 디렉시온은 OKR을 이용하여 회사를 효율적으로 운영할 계획이며, 다른 팀원들이 무엇을 하고 어떤 성과를 내고 있는지 명확하게 알 수 있습니다. (OKR에 대해 처음 들으시는 분은 링크를 참조해주세요 - https://blog.naver.com/kiminch3000/222415720364)
- 말로만 보상을 약속하는 리더를 많이 보셨을 겁니다. 디렉시온은 말로만 보상을 약속하지 않습니다. 개인의 역량에 따른 1년에 1번 연봉협상이 아닌 잦은 연봉 협상, 초기 투자 및 시리즈 A~C 달성시 인센티브, 스톡옵션 부여 등이 준비되어 있습니다.
- 전문성만 보유하고 있는 직원이 승진하여 리더가 되어, 리더가 팀 로드맵 설정, WBS / Action List 관리, R&R 분배 등을 못하는 경우를 보셨을 겁니다. 디렉시온은 리더와 전문가를 분리하여 운영할 계획이며, 리더가 되기 위해서는 리더십 관련 도서를 수십권 읽거나 리더십 교육 일정을 수료해야 합니다.
- 디렉시온은 개인 커리어를 신경써주며 개인 역량 향상에 아낌없이 투자합니다. 개인별로 커리어 목표를 설정하여, 분기별로 실행 계획을 작성합니다. 실행 계획에서 정한 목표를 하루 근무시간 중 1시간씩 자기계발을 할 수 있습니다.
- 디렉시온은 좋은 기업 문화를 만들기 위해 투자를 아끼지 않습니다. OO님(대표님, 팀장님은 금지어) 호칭 문화, 수평적인 의사소통, 회식 대신 영화, 방탈출 등을 함께하는 컬쳐데이(코로나가... 잠잠해지면 재개), 주 2~3회 재택근무 등을 진행합니다.
디렉시온 팀원
디렉시온은 현재 4명의 인원이 함께하고 있으며, 이들은 모두 엄청난 역량을 자랑하는 스타트업에 최적화된 정예 멤버입니다. 1) 재무 / 영업 팀장 및 공동대표 - 시리즈 B를 앞둔 A사의 창업 멤버로 스타트업 경영 및 팀 빌딩 전문가 - 데이터 분석 및 컨설팅 경험 15년 이상
2) 기획 개발 팀장 및 공동대표 - 시리즈 B를 앞둔 A사의 초기 멤버로 스타트업 팀 빌딩 전문가 - 데이터 분석 및 컨설팅 경험 4년 이상 - 서비스 기획 경험 2년 이상
3) 시니어 웹 개발자 - 시리즈 B를 앞둔 A사의 초기 멤버 - 서비스 기획 및 웹 개발 경력 10년 이상
4) UX/UI 디자이너 - 스타트업 B사의 서비스 기획 및 UX/UI 디자인 총괄 경험 - 서비스 기획 및 UX/UI 디자인 경력 5년 이상
모집부문 및 상세내용
안드로이드 개발자1명 주요 업무 ㆍ미유올 앱 서비스 개선 및 개발 ㆍ코드 및 설계 변경을 포함한 테크 스택 전환 ㆍ확장성/생산성/안정성을 고려한 앱 아키텍쳐 설계/구현/운영/개선 ㆍ앱 사용성 개선을 위한 논의 참여 |
자격 요건 ㆍ프론트엔드(javascript, ReactJS 활용) 개발 경력이 2년 이상이거나 이에 준하는 경험이 있으신분 ㆍ새로운 기술을 익히는 것을 즐기는 분 ㆍ원활한 커뮤니케이션 능력을 가진 분 ㆍ변화를 두려워하지 않고 기술적으로 계속 성장하고자 하는 분
우대 사항 ㆍReact Native를 이용한 앱 개발 경험이 있으신분 ㆍ네이티브 앱(iOS/Android)에 대한 개발 및 운영 경험이 있으신 분 ㆍUI/UX에 대해 관심이 많고 이해도가 있으신 분 ㆍ풀스택 경험이 있으신 분 ㆍ코드 리팩토링에 대한 경험과 이해가 높으신 분
|
|
|