[유명 골프장 중견기업] 신규사업장 수주/임차 영업 (5년 이상)

[복리후생]

1. 연간 복지포인트 500만원 별도 지급

2. Family Care - 임직원들의 가족을 위한 복지제도

① 장학금 지급 - 다자녀에 대한 추가혜택 및 자녀 양육 및 교육비에 대한 재정적 부담을 경감시켜주기 위한 제도

② 출산장려금 지급 - 다자녀에 대한 혜택을 통해 출산을 장려하기 위한 제도

③ 출산선물 지원 - 본인 및 배우자 출산 시 최대 10만원 한도 내 지원

④ 기념일선물 - 결혼기념일/ 배우자생일 / 본인 생일 : 상품권 5만원

⑤ 태아보험 가입 지원 - 임신 4~23주까지 가입가능, 최대 36만원 한도 내 회사에서 태아보험료 지원

⑥ 주택대출 이자지원 프로그램 - 생계안정을 위한 주택대출 이자지원 (단, 재직기간 1년 이상자)

⑦ 중대조사 지원 프로그램 - 임직원의 가족 장례 발생 시 복잡한 절차로 인한 어려움을 해소시켜주기 위한 제도

3. Refresh Care - 업무과중으로 인한 스트레스 증대를 해소하고 재충전할 기회를 부여하기 위한 제도

① Family Day - 매월 1회 급여일 포함 주의 금요일, 휴일일 경우 그 전일에 전원 PM 2시 일괄 퇴근(Early Office Closing)

② Refresh Day - 매년 1회 팀단위 자유활동을 통한 팀내 단합 도모

③ Work Breaks - 안식년제/장기포상제도

- 각종 경조사 지원, 선택적 복리후생, 자녀학자금

4. Culture Care

① 콘도지원 - 대명리조트, 한화리조트, 용평리조트 회원가 이용

② 전사 Playshop - 1박기준 1인당 30만원, 2박기준 1인당 60만원의 예산 부여 해외/국내여행

5. Health Care - 임직원의 건강을 질병으로부터 보호하고 건강하고 활기찬 회사 분위기를 조성하기 위한 제도

① 건강검진 - 1회/2년 종합건강검진 시행(본인1인 + 부양가족 1인 또는 본인1인)

② 각종질병예방접종