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| Smart People, Smart Work | | | (주)코비젼 기술연구소 경력직 수시 채용 | | 기업의 협업 환경을 구축하는 그룹웨어 솔루션 전문 기업으로 (주)코비젼은 2001년 9월에 설립되어 올해 20주년을
맞이한 회사입니다. 현재 코비젼 솔루션을 사용하고 있는 고객은 65만명이며, 지속적인 R&D 투자로 협업 트렌드를
선두 해 나아가고 있습니다. 창립 20주년을 맞아 사세확장 및 미래 인적자원 확보를 위한 채용을 진행하오니
능력있는 인재들의 많은 지원 바랍니다. |
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| Hello! COVIAN | | | 
코비젼은
능력있는 인재를
모십니다.
자신의 능력을 펼칠 수 있는
코비안을 모십니다. | 
코비젼은
협업하는 인재를
모십니다.
함께 일하는 동료를
배려하고, 협업할 수 있는
코비안을 모십니다. | 
코비젼은
열정적인 인재를
모십니다.
일도 잘하고, 잘 노는
열정이 가득한
코비안을 모십니다. |
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| COVISION STORY | | COVISION의 CO는 협력과 무한대의 가능성 ∞을 의미합니다.
2001년 창립이래, 협업솔루션 부문 선도 기업으로 발돋움 하였으며
기업의 협업 플랫폼 구축을 위한 사업활동을 통해 빠르게 성장하고 있습니다. | | | 
그룹웨어 부문 매출 1위
그룹웨어 기술인력 보유 1위 | 
현재 코비젼 솔루션을
사용하고 있는 고객 | 
제조, 금융, 건설, 중공,
의료, 공공, 섬유, 식품,
유통, 서비스, 방송 등
업종별 노하우 | 
전체 임직원 중
전문 기술인력 비중,
그룹웨어 업계 최다 인원 보유 |
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 모집분야 및 자격요건 | |
| | [개발직무·연구개발] | | | 구분 | 경력사항 | 업무내용 및 자격요건 | 우대조건 |
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프론트엔드
개발자
(React Native) | 경력 3년이상
(대리~차장) | ㆍjava-script/Typescript, java-script
Style에 능숙하신 분
ㆍAndroid/iOS 다양한 환경과
디바이스에 적합한 UI/UX에
전반적인 이해를 갖춘 분
ㆍReact-Native 또는 React 사용 경험이
있는 분 | ㆍReact Native 기반의 프로덕션 앱 출시
경험이 있는 분
ㆍSPA(React, Vue 등) 기반의 웹
프론트엔드 개발 경험이 있는 분
ㆍAndroid, iOS의 UI/UX 가이드라인에
대해 이해하고 있는 분 | 백엔드
개발자 | 경력 3년이상
(대리~과장) | ㆍ관계형 데이터베이스 시스템(RDBMS)과
SQL에 대한 이해를 가진 분
ㆍSpring framework, JPA(Hibernate)등 Java
백엔드 기반 기술 사용 경험이 있으신 분
ㆍDocker, Kubernetes 등 컨테이너 기반 기술 을 이용한 배포/운영 경험이 있으신 분
ㆍAPI 설계 경험이 있으신 분 | ㆍ대규모 트래픽을 위한 분산 시스템 설계 /개발/운영 유경험자
ㆍHTTP Rest API 및 오픈 소스 기반의 서버 인프라에 대한 이해가 충분하신 분
ㆍ마이크로서비스 아키텍쳐에 대한
기본적인 이해를 갖추신 분
ㆍNode.js, Redis 개발 경험자
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| 전형절차 | |  | | ※ 사원~대리급은 1차 실무자 면접까지 진행 / 과장 이상 : 2차 임원 면접까지 진행
※ 서류 접수 순서에 따라 면접 진행하며, 채용공고 게시 기간 중 채용 시 마감 |
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| 접수기간 및 방법 | | ㆍ접수기간 : 수시채용 (직무별 채용 시 마감 예정)
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 |
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| 지원양식 | | ㆍ사람인 온라인 이력서
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 입사지원서는 최종합격발표일 이후 14일부터 180일 이내
반환 청구 할 수 있으며, 반환청구기간이 경화한 후에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 파기함 |
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| 기업문화 | | | "직원이 먼저인 사람 중심 기업" | | |  |
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| 근무환경 | |  |
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| 공통안내 | | ㆍ공통 우대사항 : 장애인 우대, 국가보훈 대상자 우대
ㆍ지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음
ㆍ채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ최종 합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당 될 경우 합격을 취소할 수 있음
- 입사지원서 및 구비서류를 허위로 제출한 경우
- 비위 및 부정한 방법으로 지원하였거나, 다른 회사에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인 된 경우
- 해외여행 결격 사유자, 체류자격 부적합자, 신원 및 범죄경력 상 결격 사유자, 법적·행정적 처분받은 자에
해당되거나, 숨긴 사실이 확인 된 경우
- 채무불이행 등으로 신용불량, 건강검진 시 중증 질환에 해당되나 이를 숨긴 사실이 확인 된 경우 |
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