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[젊은분위기/워라밸/복지多]
물류 입출고 정직원 추가 채용 |
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![[젊은분위기/워라밸/복지多] 물류 입출고 정직원 추가 채용](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit4/bom_210531e.png)
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| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
모집인원 |
| 물류 현장직 |
ㆍ피킹 및 패킹
ㆍ상품 검수 |
자격요건
ㆍ학력 : 무관
ㆍ경력 : 신입/경력
ㆍ20~30대 청년분들 환영합니다.
우대사항 ※ 필수 조건은 아닙니다.
ㆍOA능력 우수자(엑셀 등)
ㆍ지게차 운행 가능자(1.5t 미만 소형) |
○명 |
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| 근무조건 |
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ㆍ근무형태 : 정규직
ㆍ근무지 : 경기 > 김포시
- 경기도 김포시 고촌읍 황어로350번길 101 봄날창고
(구주소 : 경기도 김포시 고촌읍 태리 927-1 봄날창고)
ㆍ근무요일 : 주 5일
ㆍ근무시간 : 08시 30분 ~ 18시 00분 / 점심시간 1시간, 휴식시간 30분
ㆍ급여 : 면접 후 협의
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| 우리기업 근무환경 |
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ㆍ20~30대 청년층으로 구성된 밝은 회사
ㆍ한번 입사한 직원들은 오랫동안 함께갈 수 있는 편한 분위기
ㆍ성실 근무자 최대보상치 제공
ㆍ업무량이 없는 날에는 조기퇴근 가능 |
ㆍ직원분들의 워라벨 최대한 맞춰드릴께요 ^^
ㆍ물류 현장의 힘든 노동시간 NO, 야근 거의 없어 칼퇴가능
ㆍ업무폰 별도 지급, 비용 회사 백프로 부담
ㆍ캠핑장같은 휴식공간-간식코너, 오락실 구비 |
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| 생일자 혜택 |
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연차혜택 |
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4대 보험 및 퇴직연금 |
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10시 출근,
생일상,
생일선물 |
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전반기 휴가,
후반기 휴가,
근속연수 추가 휴가,
리프레시 휴가 |
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주 5일 근무 / 4대보험 /
퇴직금 / 경조휴가 /
경조금 지원 /
정기 보너스 /
장기근속자 포상 /
노동절 휴무 / 주차장 /
중식제공 |
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| 봄날창고 조홍래 대표님 인터뷰 |
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ㆍQ 반갑습니다 대표님, 간단한 소개 부탁드립니다.
ㆍA 안녕하세요 봄날창고 대표 조홍래입니다. 제가 지나온 길을 살짝 말해드리면 원래는 회사를 다니면서
마케팅 MD로 활동을 했었습니다. 그러던 중 에 친구의 부탁으로 의류 3PL 관련 일을 잠깐 진행하게 됐었는데,
그 이후로 지금까지 이렇게 이어서 해오게 됐네요.(웃음)
ㆍQ 창고를 오자마자 입구부터 직원들을 생각하시는 세심함이 정말 느껴지는 거 같아요.
ㆍA 저는 직원이 행복해야 그 기업이 훌륭하게 성장할 수 있다고 생각해요. 보통은 이런 물류 쪽도 3D 직종 중
하나로 여기는 생각이 만연한데, 저는 저희 직원들은 그렇게 생각하지 않았으면 하거든요. 8시 반에 출근 5시 반 퇴근,
자유로운 연차 및 월차, 생일 문화, 직원들을 위한 조그마한 공간이라도 마련해 주기 등 아직 부족하지만 제 선에서
최선의 노력은 하려고 합니다. 곧 확장을 앞두고 있는데 그때도 더 안쪽 위치로 잡게 되면 평당 임대료가 저렴했지만
화주분들과 직원분들 모두의 접근성을 위해 최대한 서울에 근접한 위치로 구했습니다.
ㆍQ 여기 창고동뿐 아니라 이와 같은 창고가 6동이나 된다고 하셨는데, 그러면 관리하기가 어려우실 거 같은데
이점은 어떻게 운영되고 있는지 알 수 있을까요?
ㆍA 저는 비용이 더 들더라도 최대한 정규직 직원으로 채용하고 있어요. 직원을 소수로 두고 아르바이트를 많이 채용해서
운영하는 창고도 많은 걸로 알고 있는데, 이렇게 되면 저희가 추구하는 세심한 관리가 힘들거든요.
저희는 화주분이 원하시는 만큼 단체 카톡을 통해 사진, 영상, 진행 상황 보고 로 소통하고 있어요. 즉각적인 대응과
꾸준한 관리가 저희의 강점이라고 할 수 있는데 사실 이런 건 정규 직원이 아니면 힘들거든요. 꽤 오랜 기간 연을
이어가고 있는 화주분 중에 아직 얼굴을 직접 뵙지 못한 분도 있는데 저희의 세세한 체크 덕분인지 무한 신뢰를
보내주시더라고요. 감사한 일이죠. 그 믿음에 응하기 위해서라도 저희는 이 점은 변하지 않으려 해요. 앞으로
더 커지게 된다면 직원분들을 더 채용하고, 필요한 프로그램을 구매하는 한이 있더라도 강점으로 가져가려 합니다.
ㆍQ 혹시 화주분들께 좋은 창고를 선별하기 위해 알려주실 만한 꿀팁이 있을까요?
ㆍA 물론 저희도 화주분들과 최소 계약기간을 잡아두고 계약서를 작성하지만 화주분들 사정에 따라 중간에 나가셔야 하는
일이 발생할 수 있거든요. 근데 몇몇 창고주분들은 계약서에 위약금 같은 부분을 악용해서 문제가 발생해서
나가고 싶다는 의사를 밝혀도 발을 묶어두는 경우도 있어요. 그렇기 때문에 창고주와 화주 간 계약 시 계약서를
꼭 검토하셔야 해요. 더불어 저희의 경우 월 최소 5-6만 건에서 10만 건 정도의 출고가 발생하는데, 이 말은 곧
수백 개의 개인 정보도 왔다 갔다 한다는 의미거든요. 그래서 물품에 대한 배상 보험뿐 아니라 개인정보보험 또한
알아보고 있어요. 이러한 디테일들이 나중에 문제가 발생했었을 땐 큰 힘을 발휘할 거라고 생각합니다.
ㆍQ 추가적으로 어필해 주실 부분도 있으신가요?
ㆍA 저희는 각 팀마다 담당 직원을 배치해서 관리해드리는 구조입니다. 해당 직원들에겐 회사 차원에서 업무용 핸드폰을
지급해서 관리를 진행합니다. 화주분들에겐 정보 보호를 위해, 직원분들에게 업무와 일상의 분리를 위해 그렇게
진행하고 있습니다. 그리고 명확한 연락수단의 분리는 각 화주분들의 관리에 대한 집중도도 높은 거 같더라고요.
ㆍQ 대표님의 경영 철학이 궁금합니다.
ㆍA 사실 아마존처럼 정말 대형 기업에 로직화가 완벽한 게 아닌 이상 아직까진 중소형 업체의 경우 사람이 전부라고
생각해요. 물건이 들어올 때부터 포장, 출고, 그리고 고객분들이 물건을 받아드는 그 순간까지 모두 사람 손을 거쳐서
진행되니까요. 화주분들도, 직원분들도 그분들의 입장에서 최대한 공감하고 감사함을 잃지 않으려 합니다.
그렇게 지나오다 보니 이만큼 성장도 할 수 있었던 거 같 습니다.(웃음)
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2021년 07월 31일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
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| 기타사항 |
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| ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. |
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문의사항
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ㆍ연락처 : 031-982-6345 / 010-3254-0345
ㆍ이메일 : bomnal345@naver.com |
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