HR Business Partner (Fintech)

- 평가/보상 운영 및 근태/근무제, 퇴직관리, HRIS, 복리후생 등의 국내 인사업무 영역 중 일부를 담당하여 기획/개선/운영

- 다양한 이해관계자와 소통하며 임직원들의 Needs를 파악하고 발생하는 이슈 대응을 통하여 개선안을 도출하는 HRBP 역할을 수행

- 그 외 임직원들을 위한 HR 관련 개선 및 HR Experience 강화를 위한  추가적인 프로젝트 또는 업무 수행

- 5년 이상, 8년 이하의 HR 업무 경험이 있으신 분

- 근로기준법 및 노동 관련 법령에 대한 높은 이해도를 보유하신 분 

- 고객 지향적인 마인드와 명확하게 커뮤니케이션하는 능력이 있으신 분

- 선제적으로 개선과제를 발굴하고 해결할 수 있는 적극적이신 분

- HR 컨설팅 경험이 있으신 분 

- C&B(평가, 보상, 급여, 복리후생), 근무제 운영 등의 업무 경험이 있으신 분

- 데이터 분석/통계 관련 지식을 보유하고 인사 업무에 활용해본 경험이 있으신 분

- HR 분야의 각종 흐름(정부의 노동 정책, 외부 회사들의 인사 정책)에 높은 관심을 가지고 변화에 대한 빠른 대처가 가능하신 분

- 외국어로 업무 진행이 가능하신 분 (영어, 일본어)

[근무지]

- 판교 크래프톤 타워 

[근무제도]

근무형태

100% Remote Work부터 주 N일 오피스 근무까지 유연하게 혼합하여 근무 할 수 있는 LINE Hybrid Work 1.0 제도(링크)를 도입하여 2022년 6월까지 시행하고 있습니다.

이에 따라 입사 시 배치 조직의 업무성격, 프로젝트 주기 및 글로벌 협업 정도 등을 고려하여 자율적으로 설정한 근무형태를 적용받게 됩니다.

아울러, 업무와 성과를 책임있게 자율관리 할 수 있고 최소 한 달 이상 체류할 수 있는 곳이라면, 자택 외 희망하는 지역에서 Remote Work가 가능합니다. 

근무시간

매월 Working Day에 따라 정해지는 기준근무시간 내에서 개인이 자유롭게 일/주별 근무하는 LINE Smart 근무제를 적용합니다. 

또한, 해당 기준근무시간을 초과하여 근무할 경우 별도의 연장근무수당을 지급합니다.

[기타]

- 본 공고는 수시 모집으로 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습기간을 적용합니다. 

- 기타 채용 관련 문의사항은 채용 공고 페이지 상단 `채용문의` 또는 공지 사항을 참고하여 문의 부탁드립니다.

[보훈 취업지원 대상 및 장애인 서류 제출 안내]

국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

보훈 및 장애인 지원자에 해당되시는 경우, 입사지원시 [포트폴리오/이력서] 첨부 란에 반드시 관련 증명원을 발급하여 첨부 바랍니다.

1.보훈 지원자 : `보훈취업지원대상자 증명서` 발급하여 첨부

2.장애인 지원자 : `장애인증명서 또는 복지카드` 첨부