경복대학교 직원 채용

경복대학교 직원모집

100% 취업보장형 산학협력 특성화 거점대학인 경복대학교와 함께할

창의적이고 열정적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.

1. 모집분야 및 지원자격

□ 대학 직원

※ 근무형태 : 수습기간 3개월 후 1년 단위 계약. 근무성적평가 결과에 따라 정규직 전환가능

□ 대학 직원(계약직)

※ 근무형태 : 계약직으로 1년간 임용. 근무성적평가 결과에 따라 연장계약 가능.(최대 2년 근무)

□ 경복대학교 전문대학 혁신지원사업 전담직원

※ 근무형태는 계약직으로 혁신지원사업 기간(채용일~2022.02.28)동안 계약하고,
혁신지원사업 기간 연장시 계약기간 근무성적평가 결과에 따라 연장계약 가능
(기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률에 따라 해당 사업 완료시 근로계약 만료)

□ 전문대학 비대면 수업콘텐츠 및 자료개발 지원사업 전담직원(계약직)

※ 채용대상 : 「청년기본법」에 따른 청년(만19세~34세) 중 전문학사이상 학위 소지자 및 지원자격 충족자

※ 근무형태 : 계약직으로 6월 1일 이후 근무시작일로부터 6개월간 근무 (근무시간 : 09:00~18:00)

※ 4대보험 가입, 월 급여는 내규에 의함

2. 제출서류

가. 이력서(자유양식-이력서 사진은 최근 3개월이내 사진 부착할 것) 1부.

- 이력서 우측 상단에 지원분야 반드시 기재.

나. 자기소개서(자유양식) 1부.

다. 이력서상의 기재사항 증빙서류 각 1부.

3. 전형방법

가. 1차 : 서류심사

나. 2차 : 면접심사(전형 단계별로 합격자에 한하여 개별통보)

4. 접수기간 및 제출방법

가. 지원서 접수기간 : 2021.05.13(목) ~ 2021.05.21.(금) 17:00까지

나. 제출방법 : 담당자 이메일(hjkang@kbu.ac.kr) 송부

다. 문의사항 : 인사담당자 이메일(hjkang@kbu.ac.kr) 또는 전화(031-570-9523)

5. 기타사항

가. 급여조건 : 면접 후 결정

나. 채용 후 3개월 간 수습기간을 적용할 수 있습니다.

다. 사립대학 교직원 임용에 결격사유가 있거나 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한대상자의 경우 지원하실 수 없습니다.

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용계획은 학교사정에 따라 변경될 수 있습니다.

마. 제출서류가 미비하거나 누락된 경우는 1차 서류전형 대상에서 제외할 수 있습니다.

바. 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있으며, 합격 후라도 신원조사를 통해 결격사유가 확인되면 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 전형기간 중 지원자와의 연락불통으로 인한 불이익은 지원자 책임입니다.