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2021년 한국정보통신진흥협회
직원 채용 공고 |
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본 협회는 방송통신발전기본법 제15조에 근거하여 1987년 5월에 설립된
과학기술정보통신부 산하 법정단체로, 우리기관과 함께할 진취적이고
창의적인 인재를 아래와 같이 모집합니다. |
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2021. 5. 3. ｜ (사)한국정보통신진흥협회 회장 |
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모집분야 및 인원 |
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| 구분 |
채용분야 |
직급 |
우대사항 |
인원 |
신입
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경력 |
일반행정 |
6급 |
○ 정보통신/데이터/통계/상경/법 관련 전공자
○ ICT 관련 공공기관/유관단체/통신사 근무 유경험자
○ 정부정책과제(사업) 기획·운영, 개인·신용정보/마이데이터,
데이터·인공지능 분석·컨설팅 관련 업무경력 2년 이상자
(담당업무 참고)
○ 정보처리/데이터분석/OA 관련 자격증 소지자
○ 데이터·인공지능 관련 경진대회 수상자 |
4명 |
| 전산 |
6급 |
○ 정보통신/컴퓨터 관련 전공자
○ 보안/서버/네트워크/DB 운영업무 경력 2년 이상자
(담당업무 참고)
○ C/Java 프로그램 개발업무 유경험자
○ 정보처리기사/리눅스마스터 자격증 소지자 |
2명 |
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담당업무 |
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| 채용분야 |
주요 업무내용 |
| 일반행정 |
ㆍ중장기 경영전략 기획, 조직관리, 대·내외 정책 대응 등
ㆍ개인·신용정보/마이데이터 정책 대응 및 사업 기획·운영 등
ㆍ불법음란물·촬영물 등 디지털 불법유해정보 방지 및 제도개선 등
ㆍ데이터·AI 관련 정부사업 운영, 데이터 분석·활용 교육 및 컨설팅 등 |
| 전산 |
ㆍ정보시스템(서버/네트워크/DB 등) 및 소프트웨어(자체개발/상용) 구축·운영·관리 등 |
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공통사항 |
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ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
ㆍ남자 지원자의 경우 군필자 또는 면제자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ부패방지법에 따른 비위면직자 등 취업제한자에 해당되지 않는 자
ㆍ공공기관·공직유관단체 등에 부정한 방법으로 채용되어 채용취소 또는 직권면직 된 사실이 없는 자
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령 및 협회 내규에 따라 전형별 가산점 부여
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원서접수 |
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ㆍ공고기간
: 2021. 5. 3.(월), 11:00 ∼ 5. 17.(월), 18:00 (15일간)
(※접수기간 : 2021. 5. 6.(목), 10:00 ~ 5. 17.(월), 18:00)
ㆍ접수방법 : 온라인 접수 (https://kait.saramin.co.kr)
(※E-mail, 우편, 방문을 통한 접수는 불가)
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전형절차 |
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제출서류 (※역량평가 통과자에 한하며, 심층면접 당일 원본 제출) |
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ㆍ대학 및 최종학교 성적증명서, 졸업증명서 각 1부<해당자>
ㆍ경력증명서(해당 직무내용 명시), 관련 자격증, 상장 사본(또는 수상경력 확인서) 각 1부<해당자>
ㆍ국가보훈대상자증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본<해당자>
(※원본 제출이 곤란한 증빙서류는 사본제출 가능) |
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합격자 신분 및 처우 |
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ㆍ고용형태 : 일반계약직 ([일반직]과 승진·급여 등 모든 처우 동일)
※ 신규임용 직원에 대해 3개월 수습기간을 두며, 수습평가 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음
ㆍ급여조건 : 협회 내규에 따름 (경력 산정 등 연봉협상)
※ 지원서 기재 경력만 인정하며, 임용직급은 6급(사원)으로 경력산정 결과에 따라 대리 직호 부여 가능
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무
ㆍ복리후생 : 퇴직금, 4대보험, 연차수당, 복지카드, 건강검진, 휴양시설, 경조비, 상조서비스 이용 등 |
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유의사항 |
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ㆍ입사지원 시 채용분야별 중복지원은 불가합니다.
ㆍ입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이
없도록 작성에 신중을
기하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 기재사항이 허위 혹은 위ㆍ변조임이 판명될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
(※각종 증빙서류는 발급기관에 사실여부 확인)
ㆍ블라인드 채용 시행에 따라, 자기소개서를 포함한 입사지원서 기재내용에 지원자 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계, 성별,
연령, 사진)이 직·간접적으로 드러나는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ각 단계별 전형절차는 협회 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
ㆍ응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ채용비리와 관련된 부정행위로 인해 각 전형단계의 합격 또는 최종 임용된 사실이 확인되는 경우, 전형단계의 합격 또는
최종 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ최종 합격자의 신원조회 또는 채용 신체검사에서 부적격일 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ임용이 되었더라도 결격사유(공통사항 참조)에 해당하는 사실이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ채용 여부 확정 후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 관련 법률에 따라 반환합니다.
ㆍ최종 합격자의 임용포기, 임용일로부터 3개월 이내에 임용취소 또는 임용 후 퇴사 등에 따른 결원 발생 시,
차순위자(예비합격자 순번에 따름)를 합격자로 선정하여 채용할 수 있습니다.
ㆍ코로나 19 확진자, 자가격리자, 발열 및 호흡기 증상자는 전체 지원자의 안전을 위하여 채용전형에 응시할 수 없습니다.
ㆍ채용 관련 문의사항은 채용홈페이지(https://kait.saramin.co.kr)에 접속하여 ‘질문하기’를 이용하여 주시기 바랍니다. |
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