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완전 선택적 근로시간제 |
ㆍ자유로운 출퇴근 시간으로 업무효율 극대화 및 삶의 질 향상 추구 |
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임직원 단체보험 가입 |
ㆍ각종 상해 · 질병으로 발생한 의료비 및 약제비 지원
(암 등 진단금, 입원 및 통원 의료실비) |
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건강검진 지원 |
ㆍ전 임직원 매년 건강검진 실시
(특정 직급 이상은 배우자, 가족포함 매년 종합정밀검진) |
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사내 카페테리아 운영 |
ㆍ음료 등 카페메뉴 할인가 제공 및 매일 조식 무료 제공 |
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사내 라운지 운영 |
ㆍ전신 마사지기 및 간이 운동시설 구비, DVD 대여 |
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휴양 시설 이용 |
ㆍ전국 대명리조트 (소노펠리체, 솔비치 포함) 연중 이용 가능 |
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경조금 및 경조휴가 지원 |
ㆍ개인 · 가족 경조사 시 경조금 및 경조휴가 지원 |
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장기근속휴가 |
ㆍ장기 근속휴가 및 휴가비 지급 (5년 근속휴가 4일/휴가비 100만원,
10년 근속휴가 6일/휴가비 500만원) |
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사내 대출 |
ㆍ안정적인 생활 지원을 위한 주택 임대/매매 자금 지원
(최대 5,000만원까지 3회 신청 가능) |
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사택 지원 |
ㆍ원거리(수도권 제외) 거주자 대상으로 주거지 지원 |
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사내 동호회 운영 |
ㆍ건전한 취미생활 및 친목도모를 위한 각종 동호회 활동 지원
(공연 관람, 농구, 풋살, 스크린골프 등) |
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외국어 수강 지원 |
ㆍ업무상 필요한 직원 및 희망자 대상으로 지원 |
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주식보상제도 |
ㆍ전 직원의 주주화를 통한 주인의식 고취 및 중장기 경영성과
향상을 위한 동기부여 강화 |
