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2021년 1차 신입사원 채용공고

핵심 정보

경력
신입
학력
대졸(4년제) 이상(예정자 가능)
근무형태
인턴직 4개월, 정규직 전환 가능
급여
회사내규에 따름
직급/직책
면접 후 결정
근무지역
전국, 서울전체, 경기전체, 강원전체, 경남전체, 경북전체, 전남전체, 전북전체, 충남전체, 충북전체
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. 본 채용정보는 2024년 1월 1일 부터는  2024년 최저임금을 준수 합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

롯데씨브이에스711(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

한국미니스톱 2021년 1차 신입사원 채용공고
모집부문
구분 모집부문 근무지 모집인원 자격요건
정규직
(인턴)
전 부문 전국 00명 ㆍ4년제 정규대학 졸업(예정) 및 동등학력 소지자
   * 단, 졸업예정자는 졸업 학점 이수 완료자로 즉시 근무 가능자에
     한함. (6월 초 입사 예정)

ㆍ해외여행 결격사유가 없는 자
전국근무 가능자에 한함
ㆍ남녀불문
우대사항
장애인/국가보훈대상자
ㆍ산업안전관련학과 전공 후 졸업(예정)한 자 및 안전관련 자격증 보유자(산업안전기사, 산업안전산업기사 등)
ㆍ실내건축기사 자격증 보유자
ㆍ외국어 능통자(일어회화)
ㆍ운전면허소지자
ㆍ지역인재(영/호남, 충청, 강원)
근무조건
ㆍ고용형태 : 인턴
   ※ 단, 입사 후 인턴(만4개월)으로 점포근무를 실시하고 소정의 교육이수 및 평가에 합격한 경우 정규직으로 전환됨.
      (평가 탈락 시 계약 종료)
ㆍ급여조건 : 年3,500만원(정규직 전환 후)
ㆍ근무장소 : 전국
전형절차 - 각 전형일정은 별도 고지
1차
서류전형

2차
토론면접

온라인
인성검사

3차
개별면접

최종합격
접수기간 및 방법
ㆍ접 수 방 법 : 미니스톱 홈페이지(www.ministop.co.kr) 지원
ㆍ접 수 마 감 : 4월 14일(수) 00시 ~ 4월27일(화) 23시59분까지(14일간)
ㆍ서류전형 합격자 발표 : 5월 4일(화), 당사 홈페이지 게시 예정
ㆍ2차 토론 면접 : 5월 14일(금), 진행 예정
ㆍ제 출 서 류 : [기초심사자료] 입사지원서 및 자기소개서
   ※ 기초심사자료를 제외한 입증자료는 최종 합격자에 한하여 제출
       (상세 제출방법 별도 안내 예정)

기타
입사포기 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정 할 수 있음
    - 추가합격 통지는 최종합격자 발표일 포함 3일 이내에 개별통보예정

ㆍ지원서 허위기재 혹은 관련내용 문서 증빙이 어려울 경우 합격이 취소 될 수 있음.
ㆍ장애대상자 및 보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함.
자사의 다른 채용공고와 중복지원은 불가함.
ㆍ위 기재가 없는 사항은 당사 취업규칙에 따름.
전형이 종료될 시 모든 일체의 서류 및 정보는 즉시 파기 됨. 채용서류(입사지원서 등) 반환 청구기간은
   최종합격자 발표일 이후 14일까지로 함.

ㆍ문의처 : 담당자 유선 문의 교육·채용팀 (02-2103-9553/9687)
인재상
한국미니스톱 인재상
인턴근무 안내
인턴근무의 이해
   미니스톱의 정규직 사원 채용은 인턴으로 선발되어 일정 기간을 정해진 기준에 따라 수료한 인원에 한하여 이루어 집니다.
   따라서, 인턴으로서 선발 및 근무는 미니스톱 신입사원 채용의 유일한 통로입니다. 금번 채용에서 선발된 신입인턴은
   사회인으로서, 그리고 미니스톱의 사원으로서, 이온 피플로서 가장 기초적인 소양을 쌓고, 실무를 경험하게 됩니다.
   인턴으로 채용 후 일정 시점에서 미니스톱 사원으로서의 기본적인 지식과 능력이 갖춰져 있는지에 대한 평가를 실시하여
   기준에 부합하는 사원에 대해 정규직 사원으로 임용합니다.

인턴기간 중 주요업무
   직영점(모델샵)에서 교육 및 경험습득을 목적으로 근무하게 되며 상품발주 및 관리, 재고관리, 로스대책, 검수작업, 
   결품방지, 선도관리, 청소작업, 접객서비스, 종업원관리 등의 제 업무를 경험하게 됩니다.

인턴기간 중 교육
   인턴으로 채용된 후 「신입사원입문과정교육」이수 후 점포에 배치되어 OJT교육을 통해 실무적인 지식과 경험을 습득하며,
   점포근무 중 「Ministop Step-up Program(MSP교육)」 과정을 교육 및 수료함으로써 유통전문지식을 습득하게 됩니다.
한국미니스톱  인턴제도
배치기준
   한국미니스톱㈜는 우수인재 확보 및 육성 정책에 따라 전국 통합전형 및 순환근무제를 실시합니다. 단, 입사확정 후
   처음 점포근무 발령 시는 전국의 직영점에 배치되고, 차후 순환근무 시에는 지원자의 희망을 반영하여 배치를 실시합니다.
   그러나 회사 및 점포 사정에 따라 지원자의 연고지 및 희망근무지와는 다르게 배치될 수 있습니다.
이온(AEON)과의 관계
ㆍ한국미니스톱㈜는 일본 유통업 대기업인 이온(AEON)그룹의 계열사인 일본미니스톱의 자회사로써 선진유통노하우를
   바탕으로 세계일류기업이라는 목표를 달성하기 위해 거듭되는 변화의 노력을 경주하고 있습니다. 모회사에 대한 장기연수
   및 활발한 인적 교류를 통하여 국제화되고 개방화된 유통전문 인재를 육성하고 있으며, 능력 있고 열정이 있는 인재에게는
   국제무대에서 그 능력을 펼칠 수 있는 기회를 부여하고 있습니다.
이런 인재를 찾습니다
ㆍ점포근무는 현장 근로로 인해 힘든 점도 있지만, 고객과의 접점에서 고객을 이해하고 고객의 욕구를 발견할 수 있는
   가장 소중한 경험의 장이 됩니다. 한국미니스톱㈜는 젊고 역동적인 회사입니다. 가장 밑바닥에서부터 땀 흘리며 정성을
   다하여 회사의 발전을 함께 이끌어가는 것을 진정한 가치로 여기는 패기 있고 열정적인 인재를 기다리고 있습니다.
   많은 지원 바랍니다.
홈페이지 바로가기
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접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2021.04.14 00:00
마감일
2021.04.27 23:59

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자기소개서 문항

4문항
이미 자소서가 있다면? Ai 코칭 받으러 가기
문항 1.

희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량 한가지를 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오.
① 희망직무 (10자)
② 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자)
③ 해당역량 선정 이유와 본인이 했던 노력 (700자)

문항 2.

고정관념을 버리고 새로운 방식을 시도해 문제를 해결하거나 목표를 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (해당 과정에서 발생한 어려움 또는 역경/그것을 대하는 태도와 생각/극복 과정이 잘 드러나게 작성해 주십시오)

문항 3.

고정관념을 버리고 새로운 방식을 시도해 문제를 해결하거나 목표를 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (해당 과정에서 발생한 어려움 또는 역경/그것을 대하는 태도와 생각/극복 과정이 잘 드러나게 작성해 주십시오)

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