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모집 인원, 응시자격 |
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| 채용부문 |
직 급 |
인 원 |
근무지 |
근무형태 |
연봉수준
(만원) |
경 영
관리실 |
일반행정직
[사업관리팀장] |
2~3급 |
1명 |
EWP서비스
본사(울산) |
계약직
(2년) |
5,000~5,800 |
일반행정직
[인사급여담당] |
4~5급 |
1명 |
EWP서비스
본사(울산) |
정규직 |
3,800~4,300 |
일반행정직
[행정사무원] |
5급 |
1명 |
EWP서비스
본사(울산) |
계약직
(1년) |
3,300 내외 |
일반행정직
[울산사업소장] |
2~3급 |
1명 |
울산사업소
(울산) |
계약직
(2년) |
5,000~5,800 |
| 사업소 |
시설직
[일반시설직] |
5급 |
1명 |
동서발전
본사(울산) |
정규직 |
3,500 내외 |
| 합 계 |
5명 |
수습기간
3개월 적용 |
※ 복리후생비 연봉에 포함 |
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※ 사업관리팀장, 울산사업소장은 계약기간 2년 종료 후 ‘전환심사’를 거쳐 정규직 채용 가능
(단, 계약기간 종료시점에 정년(만60세) 이상인 경우 정규직 채용 불가)
※ 일반행정직(행정사무원)은 계약기간 1년 종료 후 ‘전환심사’를 거쳐 정규직 채용 가능 |
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| 지원분야 |
담당업무
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일반행정직
[사업관리팀장] |
ㆍ본사 사업관리팀 업무 총괄 (인사노무, 총무, 기성관리 등) |
일반행정직
[인사급여행정] |
ㆍ본사 및 사업소 인사제도기획 및 급여지급 관리 외 행정업무 등 |
일반행정직
[울산사업소장] |
ㆍ울산사업소 현장관리 총괄 (용역관리, 인사, 노무 등) |
일반행정직
(경영관리실)
[행정사무원] |
ㆍ본사 경영관리실 일반 행정사무 업무 등 |
시설직
[일반시설직] |
ㆍ동서발전 본사 건물 시설관리 및 유지보수 업무 등 |
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| 지원분야 |
응시자격 |
일반행정직
[사업관리팀장] |
ㆍ인사, 노무 업무 경력자 8년 이상 보유자 |
일반행정직
[인사급여행정] |
ㆍ인사, 급여 업무 경력자 5년 이상 보유자 |
일반행정직
[울산사업소장] |
ㆍ인사, 노무 업무 경력자 8년 이상 보유자 |
일반행정직
(경영관리실)
[행정사무원] |
ㆍ행정사무 업무 신입 또는 관련업무 경력 보유자 |
시설직
[일반시설직] |
ㆍ전기분야 국가기술자격증 보유자 필수(기능사, 기사 등)
ㆍ전기 및 시설관리 관련 경력 3년이상 보유자 |
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| 응 시 자 격 |
ㆍ연령자격
- 일반행정직 : 제한없음. 단, 계약기간 종료시점에 정년(만60세) 이상은 경우 정규직 전환 불가
- 시설직 : 정년 만 60세
ㆍ성별 및 학력 : 제한 없음
ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자
ㆍ병역 기피사실이 없는 자
ㆍ최종합격 후 임용일자에 근무 가능한 자
ㆍ다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터
3년이 지나지 아니한 자
- 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
- 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위 서류 제출,
허위정보를 기재하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자 |
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| 구 분 |
내 용 |
비 고 |
| 취업지원대상자 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조,
독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주
유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자
예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제
후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률
제2조에 해당되는 취업지원 대상자
ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형단계별 만점의
5% 또는 10% 가점 |
[전 지원분야 모두 해당]
취업지원대상자증명서 제출
(제출처 이더블유피서비스(주)로 명시) |
| 장애인 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거
등록된 장애인
ㆍ각 전형단계별 만점의 10% 가점 |
[전 지원분야 모두 해당]
증빙서류 제출 |
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※ 단계별 만점의 최대 10%까지 적용
※ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여 |
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전형 일정 |
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| 구 분 |
전형 일정 |
비 고 |
| 채용공고 및 지원서 접수 |
‘21.04.12(월) ~ 04.19(월) 17:00 |
인터넷 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 |
‘21.04.22(목) |
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| 온라인 인성검사 |
‘21.04.22(목) 15:00 ~ 04.23(금) 17:00 |
면접전형 참고 활용 |
| 면접전형 / 신체검사 |
‘21.04.28(수) |
본사소재지(울산) |
| 면접 합격자 발표 |
‘21.04.30(금) |
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※ 온라인 인성검사는 면접전형 참고자료 활용 (합격/불합격을 결정하지 않음)
※ 면접전형 및 합격자 발표 일정은 코로나19 진행상황에 따라 향후 변경될 수 있음 |
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전형절차 및 내용 |
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| 전 직종 공통 |
① 응시원서 제출
ㆍ인터넷 접수(ewps.saramin.co.kr)
ㆍ초본(병역) 및 경력증명서, 자격증 등 모든 증빙서류는 응시원서 접수 시 스캔하여 첨부
② 서류전형
ㆍ응시자의 자격조건(기준에 적합한 지 여부) 서면으로 심사
ㆍ증빙서류의 내용확인이 불가능한 경우는 서류 미제출로 처리함
③ 온라인 인성검사
ㆍ온라인에서 인성검사 실시하여 결과를 면접전형시 참고자료 활용
ㆍ인성검사 결과는 합격,불합격을 결정하는 요소가 아닌 참고자료 활용
④ 면접전형
ㆍ서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시(직무수행 적격성 및 인성 등 평가)
⑤ 신체검사(면접일 시행)
ㆍ면접대상자에 한하여 신체검사 실시(질병 또는 이상증상 확인)
⑥ 임용 : 최종합격자
ㆍ임용 후 채용신체검사 결과 이상이 있거나, 신원조회에서 결격사유가 발견될 경우,
제출한 지원서 및 증명서 등에서 허위사실이 확인되는 경우 임용이 취소됨
ㆍ최종합격자 외 각 지원분야 차순위 예비후보(면접전형 과락점수 이상)를 발표하고, 1년 이내 결원이 발생할 경우
해당 지원분야 예비후보 순으로 채용할 수 있음 |
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ㆍ서류전형 : 동시합격
ㆍ면접전형 : 직무면접 > 인성면접 > 서류전형 고득점 순으로 선발 |
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증빙서류 제출 안내 |
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| 지원분야 |
제출서류 |
| 전체 |
ㆍ주민등록초본(상세) 또는 병적증명서 1부(남자만 해당, 주민번호 뒷자리 비공개 처리)
ㆍ경력증명서(해당 기관 직인날인 필수)
ㆍ기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함) |
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※ 고용보험/연금보험 가입증명서로는 경력사항의 직무내용 확인이 불가능하므로, 경력증명서로 인정하지 않음 |
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접수방법 및 기간 |
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기타 |
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ㆍ입사지원서는 온라인(인터넷) 접수만 받습니다. (우편/방문접수 불가)
ㆍ입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록
신중을 기하여 주시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서의 기재사항에 대한 증빙자료를 제출하지 않은 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
ㆍ면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
ㆍ정규직 최종합격자는 수습기간 3개월 적용하고, 근무성적 평가를 통해 정규 직원으로 임용합니다.
ㆍ최종합격자라도 신체검사 및 신원조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
ㆍ최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격 사유에 해당될 경우에는 합격을 취소합니다.
ㆍ최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터
1년 이내에 면접시험 평가성적이 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
ㆍ각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해시험 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이
제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터
180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며, 채용서류의 반환을 요청하면 당사는 청구일로부터 14일 이내에
발송하고 있습니다. 채용서류 반환을 원하는 경우 ewpservice@naver.com으로 요청해 주시기 바랍니다.
반환 청구기간까지 채용서류 반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기할 예정입니다.
ㆍ기타 사항은 채용 담당자(☎ 052-916-8803/8810)에게 문의하시기 바랍니다. |
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