핵심 정보
- 경력
- 신입·경력(년수무관)
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
-
정규직, 계약직
- 정규직 수습기간 6개월
- 계약직 6개월, 정규직 전환 가능 - 기간제
- 급여
- 2,400만원 이상 (면접 후 협의)
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 핫타임근무제 (오후 1시 - 오후 6시)
- 근무지역
- 서울 마포구
본 채용정보는 마감되었습니다.
(주)레드슬리퍼스에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
<먹스킹에서 공연&축제 기획자님을 모집합니다.>
안녕하세요! 저희는 공연 예술 스타트업 먹스킹입니다.
현재 먹스킹에서 공연&축제 기획 및 제안서 작성, 프로젝트 운영을 맡아주실 기획자님을 모시고 있습니다.
먹스킹은 연소득 2,000만원 이하 열악한 영세 예술인의 처우 개선이라는 미션 하에 설립된 소셜벤처입니다.
저희는 공연이 갖고 있는 무게감을 낮추고, 일상 속 공간에서 편히 즐길 수 있는 다양한 컨셉 콘서트를 기획하고 있습니다.
자체 기획 사업으로는 연인을 대상으로 한 데이트 공연 패키지 ‘우리의 걸음’ , 관객이 직접 만들어가는 콘서트 ‘fill in your blank’ , 엄마와 함께 보는 콘서트 ‘맘스킹’, 만남이 필요한 청춘들을 위한 ‘소셜다이닝 콘서트’ 등을 운영하고 있습니다.
외부 협력 사업으로는 한국공항공사, 세빛섬 등 다양한 공간에 공연 및 문화를 선물하는 일을 하고 있습니다.
또한 지역문화진흥원 등 기관 및 보령시, 도봉구, 마포구 등 지자체와 연계하여 다양한 축제 공모 사업또한 함께 수행하고 있습니다.
먹스킹은 2019년 7월 창업 이후 현재까지
평균 매진 달성 시간 27시간 / 멜론 티켓 2위 (2020.11 기준) / 94%의 공연 만족도를 달성했으며,
(매칭 가능한 뮤지션 기준) 국내 최대 규모인 200팀의 뮤지션 및 성장을 위한 3억원의 집행 자금을 확보하였습니다.
그리고 현재는 공연 매칭 및 진행의 효율화를 위해, 뮤지션/공간/관객 매칭 큐레이션 플랫폼 및 뮤지션 가치 측정 솔루션을 개발하며 공격적인 성장을 준비하고 있습니다.
먹스킹은
1)초기 시장을 검증했습니다.
2)명확한 성장 전략을 구축했습니다.
3)충분한 시장 규모를 갖고 있기에 확장 가능성도 충분합니다.
4)성장을 위한 자금 또한 확보했습니다.
즉, 저희는 아직 저희가 세상을 바꾸면 안되는 이유를 찾지 못했습니다.
저희는 공연 예술의 대중화를 통해 대한민국 공연 예술 생태계를 구조적으로 혁신할 것이며, 매일 / 매주 / 매월 다른 결과물을 만들어내야 합니다.
가슴 뛰는 여행을 함께할 똑똑한 팀원이 필요합니다.
먹스킹은 육아 매칭 스타트업 자란다의 초기 단계를 함께한 저를 포함하여, 신촌 물총축제/맥주축제 총감독 출신인 한길우감독, 밴드 블루 파프리카 총괄 출신의 김준용 팀장 등 7명의 풀타임 인력이 함께하고 있습니다.
먹스킹이 기획하고 있는 다양한 프로젝트 상품을 기획 및 문서화하고, 먹스킹 내부적으로 진행하는 다양한 프로젝트를 관리해주실 수 있는 PM이 합류된다면, 퍼즐을 완성시킬 수 있습니다.
하시는 일은 다음과 같습니다.
1. 지자체, 기관 등 협력사업 팀 제안서 기획
- 인디 뮤지션을 활용한 다양한 협력 사업의 기획서를 제작하고 제안합니다.
2. 협력사업 프로젝트 매니징
- 먹스킹 내에서 진행하는 지자체, 기관 등 연계 사업 및 행사를 운영 / 관리합니다.
3. 여행자 페스티벌 기획 및 운영
- 전국 40곳 도시의 축제 티켓 패스를 제공하는 여행자 페스티벌의 세부 기획안을 작성하고 운영합니다.
*우리는 다음과 같은 원칙을 준수합니다.
1.우리는 관객입니다.
우리가 만족하지 못하는 공연은 관객에게 제공하지 않습니다.
마찬가지로, 우리가 즐기지 못할 것 같은 공연 또한 기획하지 않습니다.
당장 다음 주가 티켓 오픈이라 해도, 먹스킹 내부적으로 기획된 공연에 물음표가 생기는 순간 그 공연은 가차없이 폐기될 수 있어야 합니다.
2.끝없는 검증을 통해 나아갑니다.
먹스킹에게 꼭 해야되는 공연은 없습니다. 정해진 공연도 없고, 당장 내일 다른 공연을 진행해도 이상할 것이 없어야 합니다.
관객 데이터에 집중하며 그들이 원하는 공연을 위해 끊임없이 검증합니다.
아이디어 기획 - 빠르게 니즈 테스트 - 구체화 - 시장 베타 오픈 - 서비스 오픈
이 일상화되어야 합니다.
3.우리는 로켓이 되고자 합니다.
먹스킹은 성장 속도에 집중하며, 공연 퀄리티를 유지하며 가장 빠르게 시장을 점유할 수 있는 방법을 끊임없이 갈구합니다.
*기업 문화와 관련해서는 다음과 같습니다.
1.상호 존중에 기반한 문화를 지향합니다.
아무리 실력이 뛰어난 분이셔도, 타인에 대한 존중의 태도가 없으시면 모시지 않습니다.
저희 먹스킹 구성원 또한 마찬가지입니다.
일하는 것 만으로도 힘든데, 그 외의 스트레스를 회사에서 받지 않는 것을 중요하게 생각합니다.
2.fun한 구조를 지향합니다.
재미있는 것을 기획해야 하기에 항상 즐겁게 회의합니다.
함께 맥주를 마시고 여행을 가는 등 서로 기댈 수 있는 끈끈한 관계를 선호합니다.
3.결과 중심의 커뮤니케이션을 선호합니다.
결과가 보장되는 한, 최대한의 자율성을 보장합니다. 먹스킹은 핫타임 근무제를 운영하고 있으며, 오후 1시 ~ 오후 5시 사무실 근무 외에 별도의 근태 체크를 하지 않습니다.
4. 프로젝트 성과급을 보장합니다.
본인이 참여한 프로젝트의 성공적인 결과를 위해, 프로젝트를 시작하기 전 달성 지표에 따른 명확한 성과 베네핏을 정합니다.
저희의 설레는 여행을 함께 걷고 싶습니다.
감사합니다.
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