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| ■ 본 채용은 정부의 ‘기회평등·공정경쟁’을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다. |
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 모집분야 및 인원(총 13명)
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| 형태 |
직군 |
직무분야 |
직급 |
인원 |
채용관련 |
| 기간제 |
경력 |
01.탄소중립추진
사업기획 및 운영 |
다급 |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~2023.03.31.
ㆍ주요업무 : 탄소중립 정책방향 분석 및 부문별 전략
수립, 탄소중립 과제 발굴 및 산업육성계획 수립,
탄소중립 협력기관 및 기업 지원업무 대응 |
| 경력 |
02.원장부속업무 |
라급 |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~2024.03.01. (원장 임기를 따름)
ㆍ주요업무 : 원장 부속
(일정관리, 고객응대, 회의 의전 등) |
| 경력 |
03.원장수행업무 |
마급 |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~2024.03.01. (원장 임기를 따름)
ㆍ주요업무 : 원장수행, 차량관리 |
신입/
경력 |
04.소재부품개발
사업 고속성형
사업 실무 |
다급
(박사후
연구원) |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~1년 단위로 계약
※ 평가를 통해 갱신여부 결정하되, 총 연수기간은
5년 이내
ㆍ주요업무 : 유동해석 및 시험 평가, 사업 운영 실무 |
신입/
경력 |
05.전략핵심소재
자립화기술개발
사업 실무 |
다급
(박사후
연구원) |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~1년 단위로 계약
※ 평가를 통해 갱신여부 결정하되, 총 연수기간은
5년 이내
ㆍ주요업무 : 구조 설계/해석 업무
(이종소재 접착 시험 해석), 사업 운영 실무 |
신입/
경력 |
06.탄소복합소재
연구개발 및 국가
R&D 과제 연구 |
다급
(박사후
연구원) |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~1년 단위로 계약
※ 평가를 통해 갱신여부 결정하되, 총 연수기간은
5년 이내
ㆍ주요업무 : 촉매합성 및 나노탄소 합성연구,
나노탄소복합 관련 R&D 프로젝트 수행 |
신입/
경력 |
07.탄소복합소재
연구개발 및 국가
R&D 과제 연구 |
다급
(박사후
연구원) |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~1년단위로 계약
※ 평가를 통해 갱신여부 결정하되, 총 연수기간은
5년 이내
ㆍ주요업무 : 이차전지 음극재 전극 제조 및 테스트,
이차전지 음극재 관련 R&D 프로젝트 수행 |
| 경력 |
08.나노탄소소재
연구 및 특성평가 |
라급 |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~2022.12.31.
ㆍ주요업무 : 카본블랙 제조, 물성개선, 특성평가 및
과제 총괄 관리·대응 |
| 경력 |
09.사업운영관리 |
라급 |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~2022.11.30.
ㆍ주요업무 : 규제자유특구 기술사업화 운영 실무 |
| 경력 |
10.사업운영관리 |
라급 |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~2023.03.31.
ㆍ주요업무 : 규제자유특구 기술사업화 및 스포츠
산업창업지원 운영 실무 |
| 경력 |
11.사업운영관리 |
라급 |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01 ~ 2022.03.25.
ㆍ주요업무 : 예비창업패키지 지원사업 운영 및 관리 |
신입/
경력 |
12.사업운영관리 |
마급 |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01 ~ 2022.03.25.
ㆍ주요업무 : 예비창업패키지 지원사업 운영 및 관리 |
신입/
경력 |
13.사업운영관리 |
마급 |
1 |
ㆍ채용기간 : 2021.05.01.~2021.12.31.
ㆍ주요업무 : 이차전지 신소재 융합 실용화 촉진
사업 운영 및 관리 |
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| 응시자격요건 |
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○ 해당분야별 자격기준에 충족하는 자로서, 결격사항에 해당되지 않는 자
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| 구분 |
직급 |
내용 |
자격
기준 |
다급 |
○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자
1. 박사학위를 취득한 자
2. 석사학위를 취득한 후 4년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
3. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
4. 채용분야와 관련된 6급 이상 공무원의 경력이 있는 자
5. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 전문학사학위를 취득한 후 8년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
- 고교졸업 후 10년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 |
다급
(박사후
연구원) |
○ 임용예정일 기준으로 박사학위를 이미 취득하였거나 3개월 이내 박사학위 취득 예정자로서,
박사학위 취득일을 기준으로 만 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 라급 |
○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자
1. 석사학위를 취득한 후 1년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
2. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
3. 채용분야와 관련된 7급 이상 공무원의 경력이 있는 자
4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 전문학사학위를 취득한 후 5년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
- 고교졸업 후 7년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 |
| 마급 |
○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자
1. 학사학위를 취득한 자
2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
3. 채용분야와 관련된 8~9급 이상 공무원의 경력이 있는 자
4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 고교졸업 후 4년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 |
우대
사항 |
ㆍ취업지원 대상자 및 취업보호 대상자, 장애인 관련 법률에 따라 채용시험 가점 ※ 한국탄소산업진흥원
채용관리지침에 따름
- (취업지원 대상자) 국가유공자법 제29조 및 독립유공자법 제16조 2항, 5‧18 유공자법 제20조, 특수임무
유공자법 제19조, 고엽제법 제7조의9, 보훈보상자법 제33조에 따른 대상자
- (취업보호 대상자) 의사상자법 제13조에 따른 대상자
- (장애인) 장애인복지법 제2조에 따른 장애인
ㆍ자격요건 충족자 우대
- 채용분야 관련 경력자 등 |
결격
사항 |
ㆍ한국탄소산업진흥원 인사규정 제7조에 해당되는 자 |
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| 한국탄소산업진흥원 인사규정 |
제7조(결격사유) ① 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
2.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자
3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는
비위면직자
4. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지
아니한 자
5. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자
6. 공무원 채용 신체검사 규정 제4조 기준에 따라 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자 |
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| 전형절차 및 평가기준 |
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| 구분 |
평가기준 |
합격자 배수 |
합격자결정 |
서류
전형 |
ㆍ입사지원서 및 자기소개서 등 제출서류에 근거해 응시자의
자격요건 적격 여부 심사
ㆍ블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항
기재 부적격 처리함.
- 출신지, 가족관계, 출신학교 등
ㆍ입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용제공동의서
미제출시 부적격 처리함.
※ 각 제출 서류의 본인 서명/날인이 누락된 경우 부적격처리
되므로 제출 전 확인 요망
ㆍ응시자격 직급별 최소 자격요건 충족하고, 직무기술서의 직무
자격요건에 충족한 자 전원 선발(필기전형 응시기회 부여) |
적격자 전원 |
응시자격
요건 충족 |
필기
전형 |
ㆍ서류전형 적격자에 한해 응시자별로 ID 및 PW를 부여하고
온라인으로 시험응시
- 응시자 적/부 여부 심사
- 최초 부적격자는 1회에 한해 재응시 기회 부여하며, 재응시에도
불구하고 부적격 판정시 불합격 처리함.
- 종합면접 전형시 시험위원의 참고자료로 활용 |
적격자 전원 |
인성검사
적격판정 |
최종
면접 |
ㆍ채용분야에 대한 전문성과 진흥원의 미션 및 핵심가치를 반영한 인재상을 평가
ㆍ‘박사후연구원’ 응시자는 종합면접 시 지원한 직무분야와 관련된
대표 실적 및 수행계획에 대해 PT발표 함께 실시
ㆍ면접전형시 입사지원서, 자기소개서, 필기전형결과, PT 발표자료
(박사후연구원) 이외의 제출서류는 시험위원에게 제공되지 않음.
ㆍ대면 면접 또는 화상 면접 실시(코로나-19 상황에 따름)
ㆍ심사항목 및 배점
ㆍ전문성 60점 [직무전문성(30), 응용능력(30)]
ㆍ인재상-핵심가치 40점 [소통과 협력(10), 고객지향(10),
공정과 투명(10), 가치창출 및 산업발전 기여(10)] |
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분야별
합격자
1배수
및
예비합격자
최대 2배수 |
※종합면접결과,
최고점과 최저점을
제외하고 합산,
평균하여 적격자
(75점 이상자) 중
고득점자 순 |
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| ○ 가산점 |
| 구 분 |
세 분 |
가산 및 부가 점수 |
비 고 |
취업
지원
대상자 |
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률」 제29조에 해당하는
사람 |
필기시험의 각 과목별 득점의
5% 또는 10%*대상자별 법정
가점 비율 적용 |
필기시험을 실시하지 아니하는 때나
점수로 환산할 수 없는 때 또는 가산
할 수 없을 때에는 이에 갈음하여
실시하는 서류전형, 실기시험 또는
면접시험의 득점에 가산한다.
※ 모집단위 3명 이하의 채용인 경우
법령에 따라 취업지원/취업보호
대상자는 가점을 적용하지 아니함. |
2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」
제16조 2항에 해당하는 사람 |
3. 「5.18 민주유공자 예우에 관한
법률」 제20조에 해당하는 사람 |
4. 「특수임무유공자 예우 및
단체설립에 관한 법률」
제19조에 해당하는 사람 |
5. 「고엽제후유의증 등환자지원
및 단체설립에 관한 법률」
제7조의9에 해당하는 사람 |
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한
법률」 제33조에 해당하는 사람 |
| 장애인 |
「장애인 복지법」 제2조에 따라
등록한 장애인 |
필기시험의 각 과목별 득점의
5% 또는 10%
*경증 장애인 : 5%
*중증 장애인 : 10% |
취업
보호
대상 |
「의사상자 등 예우 및 지원에
관한 법률」 제 13조에 따른 취업
보호에 해당하는 사람 |
필기시험의 각 과목별 득점의
3% 또는 5% |
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○ 합격자선정
- 최종합격자는 종합면접전형 심사결과 최고점과 최저점을 제외하고, 합산하여 평균점수 75점 이상자 중 고득점자순으로
채용예정인원의 1배수를 합격자로, 채용예정인원의 2배수를 예비합격자로 선정함.
- 단, 동점자 발생시 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인 순으로 우선 채용하되 해당기준으로 선정불가 시 채용분야
경력이 많은 자 순으로 채용
- 블라인드 채용에 따라 최종 합격자 발표 후 합격자에 한해 원본서류를 요구함에 따라 전형단계별 제출한 서류(사본)와
비교․대조해 진위여부 확인하고, 자격증 및 인증서 유효성 검증 후 제출서류가 사실과 다르거나 허위기재한 경우 합격
취소할 수 있음.
- 합격자의 임용 미등록, 제출서류 허위사실 판명, 신체검사 불합격, 신원조회 결격, 자격기준미달 또는 임용이후 1개월
이전에 퇴직할 경우 차 순위자 순으로 채용하거나 재공고 할 수 있음.
- 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음. |
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| 채용일정 및 절차 |
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| ○ 채용일정은 기술원 사정에 의해 변동될 수 있습니다. |
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| 구분 |
일정 |
내용 |
비고 |
| 채용공고 |
2021.04.05.∼
04.14 |
ㆍ한국탄소산업진흥원 홈페이지, 워크넷 외 |
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| 응시원서 접수 |
2021.04.05.
∼04.14 |
1. 접수방법 : e메일 접수 또는 우편접수 / 방문접수불가
①이메일 접수 : recruit@kcarbon.or.kr
- 메일제목은 “직분분야(직급)_성명”으로 기재
- 예) 01.탄소중립추진 사업기획 및 운영(다급)_김탄소
- 첨부파일은 한글 또는 PDF파일 하나의 파일 전송
(PDF의 경우 300dpi 인쇄품질 이상 또는 고해상도)
- 그 외 내용을 확인하기 어려운 사진촬영 파일 등은 서류
전형시 부적격 처리될 수 있음.
②우편접수 : (54853)전북 전주시 덕진구 반룡로 110-11
한국탄소산업진흥원 인재개발팀(채용담당자 앞)
※ 우편접수는 접수 마감시간 전에 도착한 것만 유효
2. 접수마감 : 2021.04.14(수) 18:00
- 시스템 장애가 발생할 수 있으니 접수확인 메일을 받지 못한
경우 반드시 유선으로 접수확인 바람.
- 공휴일에는 접수확인 전화를 받지 않으며, 장애 발생이
있더라도 마감시간 이후 원서접수는 불가함.
- 응시원서 제출 시 비상 연락처 등 정확히 기재 요망
|
접수확인전화
(063)219-3514 |
| 서류전형 심사 |
2021.04.15 |
ㆍ채용서류 결격여부 심사
※ 접수인원에 따라 일정변동 될 수 있음 |
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서류전형
결과발표 |
2021.04.16 |
ㆍ홈페이지 공지(www.kcarbon.or.kr) |
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필기전형
(인성검사) |
2021.04.17.~04.18 |
ㆍ시험개요 : 온라인(256문항, 객관식 45분)
ㆍ전형대상 : 서류전형 합격자
ㆍ최초 부적격자는 1회에 한해 재응시 기회 부여하며, 재응시에도
불구하고 부적격 판정시 불합격 처리 |
응시일정 추후
확정공지 및
응시방법
개별 안내 |
필기전형
결과발표 |
개별통보 |
ㆍ인성검사 적격자 |
|
| 종합면접 전형심사 |
2021.04.22.
~04.23
(해당기간 중
1일) |
ㆍ전형방법 : 대면 면접 또는 화상면접
(코로나19 상황에 따라 대상자 개별안내 예정)
ㆍ전형대상 : 필기전형 적격자
ㆍ종합면접 : 입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 전문성 및
인재상에 대한 질문 및 답변으로 평가 진행
ㆍ‘박사후연구원’ 응시자는 종합면접 시 PT발표 함께 실시
ㆍ발표자료 사전제출에 관한 사항은 대상자에 한해 개별안내 |
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| 면접전형 결과발표 |
2021.04.24. |
ㆍ홈페이지 공지(http://www.kcarbon.or.kr) |
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임용
예정일 |
2021.05.01. |
ㆍ채용 확정자 임용예정일 |
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| 제출서류 |
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| 구분 |
내용 |
원서접수
제출서류 |
공 통 |
ㆍ입사지원서(서식1) 및 자기소개서(서식2) 각1부
ㆍ개인정보 수집·이용·제공동의서(서식3-1) 1부 |
| 해당자 |
ㆍ학위 논문 요약문(서식4) |
※ 지원자명 옆에 자필 서명 혹은 날인 후 스캔파일 제출(서명/날인 누락 시 부적격처리)
※ 임용자격요건에 해당하는 사항의 본인확인 체크여부를 누락하지 않도록 주의
※ 입사지원서 및 자기소개서에 학교명이나 가족관계 등을 암시 또는 유추 가능한 내용 기재금지 |
면접일
제출서류 |
공 통 |
ㆍ개인정보 수집·이용·제공동의서(서식3-2) 1부 |
최종합격자
제출서류 |
공 통 |
ㆍ주민등록등본 1부
ㆍ주민등록초본(남자의 경우 병역사항 표기포함) 1부
ㆍ가족관계증명서 1부
ㆍ개인정보 수집·이용·제공동의서(서식3-3) 1부
ㆍ채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 의한 의료기관 발행) 1부 |
| 해당자 |
ㆍ경력증명서(담당업무기재) 및 4대 보험 가입이력 확인서(건강보험자격득실확인서 등)
각 1부
- 입사지원서에 기재한 내용 중 채용분야 관련 경력증명서 및 상기보험 가입이력 일치확인
ㆍ자격증 사본 각 1부(입사지원서 기재한 내용)
ㆍ장애인 및 취업지원대상자, 취업보호대상자 증명서 각1부 |
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| 채용서류 반환청구 |
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○ 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 선정일로부터 15일이내로 제출한 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며,
이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보완폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음)
○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지 제3호서식) 작성 후, 이메일(recruit@kcarbon.or.kr)로 신청
○ 반환방법 : 청구자 반환주소지로 등기우편 발송
○ 반환시 비용부담 : 해당 반환비용 원칙적으로 진흥원 부담 |
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| 기타사항 |
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○ 면접 전형시 본인 신분확인(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정) 안될 시 면접전형 응시 불가
○ 합격자 발표 : 홈페이지 공지 [www.kcarbon.or.kr]
○ 제출된 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음.
○ 응시인원이 채용모집 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 재공고 할 수 있음.
○ 진흥원 직급관련 규정 개정에 따라 최초 채용공고 대비 직급 변경될 수 있음.
○ 기타사항은 인재개발팀 채용담당자 (063)219-3514로 문의 바랍니다. |
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모집분야 및 인원(총 13명)
