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(주)태양

생산관리, 총무 채용(정규직) 경력사원

핵심 정보
경력
무관(신입포함)
학력
고교졸업 이상
근무형태
정규직 수습기간 3개월
필수사항
  • 근무조건운전가능자, 차량소지자
우대사항
  • 자격/능력컴퓨터활용능력 우수
  • 활동/경험해당직무 근무경험
급여
월급 200만원

별도-상여금 200%, 유류비 지원, 경력 여부에 따라 협의가능, 학자금 지원, 가족수당등

근무일시
주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분
근무지역
충북 청주시 상당구

본 채용정보는 마감되었습니다.

(주)태양에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강
생산관리, 총무 채용(정규직) 경력사원

모집부문 및 상세내용

모집부문상세내용
공통 자격요건
ㆍ학력 : 고졸 이상
ㆍ나이/성별 : 무관
생산관리 총무관리부 1명
담당업무
ㆍ생산, 공정관리(구매,발주등 더존 프로그램 사용 전반적인 생산관리 업무), 총무 업무
지원자격
ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)
ㆍ기타 필수 사항
- 차량소지자, 운전가능자
우대사항
ㆍ컴퓨터활용능력 우수, 해당직무 근무경험

근무조건

근무형태:정규직(수습기간)-3개월
근무일시:주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분
급여:월급 200만원(별도-상여금 200%, 유류비 지원, 경력 여부에 따라 협의가능, 학자금 지원, 가족수당등)
근무지역:(28202) 충북 청주시 상당구 상장인차로 216

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 최종합격

접수기간 및 방법

접수기간:2021년 3월 24일 (수) 15시 ~ 2021년 5월 23일 (일) 24시
접수방법:사람인 입사지원, FAX 지원
이력서양식:사람인 온라인 이력서

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
복리후생
지원금/보험
건강검진, 자녀학자금
급여제도
상여금, 장기근속자 포상, 퇴직금, 휴일(특근)수당, 자격증수당, 장기근속수당, 가...
선물
명절선물/귀향비
교육/생활
구내식당(사원식당)
근무 환경
휴게실, 회의실
출퇴근
차량유류비지급
리프레시
연차, 근로자의 날 휴무

근무지위치

(28202) 충북 청주시 상당구 상장인차로 216

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2021.03.24 15:00
마감일
2021.05.10 16:47

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

지원자 통계
지원자수
62
생산관리 총무
62
성별 현황
지원자수
남자
52%
32 명
여자
48%
30 명
연령별 현황
20대
30
30대
20
40대
9
50대
2
60대 이상
1
학력별 현황
고졸이하
29
2~3년제
19
4년제
13
석사
1
박사
0
경력별 현황
신입
8
1년 미만
2
1~3년
12
3~5년
8
5년 이상
32
연봉별 현황
2,200
미만
0
2,200
~2,600
7
2,600
~3,000
5
3,000
~4,000
8
4,000
이상
1
외국어 현황
TOEIC
1
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
0
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
0
TOEIC
600
미만
1
700
미만
0
800
미만
0
900
미만
0
900
이상
0
인사통

(주)태양 인사담당자님이 4개의 질문에 답변한 내용입니다. 21.03.24 15:11

Q1.근무 환경은 어떤가요?
자율 복장
연령 구성 다양
Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?
수습기간 급여 100%
중식 무료 제공
Q3.면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?
접수기간 중 수시 면접
합격자만 통보
Q4.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?
결원 및 사세 확장 충원
유사 업계 경력 인정
기업정보
(주)태양 기업정보
기업형태
중소기업, 주식회사
사원수
20 명 (2012년 기준)
업종
그 외 기타 종이 및 판지 제품 제조업
설립일
2009년 2월 24일 (업력 12년)
매출액
24억 4,713만원 (2020년 기준)
대표자명
이기장
기업주소
충북 청주시 상당구 상장인차로 216
(주)태양에 꼭 입사해야 하는 이유
  • 월급+보너스=행복2배
  • 휴식시간 필요해요
  • 코시국에 건강챙겨요!
  • 장기근속수당제공 기업
  • 편의시설이 아닌 인권
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