| 채용일정 및 평가기준 |
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ㅇ 채용일정
| 구분 |
일정 |
| 모집공고 및 서류접수 |
2021.03.04.(목) ~ 2021.03.12.(금) 18:00 |
| 서류합격자 발표 |
2021.03.17.(수) 예정 |
| 면접전형 |
2021.03.23.(화) 예정 |
| 최종합격자 발표 |
2021.03.24.(수) 예정 |
※ 전형일정은 대내ㆍ외 사정에 따라 변동될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 지원자에게 개별 안내함
※ 이메일 접수 시 발송시간에 각별히 유의하시기 바랍니다. (마감일 18:00 이후 수신 건 불인정) |
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ㅇ 전형별 평가기준
| 구분 |
평가기준 |
비고 |
| 서류전형 |
입사지원서, 자기소개서 등을 바탕으로 자격심사 |
5배수이내 합격 |
| 면접전형 |
전문지식, 창의력, 인성 등 종합평가 |
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| 최종합격자 결정 |
면접전형 고득점자 순으로 최종합격자 결정
※ 최종합격자 발표 후 90일 이내 임용을 포기할 경우
차순위자를 임용할 수 있음 |
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ㅇ 제출서류
| 구분 |
내용 |
제출방법 |
| 최초 응시단계 |
- 입사지원서 및 자기소개서(자사양식)
- 경력기술서(자사양식)
- 개인정보 제공 동의서(자사양식) |
이메일 제출 |
| 서류전형 합격자 |
- 경력증명서(해당자에 한함)
- 디자인 포트폴리오(디자인 분야에 한함) |
면접전형시
제출 |
| 최종 합격자 |
- 주민등록등본, 기본증명서, 주민등록초본(남성의 경우, 병역사항 기재)
- 공무원채용 신체검사서
- 최종학력 졸업(예정)증명서 및
성적증명서(대학원 졸업자는 학부증명서 포함)
- 경력증명서(근무기간, 담당업무 기재),
건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)
- 자격(면허)증 사본(해당자에 한함) |
방문 제출 |
ㅇ 입사지원서 제출처 : kgc-recruit@kgcbrand.com
※ 입사지원서 제출 시 파일제목에 [채용분야, 성명] 기재 (예 : 미디어사업-홍길동) |
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유의사항
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ㅇ 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항
(출신지역, 가족관계, 신체적 조건)의 작성을 제한합니다.
ㅇ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가하고, 서류상 기재 착오, 누락 또는 연락 불능이나
증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
ㅇ 행정안전부의 「지방공기업 인사운영 기준」이 개정(’19.6.21)되어 매년 신규 채용된 직원 중 임직원의 친인척
(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척)에 해당하는 직원의 숫자를 회사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라
최종 신규 채용되는 직원 중 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료는 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
ㅇ 신규채용자는 채용 후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 최종 직원으로서의 신분(공직자)을 유지하게 됩니다.
ㅇ 면접전형 합격자는 합격결정 관련 증명서를 제출하여야 하며,
이에 불응하거나 제출한 증명서가 허위인 경우 합격 취소나 입사지원 자체가 무효 처리될 수 있습니다.
ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 채용 청탁 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
ㅇ 공공기관의 특성상 업무순환이 발생할 수 있습니다.
ㅇ 채용분야별 중복접수가 불가하며, 직위 및 경력산정은 인사위원회 심의에 따릅니다.
ㅇ 공고에 규정되어 있지 않은 내용에 대한 추가 판단이 필요할 경우, 경기도주식회사의 유권해석을 우선합니다.
ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 문의처 : 031-5171-5145, kgc-recruit@kgcbrand.com |
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