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□ (채용인원) 체험형 청년인턴 총 68명
□ (근무기간) 3개월
□ (근 무 지) 기술보증기금 본점, 전국 영업점, 지역본부 |
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※ [입사지원 시 유의사항]
- 본 채용은 체험형 청년인턴 채용으로, 계약기간 종료 시 연장 또는 정규직 전환불가
- 본 채용은 NCS기반 블라인드 채용으로, 입사지원 시 성별·학교명·가족관계· 출신지 등 인적사항이
드러나지 않도록 유의 |
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2. 모집부문 요약(상세모집부문은  확인) |
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| 권 역 |
모집인원 |
근 무 지 |
본 점
직무기술서 |
3 |
- 서울 소재 본부부서
- 부산 소재 본부부서 |
서 울
직무기술서 |
14 |
- 서울 소재 영업점 |
수 도 권
직무기술서 |
19 |
- 인천 · 고양 · 김포 · 부천 · 성남 · 수원 · 시흥 · 안산 · 안양 · 용인 ·
평택 · 화성 소재 영업점
- 인천 소재 지역본부 |
충청 · 강원
직무기술서 |
10 |
- 강릉 · 원주 · 춘천 · 대전 · 천안 · 진천 · 청주 · 충주 소재 영업점 |
전라 · 제주
직무기술서 |
4 |
- 광주 · 순천 · 익산 소재 영업점 |
경 상
직무기술서 |
18 |
- 부산 · 대구 · 울산 · 김해 · 양산 · 진주 · 창원 · 경산 · 구미 · 포항
소재 영업점
- 대구 소재 지역본부 |
| 계 |
총 68명 |
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* 모집부문별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
* 목록에서 근무희망 모집부문을 선택하여 입사지원 및 최종지원 후 변경불가
* 근무희망 모집부문의 소재지 및 근무가능여부를 고려해 신중하게 선택하시기 바랍니다(별도 숙소제공 없음)
* ‘인천지역본부’ 모집부분의 경우, 비대면 지원팀에 배정되어 기술보증 업무 집중 수행 예정임
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※ 비대면 지원팀
전자적 방식 보증업무 도입에 따라 비대면 채널 중심의 보증만기 연장 실무 집중수행 |
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ㅇ 채용공고일(‘21.3.3.)
기준 청년*인 자
* 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령 등」에 의한 만15세(‘06.3.3. 이전 출생) 이상 ~ 만34세 (’86.3.4. 이후 출생) 이하
ㅇ 성별, 학력, 전공 등 제한 없는 블라인드 채용
ㅇ 채용 확정(‘21.4.16. 예정) 후 즉시 근무 가능한 자
* 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
ㅇ 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(‘10. 기타’ 참조)에 해당되지 않는 자 |
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* 아래 우대사항은 공고마감일 현재 유효하게 등록된 자에 대하여 적용 |
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□ 취업지원대상자(전형별 가점 10점 또는 5점)
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ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
ㆍ「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,
ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,
ㆍ「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,
ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,
ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9 등에 해당하는 국가유공자 등 및 그 유·가족 등 |
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ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 등에 해당하는 장애인 |
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ㆍ「국민기초생활보장법」제2조 제2호 및 제10호 등에 해당하는 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자로서
본인 또는 대상 가구 구성원
ㆍ「한부모가족지원법」제5조에 해당하는 지원대상자 |
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□ (근무형태) 기간제 근로자(체험형 청년인턴)
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* 계약기간 만료 후 연장 또는 정규직 전환 불가 |
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* 근무시간 : 월요일~목요일 09:00~18:00, 금요일 09:00~14:00 |
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□ (보 수) 월 168만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함) |
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ㅇ (본점) 부서 고유업무(행정, 통계 및 홍보) 및 금융사무 보조 등
ㅇ (영업점 및 지역본부) 기술보증·기술평가·디지털·채권관리 업무보조, 고객응대 및 안내 등
* 직무 관련 상세사항은 직무기술서(본점)
직무기술서(영업점 및 지역본부)참고 |
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ㆍ청년인턴 수료증(계약기간까지 근무자), 경력증명서(30일 이상 근무자) 발급
ㆍ취업시험, 학과시험 응시 관련 증빙 제출 시 특별휴가 부여(최대 3일)
ㆍ우수청년인턴은 기관장 명의의 입사추천서 발급 및 향후 신입직원 채용 시 우대 예정 |
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□ (접수기간) 2021. 3. 3.(수) 14:00 ~ 2021. 3. 17.(수) 14:00
(전산접수 완료 기준)
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○ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
* 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.
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* 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격여부는
채용 홈페이지 (kibo.saramin.co.kr)에서 확인
* 면접전형은 모집부문별로 채용 영업점에서 실시하되, 근거리 영업점간에는 합동으로 진행할 수 있음 |
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| 전형절차 |
평 가 기 준 |
| 서류전형 |
자기소개서(60점), 경력·경험사항(20점), 자격사항*(20점),
가점(취업지원대상자/사회적 배려 대상자/장애인) |
| 면접전형 |
직업윤리(25점), 대인관계능력(25점), 의사소통능력(25점), 문제해결능력(25점),
가점(취업지원대상자/장애인) |
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* 인정 자격사항 관련 세부내역은  확인 |
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○ 면접전형 시 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
* 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정
(단, 고등학교 재학생은 생년월일 및 본인 사진이 부착된 학생증에 한해 인정)
* 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
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ㆍ취업지원대상자증명서(해당자에 한함)
ㆍ국민기초생활수급자 증명서, 차상위계층 증명서, 한부모가족 증명서(해당자에 한함)
ㆍ장애인증명서(해당자에 한함)
ㆍ자격증명서 또는 자격증 사본(해당자에 한함)
- 입사지원서 ‘자격사항’에 기재한 모든 자격증에 대해 제출
ㆍ경력증명서 및 경험 증빙자료(해당자에 한함)
- 입사지원서 ‘경력사항 및 경험사항’에 기재한 모든 경력·경험에 대해 제출
ㆍ주민등록등본·초본
ㆍ기본증명서(상세)
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서
- 재학·휴학·중퇴인 경우에는 재학·휴학·중퇴증명서, 최종졸업학교 졸업증명서 및 최종학기까지의 성적증명서 제출
- 대학원 재학 또는 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출
- 편·입학자는 편입 전 대학교 성적증명서 추가 제출 |
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* 관공서 등을 통해 발급한 서류는 ‘21.3.3.이후 발급분
으로 제출
* 입사지원서 내용의 증빙서류 미제출시 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
* 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 접수할 수 있음(별도 안내)
* 원활한 채용절차 진행을 위해 가급적 사전에 필요 서류를 준비해주시기 바랍니다.
* 제출서류의 주민등록번호는 반드시 출생년도(예시. XX0303)와 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출 |
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□ 본 계획(절차 및 일정)은 신종코로나바이러스감염증-19 확산 동향 또는 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며,
변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
□ 채용과 관련된 문의사항은 채용홈페이지(kibo.saramin.co.kr)의 질문하기를 이용하여 주시기 바랍니다.
□ 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직 · 간접적으로 드러날 경우*, 이에 대한
불이익은 지원자 본인의
책임입니다.
* 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부
관련 내용을 기재하는 경우
□ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위 · 위조임이 판명되거나 고의로 누락 · 추가한 사항이 확인될 경우,
채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나
입사한 이후라도 퇴직처리될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
□ 입사지원서의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로,
입증 가능한 사실만을 기재하시기 바랍니다.
□ 입사지원서상의 작성내용 착오 · 누락 · 오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 자격 미비자의 응시,
증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
□ 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.
□ 합격자의 다음 단계 응시 포기, 입사 포기, 결격사유 존재, 결원 발생 등을 감안하여 모집부문별 예비합격자를
전형단계마다 운영하고, 해당 사유 발생 시 예비합격자 순위에 따라 개별 통보 및 추가 채용될 수 있습니다.
□ 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는
이해관계인 제척·회피 제도를 운영합니다.
□ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격한 경우에도 증빙서류 미제출, 결격사유 조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 존재에 따른
합격취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
□ 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며,
입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
□ 기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다. |
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1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자
7. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된
사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한
사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
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□ 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
□ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다. |
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1. 반환대상서류 : 면접전형 이후 제출한 서류 일체
2. 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 14일 이내
3. 청구방법 :  서식을 작성하여 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 청구
4. 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기
5. 반환 제외 : 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류,
기금의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류 |
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