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한국엔지니어링협회는 1974년 기술용역육성법(현재 엔지니어링산업진흥법)의 제정에 따라
설립된 단체로 우리나라 엔지니어링산업의 발전을 위해 미래를 함께 할
역량 있는 유능한 인재를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
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모집부문 및 자격요건 |
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| 모집부문 |
직무내용 |
근무부서 |
인원 |
자격요건 |
우대사항 |
(신입/경력)
일반직 |
일반행정 |
산업
혁신팀 |
1명 |
- 학사 이상(이공계열)
- (경력직 지원자만 해당) 3년 이상
* 엔지니어링 관련 경력
(기업, 대학, 출연연, 관련기관) |
(첨부)
-
채용시험의 가점 적용
비율 참조 |
| 법제팀 |
1명 |
- 학사 이상(전공무관) |
(신입/경력)
전문계약직
(연구직) |
정책연구 |
정책
연구실 |
1명 |
- 석사 이상(경상/공학계열)
* 경영, 경제, 통계, 토목, 건설, 산업공학 관련
- (경력직 지원자만 해당) 6년 이상 경력자
* 건설·엔지니어링 연구경력 |
품셈조사
연구 |
품셈
관리센터 |
1명 |
- 학사 이상(이공계열)
- (학사지원자만 해당) 3년 이상 경력자
* 엔지니어링 업체/통계 연구경력 |
(신입)
기간제
근로자 |
민원 및
일반행정
보조 |
산업
혁신팀 |
2명 |
- 학사 이상(이공계열) |
회원
지원본부 |
4명 |
- 자격요건 없음 |
| 합 계 |
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10명 |
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채용결격사유 등(협회 인사규정 제11조(결격사유) 및 제50조(정년퇴직)) |
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- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 징계 해임의 처분을 받은 자로서 2년이 경과하지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 신체검사(건강진단)결과 부적격자로 판정 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 협회 규정 제50조에 따라 임용예정일 기준 만60세 이상인 자 |
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채용조건
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- 전문계약직(연구직) : 1년 근로계약 후 종합평가를 거쳐 전문직(연구직) 정규직원으로 전환여부 결정
- 기간제근로자 : 급여는 월 1,850,000원으로 하며 10개월 근로계약 후 종합평가를 거쳐,
계약기간을 연장 할 수 있으며,
1년 이상 장기 근속자는 전환평가를 통해 무기계약직으로 전환 될수 있음 |
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담당업무
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- 정규직(일반직) : 일반행정 1명, 엔지니어링 법·제도 개선 1명
- 전문계약직(연구직) : 엔지니어링산업 정책제도 연구 1명 및 표준품셈 조사연구 1명
- 기간제근로자 : 민원 및 사무업무 보조 6명 |
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전형방법 및 채용일정 |
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| 추진내용 |
추진일정 |
| 채용 공고 |
2021.02.25.(목) ~ 2021.03.11.(목) |
| [1차] 서류전형 |
결과 발표 |
합격자에 한하여 개별안내 |
| [2차] 인적성검사 |
인적성검사 실시 |
2021.03.19.(금) ~ 2021.03.22.(월) |
인적성검사 불참시
면접전형 대상에서 제외 |
서류전형 합격자에 한하여 실시하며,
면접전형시 참고자료로 활용
* 기간제근로자 지원자는 인적성검사 실시대상 제외 |
| [3차] 면접전형 |
면접전형 실시 |
2021.03.26.(금) |
| 결과 발표 |
합격자에 한하여 개별안내 |
| 고용일 |
2021.04.01.(목) |
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※ 전형일정 및 합격자 발표는 협회 사정에 따라 일부 변동 될 수 있으며, 일정 및 합격자 발표는 개별안내 예정
※ 각 전형별 세부 일정 및 내용은 전형 합격자에 한하여 안내 예정 |
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전형별 합격기준 |
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- 1차 서류전형 합격자
ㆍ평가결과 70점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 분야별 채용분야별 채용예정인원의 5배수 이내 선발
(단, 지원자가 5배수보다 적은 경우는 예외)하며, 합격 최저점 동점자는 모두 다음 전형의 대상자로 정하고,
응시자 전원이 합격 최저점 이하일 경우에는 재공고하여 채용을 진행
- 2차 인적성검사
ㆍ1차 서류전형 합격자에 한해 실시하며, 3차 면접전형시 참고자료로 활용
※ 인적성검사에 불참한 지원자는 면접전형 대상에서 제외함
※ 기간제근로자는 인적성검사를 제외한 (1차)서류전형과 (3차)면접전형으로만 선발함
- 3차 면접전형 합격자
ㆍ평가결과가 80점 이상인 자 중 고득점 순으로 결정하며, 동점자가 있는 경우에는 서류전형 고득점자(가산점 제외)
순으로 순위를 결정
※ 채용분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
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제출서류 |
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- 제출서류 : 입사원서(사진부착) 및 자기소개서(본사 소정양식), 개인정보제공동의서
(해당자) 최종학교(석사이상은 학부 포함) 졸업증명서 및 성적증명서, 자격증 혹은 면허증 사본, 기타 어학증명서 사본 등
※ 지원서 파일명은 아래 예시와 같이 1개의 파일로 제출
* 예시 : (일반직_산업)홍길동.hwp, (일반직_법제)홍길동.hwp, (전문직_정책)홍길동.hwp,
(전문직_품셈)홍길동.hwp, (기간제_일반)홍길동.hwp
** 개인정보제공동의서 및, 증명서,자격증 등은 그림파일로 변환하여 지원서에 포함하여 제출하여 주시고
그림파일이 저화질인 경우 식별이 불가하오니, 반드시 고화질로 첨부하여 주시기 바랍니다.
자사양식 다운로드 가점기준 다운로드 반환청구서 다운로드
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접수기간 |
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- 2021년 2월 25일(목) ~ 2021년 3월 11일(목) |
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접수방법 및 접수처 안내 |
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| 접수방법 |
입사지원서 및 자기소개서 한글파일 다운로드 후 이메일(recruit@kenca.or.kr) 지원 |
| 전 화 |
02-3019-3374 |
팩 스 |
02-3019-3303 |
| 홈페이지 |
http://www.kenca.or.kr |
이 메 일 |
recruit@kenca.or.kr |
| 주 소 |
서울특별시 동작구 남부순환로 2017(사당동) |
| 오시는길 |
지하철 2/4호선 사당역 7번 출구 하차 낙성대방향 도보 약10분 |
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유의사항 |
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- 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 지원서 접수가 가능하며, 최종선발(합격) 시 각종 서류 및 별도 요구자료
원본제출을 요구할 수 있습니다.
- 전형일정 및 내용은 협회사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내할 예정입니다.
- 입사지원서 등과 관련하여 허위사실 기재(제출), 서류 기재 착오 및 증빙누락 등으로 인한 불이익(시험의 무효,
합격 취소 및 임용 취소, 향후 채용시 응시자격 제한 등)은 지원자가 감수해야 합니다.
- 부당청탁 및 부정행위 등으로 인한 부정합격 사실이 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라, 제출하신 서류는 최종합격자 발표 후
30일까지 보관 후 서류반환 신청이 없을 시 파기예정입니다.
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