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산업통상자원부와 한국디자인진흥원은 중소·중견 제조기업에 경험이 풍부한 디자인 인력을 지원하여 기업의 디자인역량을
강화하고 일자리를 창출하고자 「제조기업 디자인인력지원사업」을 추진하고 있습니다. 이에 ①디자인인력에 대한 채용계획 및
의지가 높은 중소·중견기업과 ②취업 의지가 높은 신입·경력 디자인 인력을 모집하오니 절차에 따라 신청하여 주시기 바랍니다. |
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 중소·중견 제조기업 모집 |
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지원내용
□ 디자인 투자 시 발전가능성이 높은 중소·중견기업을 대상으로 디자인 전문 인력 채용연계 및 인건비 보조
ㆍ(지원분야) 디자인 全분야
ㆍ(지원인력) 디자이너 등급별 자격기준*에 부합하는 디자인 인력(기업 당 1명)
: 동 사업에 최종 선발된 일자 이후 신규로 채용한 인력 지원
: ’20년도 참여기업 中, 고용을 유지하고 있는 중급 이상 경력직 인력의 경우 2개년도 연속 지원 가능
(단, 21년 지원사업의 선정 절차를 걸쳐 선발되어야 함)
* 디자이너 등급별 자격 기준 : 2020년 디자이너 등급별 노임단가 공표 中 표2 참고
ㆍ(지원기간) 근무 시작일 부터 2021년 12월 31일까지
ㆍ(지원규모) 정부예산 범위 내에서 80개사 내외 지원
ㆍ(지원금액) 지원기간 동안 매월 아래 해당되는 정부지원금 지원 |
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| 구분 |
총괄 |
특급 |
고급 |
중급 |
초급 |
보조 |
요건
(디자인 학사
졸업자 기준) |
실무경력
20년 이상 |
실무경력
16년 이상
20년 미만 |
실무경력
12년 이상
16년 미만 |
실무경력
8년 이상
12년 미만 |
실무경력
4년 이상
8년 미만 |
실무경력
4년 미만 |
| 임금총계(월) |
최저
5,510,000원
이상 |
최저
4,870,000원
이상 |
최저
4,350,000원
이상 |
최저
3,890,000원
이상 |
최저
3,160,000원
이상 |
최저
2,580,000원
이상 |
| 정부지원금(월) |
2,755,000원 |
2,435,000원 |
2,175,000원 |
1,945,000원 |
1,580,000원 |
1,290,000원 |
| 기업부담금 |
정부지원금을 제외한 금액 |
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※ 세부 직급, 급여 수준은 채용기업 - 채용 대상 인력 간 협의 후 확정
※ 임금총계는 2020년 디자이너 등급별 노임단가(국가통계, 제448001호)를 준용한 것으로, 임금의 총 구성은 직급별 최저기준(월)
이상이 되어야함
※ 임금총계(디자이너 등급별 노임단가)는 기본급여, 제수당, 월상여금, 월퇴직급여충당금, 월사회보험료(회사부담금)를 모두
포함한 금액으로 지원인력이 수령하는 실제 급여액과 상이할 수 있음 |
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| 신청자격 및 모집범위 |
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| □ 디자인 투자 시 발전가능성이 높으며 디자인 일자리를 창출할 수 있는 중소·중견기업 및 스타트업 기업 등 80개사 내외 |
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ㆍ‘중소기업’이라 함은 ｢중소기업기본법｣ 제2조 및 같은 법 시행령 제3조에 의한 기업
ㆍ‘중견기업’이라 함은 ｢중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법｣ 제2조에 의한 기업
ㆍ‘스타트업’은 ｢중소기업기본법｣ 제2조에 의한 중소기업 중 창업하여 사업을 개시한 날부터 7년이 지나지 않은 법인기업
(접수마감일 기준)
ㆍ‘디자인전문회사’의 경우 자체브랜드 또는 자체 생산 상품을 보유하는 경우 신청 가능 |
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| 신청방법 |
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□ 신청서류 교부 및 제출방법
ㆍ(신청기간) 2021년 2월 15일(월) ~ 2021년 5월 10일(월), 24:00까지 (기업신청)
※ 디자인 인력은 4월 23일(금)까지 모집 예정
ㆍ(신청접수) 온라인 접수
ㆍ(제출서류) job.kidp.or.kr - 공고보기 – 공지사항 참고 |
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| 번호 |
제출서류 |
구분 |
세부내용 |
비고 |
신규
기업 |
’20 참여기업
(중급 이상인력) |
| 1 |
디자인 인력
활용 계획서 |
필수 |
ㆍ공지사항 내 양식 참조 |
○ |
- |
| 2 |
신용상태
조회동의서 |
필수 |
ㆍ공지사항 내 양식 참조 |
○ |
○ |
| 3 |
청렴서약서 |
필수 |
ㆍ공지사항 내 양식 참조 |
○ |
○ |
| 4 |
재무제표증명원 |
필수 |
ㆍ최근 3년간 재무제표증명원(18년~20년)
- 20년 미결산시에는 가결산 자료로 대체
(가결산 자료도 없을 시 18년, 19년 자료만 제출)
- 재무 제표증명원을 불가피하게 발급 받을 수 없는
경우, 부가가치세 과세표준 증명원 으로 제출
- 창업 3년 이하 기업의 경우, 창업이후
재무제표만 제출 |
○ |
○ |
| 5 |
기업 수상·인증서 |
선택 |
ㆍ기업 수상 및 인증서 스캔본
* 공고 내, 선정절차 및 평가 中 우대사항 참고 |
해당 시 |
| 6 |
고용유지증빙 |
필수 |
ㆍ채용중인 해당 인력이 기재된 4대보험 사업장
가입자명부 또는 국민연금 가입자명부 스캔본
*서류 출력일 기준 : 공고기간 내 |
- |
○ |
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| 선정절차 및 평가 |
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| □ 추진절차 |
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| 기업/인력 모집 공고 및 서류 접수 |
기업 모집
2.15(월)~5.10(월)까지 |
인력 모집
2.15(월)~ 5.10(월)까지 |
기업 모집
↓
서류 평가위원회
↓
서류 평가결과 통보
↓
발표 평가위원회
↓
최종선정기업통보
(4월말~5월 초 예정) |
인력 Pool 구성
* 디자인인력지원사업에
참여를 희망하는
디자이너의
이력서 및 포트폴리오 제출 |
선정기업↔인력 매칭
모집된 인력POOL or 자체 구인* 인력 활용,
선정기업 내부 채용 절차를 통해 채용 인력 확정
* 선발된 기업에서 직접 구인한 인력
* 2년 연속 참여기업 중, 중급 이상 디자이너 : 기채용 인력 지원 |
| 매칭 결과 통보 (기업→KIDP) |
| 매칭 적정성 검토 (KIDP) |
| 협약 체결 (KIDP↔기업·인력) |
| 교육 프로그램 진행 인력활용실태 점검 및 결과보고서 제출 |
| 사업종료(12월) |
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※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전년도 중급이상의 채용인력을 보유한 旣 참여기업은 “서류평가 생략”
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□ 평가항목(평가기준 및 세부 평가항목은 상황에 따라 변경가능)
ㆍ신규 참여기업 |
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| 평가기준 |
세부 평가항목 |
서류
평가 |
신청 부합성
(30) |
ㆍ기업 생산품목과 지원 분야의 부합도
ㆍ디자인 개발계획의 적정성
ㆍ디자인 혁신가능성 등 |
경영·재무 역량
(20) |
ㆍ부채비율, 유동비율, 영업이익률, 매출액 증가율 등
경영·재무 현황 등 |
지원인력
활용계획
(50) |
ㆍ디자인인력 지원의 필요성·시급성
ㆍ디자인인력 지원의 활용계획 구체성·적정성
ㆍ디자인인력 지원활용 성과창출 가능성 등 |
우대항목
(가점) |
ㆍ우대사항 참고 |
발표
평가 |
기업현황
(30) |
ㆍ기업의 경영 목표
ㆍ디자인을 경영전반에 활용할 수 있는 조직구조와 환경
ㆍ자체적인 보유 기술과 연구개발 역량
ㆍ최근 매출 실적 및 매출확대 노력의 적극성 등 |
지원인력 활용계획
(50) |
ㆍ개발상품의 시장성 및 디자인인력 지원시 유효성
ㆍ디자인인력 지원의 필요성·시급성
ㆍ디자인인력 지원의 활용계획 구체성·적정성
ㆍ디자인인력 지원활용 성과창출 가능성 등 |
지속고용가능여부
(20) |
ㆍ디자인인력 확보계획의 적정성과 적극성
ㆍ디자인인력 정착화 방안 및 제공혜택
ㆍ지원 종료 후 지속 고용가능성 등 |
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| □ 旣 참여기업(전년도 동사업을 통해 중급 이상의 인력을 채용중인 기업) |
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| 평가기준 |
세부 평가항목 |
발표
평가 |
기업현황
(10) |
ㆍ기업의 경영 목표
ㆍ디자인을 경영전반에 활용할 수 있는 조직구조와 환경
ㆍ자체적인 보유 기술과 연구개발 역량
ㆍ최근 매출 실적 및 매출확대 노력의 적극성 등 |
지원인력 활용성과
(50) |
ㆍ전년도 지원 디자인인력 활용 결과물 및 성과 |
지원인력 활용계획
(40) |
ㆍ디자인인력 지원의 활용계획의 구체성 · 적정성
ㆍ디자인인력 지원활용 성과창출 가능성
ㆍ지원 종료 후 지속 고용가능성 및 디자인분야 확장 등 |
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□ 우대사항
ㆍ19~20년 디자인혁신기업 선정기업, 우수디자인(GD)상품 선정기업, 글로벌생활명품 선정기업, WC 300 선정기업,
K-BrainPower 선정기업, 소재·부품·장비 선도기업 육성사업 선정기업, 소비재 선도기업 육성사업 선정기업,
중견기업 글로벌지원사업 선정기업이 신청할 경우 서류 평가 시 5점 가점 부여
※ 가점 최대 합은 5점을 넘을 수 없음(동일사항에 대한 중복 건은 1건으로 인정)
※ 우대 가점은 접수 마감일 기준 유효한 것에 한해 인정
※ 관련 인증서 및 증빙자료 제출 必 (최근 3년 이내 자료만 유효)
※ 기타 디자인관련 수상, 인증사항은 평가 참고자료로 활용 |
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| 신청제외 기업 |
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□ 다음 각 호의 사항 중 해당할 경우 신청 제외 대상으로 함
ㆍ연속 2년(19년~20년) 디자인인력지원사업 수혜기업
ㆍ기업의 부도 및 세무당국에 의하여 국세, 지방세 등의 체납 처분을 받은 경우
ㆍ민사집행법에 기하여 채무불이행자명부에 등재되거나, 은행연합회 등 신용정보 집중 기관에 채무불이행자로 등록된 경우
ㆍ파산․회생절차․개인회생절차의 개시 신청이 이루어진 경우
ㆍ최근 2년 결산 재무제표상 부채비율이 연속 500% 이상인 기업 또는 유동비율이 연속 50% 이하 기업 및 최근 결산 기준
자본전액잠식 기업
ㆍ외부감사 기업의 경우 최근년도 결산감사의견이 “의견거절” 또는 “부적정”
ㆍ旣 디자인인력지원사업 참여기업 중 협약사항 미이행 기업
ㆍ기업신청서 등 제출서류가 불성실 작성이거나 거짓인 경우
ㆍ기타 평가위원회에서 부적격 의견일 경우 등의 사유 발생 시 제외
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| 기타사항 |
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ㆍ지원대상 기업 선정 후, 별도 구성된 인력 Pool 이용 또는 자체적으로 모집된 인력을 통한 자율매칭으로 최종 지원
기업·인력 확정
(단, 기업에 이미 채용된 인력과 연계 불가)
ㆍ지원대상 기업으로 선정되어도 당해 연도 사업기간 내에 적정 지원인력이 없어 매칭이 어려운 경우 또는 지원 예산이
조기 소진되었을 경우에는 지원되지 않을 수 있음
ㆍ지원대상 기업에서 조기에 지원인력을 정규직으로 전환 시, 지원 잔여기간의 지원금 일시지급
(단, 잔여기간 동안 고용을 유지해야 함)
ㆍ제출서류는 사업 시행을 위해 비공개를 조건으로 관련기관 및 관련자에게 공개할 수 있으며, 일체 반환하지 않음
ㆍ지원인력이 기업지원 근무 시 발생한 연구개발성과물(지식재산권 등) 등은 지원기업에 귀속됨을 원칙으로 함.
단, 연구개발성과물 등에 창작디자이너(지원인력) 실명 명기 권고
ㆍ지원대상 기업은 디자인 인식제고를 위한 경영자 및 지원인력의 디자인 교육 이수 의무가 있음(별도 교육프로그램 운영 예정)
ㆍ사업 결과보고서 미제출, 목적 외 인력 활용 등 지원사업 의무사항 미이행·악용 기업에 대해서는 참여제한 및 지원금 환수
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| 사업 문의 |
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□ (문의처) 한국디자인진흥원 제조기업 디자인인력지원사업 담당자
ㆍ전화 : 031-780-2128 / 이메일 : JOB@kidp.or.kr
ㆍ홈페이지 : job.kidp.or.kr
ㆍ주소 : 경기 성남시 분당구 양현로 322(야탑동 344-1) 한국디자인진흥원
7층 730호 산업육성실 기업지원팀 |
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| 디자인 인력 모집 |
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참여자격 및 모집내용
□ (참여자격) 디자이너 등급별 자격 기준*에 부합하는 디자인 인력
* 디자이너 등급별 자격 기준 : 2020년 디자이너 등급별 노임단가 공표 中 표2 참고
□ (지원분야) 디자인 全분야
□ (모집내용) 2021년 디자인인력지원사업에 선발 예정인 중소·중견기업과 채용 연계
ㆍKIDP에 채용되는 것이 아니며, 중소·중견기업과의 직접 고용 형태임
ㆍ인력신청서에 반드시 희망 근무 분야 표기(희망 분야 기준으로 매칭 예정)
ㆍ희망 근무 조건에 부합하는 기업이 없는 경우에는 매칭되지 않을 수 있음
ㆍ기업과 매칭과정 중 기업의 선발의사가 없는 경우에는 채용되지 않을 수 있음
ㆍ최종 선발 인력은 채용된 기업 소속으로 디자인업무 수행(~‘21년 12월말)
ㆍ현재 기업에 재직 중인 자는 향후 매칭 시 이중취업이 되지 않게 주의 요망
□ (참여기간) 근무시작일(4월~5월 예정)부터 2021년 12월 31일까지(약 9개월)
ㆍ참여기간 종료 전/후 해당기업 취업 연계
ㆍ참여기간 이후 지속 고용여부는 해당 근무기업과 참여인력 간 협의 후 결정
ㆍ근무 장소는 해당 근무기업
□ (임금수준) 참여기간 동안 매월 아래 해당되는 금액지원 |
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| 구분 |
총괄 |
특급 |
고급 |
중급 |
초급 |
보조 |
요건
(디자인 학사
졸업자 기준) |
실무경력
20년 이상 |
실무경력
16년 이상
20년 미만 |
실무경력
12년 이상
16년 미만 |
실무경력
8년 이상
12년 미만 |
실무경력
4년 이상
8년 미만 |
실무경력
4년 미만 |
| 임금총계(월) |
최저
5,510,000원
이상 |
최저
4,870,000원
이상 |
최저
4,350,000원
이상 |
최저
3,890,000원
이상 |
최저
3,160,000원
이상 |
최저
2,580,000원
이상 |
| 정부지원금(월) |
2,755,000원 |
2,435,000원 |
2,175,000원 |
1,945,000원 |
1,580,000원 |
1,290,000원 |
| 기업부담금 |
정부지원금을 제외한 금액 |
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※ 세부 직급, 급여 수준은 채용기업 - 채용 대상 인력 간 협의 후 확정
※ 임금총계는 2020년 디자이너 등급별 노임단가(국가통계, 제448001호)를 준용한 것으로, 임금의 총 구성은 직급별 최저기준(월)
이상이 되어야함
※ 임금총계(디자이너 등급별 노임단가)는 기본급여, 제수당, 월상여금, 월퇴직급여충당금, 월사회보험료(회사부담금)를 모두
포함한 금액으로 지원인력이 수령하는 실제 급여액과 상이할 수 있음 |
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| 신청방법 |
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□ 신청서류 교부 및 제출방법
ㆍ(신청기간) 2021년 2월 15일(월) ~ 2021년 5월 10일(월), 24:00까지 (인력신청)
ㆍ(신청접수) 온라인 접수
ㆍ(제출서류) |
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| 번호 |
제출서류 |
구분 |
보조 |
| 1 |
이력서 |
필수 |
ㆍ(별도서식) |
| 2 |
필수 증명서 |
필수 |
① 디자이너경력확인서* 1부
또는
② 졸업증명서(최종학력 기준) 및 경력증명서 각 1부
* 경력증명서 발급이 어려울 경우, 국민연금 가입자 가입증명으로 대체가능
* 경력은 서류로서 증빙되어야 인정 |
| 3 |
포트폴리오 |
필수 |
ㆍ20매 이내 제출(PDF파일, 표지포함 자유양식) |
| 4 |
기타 확인서 |
해당 시 |
ㆍ수상 확인서
ㆍ보유기술 증명서 등 |
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* 디자이너경력확인서란? 디자이너 개인의 경력 사항을 공신력있는 기관(한국디자인산업연합회)의 검증 절차를 통해 증명받는
디자이너 경력확인제도 (디자이너경력관리센터 : designcareer.kodfa.org) |
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| 전형절차 및 일정 |
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| 기타사항 |
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ㆍ제출된 서류는 기업 매칭 등 사업 수행을 위해 참여기업 및 관련자에게 공개할 수 있으며, 일체 반환하지 않음
ㆍ기업과 최종 미매칭 인력에 대해서는 별도로 통지하지 않음
ㆍ최종 매칭 결정 후 제출 서류의 허위사실이 있는 경우에는 사업 참여를 취소함 |
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| 사업 문의 |
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□ (문의처) 한국디자인진흥원 제조기업 디자인인력지원사업 담당자
ㆍ전화 : 031-780-2128 / 이메일 : JOB@kidp.or.kr
ㆍ홈페이지 : job.kidp.or.kr
ㆍ주소 : 경기 성남시 분당구 양현로 322(야탑동 344-1) 한국디자인진흥원
7층 730호 산업육성실 기업지원팀 |
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중소·중견 제조기업 모집
