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[정규직] 판촉 인력관리 매니저 경력/신입 채용(경기북부)

핵심 정보
경력
신입·경력 1년 ↑
학력
고교졸업 이상
근무형태
정규직
우대사항
  • 근무조건운전가능자
급여
회사내규에 따름
직급/직책
사원 / 팀원, 매니저
근무일시
주 5일(월~금) 08:30~18:00
근무지역
서울 강북구, 송파구, 경기 구리시, 남양주시, 동두천시, 양주시, 양평군, 의정부시

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상세요강
[정규직]
판촉 인력관리 매니저
경력/신입 채용(경기북부)
모집부문 및 자격요건
모집부문 담당업무 자격요건 및 우대사항 인원
판촉 인력관리
매니저
- 인력관리
  ㆍ유통 판촉사원 구인 및 관리
  ㆍ판촉사원 현장 교육 및 지원
- 행사 및 매출관리
  ㆍ행사제품에 대한 매출관리
  ㆍ판촉행사 개선 및 지원
- 시장조사(필요시)
  ㆍ시장조사(자사/타사 행사정보 수집, 고객반응 수집)
자격요건
- 학력 : 무관
- 경력 : 신입/경력 1년 이상
- 성별 : 무관

우대사항
- 컴퓨터활용능력 우수자
- 차량소지자
경기도
각 00명
근무조건
- 근무형태 : 정규직
- 근무부서 : 판촉운영팀
- 근무요일/시간 : 주 5일(월~금) 08:30~18:00
- 근무지역 : 양주, 동두천, 의정부, 구리, 남양주, 양평, 강북, 송파 지역
- 급여 : 회사내규에 따름(활동비, 통신비, 차량유지비 별도 / 명절상여금, 성과급 별도)
- 회사주소 : 서울특별시 동작구 여의대방로 112 농심신대방동사옥
복리후생
- 급여제도 : 퇴직연금, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 연차수당, 직책수당, 4대 보험
- 선물 : 창립일선물지급
- 교육/생활 : 창립일행사, 워크샵, 구내식당(사원식당), 점심식사 제공, 저녁식사 제공, 사내동호회 운영, 식비 지원
- 근무 환경 : 유니폼지급, 사원증, 사무용품 지급
- 리프레시 : 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직
전형절차
전형절차
서류전형 > 실무자면접 > 임원면접 > 최종합격
제출서류
- 이력서, 자기소개서
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2021년 02월 28일 마감
- 접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
기타사항
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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복리후생
급여제도
퇴직연금, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)...
선물
창립일선물지급
교육/생활
창립일행사, 워크샵, 구내식당(사원식당), 점심식사 제공, 저녁식사 제공, 사내동호...
근무 환경
유니폼지급, 사원증, 사무용품 지급
리프레시
연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직
접수기간 및 방법

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시작일
2021.02.01 00:00
마감일
2021.02.28 23:59

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

지원자 통계
지원자수
41
판촉 인력관리 매니저
41
경력별 현황
신입
3
1년 미만
1
1~3년
3
3~5년
6
5년 이상
28
연봉별 현황
2,200
미만
0
2,200
~2,600
2
2,600
~3,000
4
3,000
~4,000
8
4,000
이상
1
성별 현황
지원자수
남자
83%
34 명
여자
17%
7 명
연령별 현황
미입력
0
20대
7
30대
17
40대
10
50대
7
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
17
2~3년제
12
4년제
12
석사
0
박사
0
외국어 현황
TOEIC
1
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
1
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
2
TOEIC
600
미만
0
700
미만
0
800
미만
0
900
미만
1
900
이상
0
TOEIC
SPEAKING
Lv4이하
0
Level5
0
Level6
1
Level7
0
Level8
0
기업정보
(주)쓰리에스포유 기업정보 연봉정보
기업형태
중견기업, 주식회사
사원수
1712 명 (2020년 기준)
업종
사업시설 유지ㆍ관리 서비스업
설립일
2005년 6월 3일 (업력 16년)
매출액
429억 5,346만원 (2020년 기준)
대표자명
허인구
홈페이지
www.3sforu.com
기업주소
서울 동작구 여의대방로 112
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