Human Resource Management Specialist (Inclusion Management)

팀소개:

회사의 사회적 책임을 다하기 위해  장애인 근로자 직무개발을 하여 인력자원의 효율적 배치 및 운영을 지원하며, 장애인 근로자에 대한 채용, 평가, 입퇴사, 교육, 복리후생 등 전반적인 인사관리를 진행하는 부서입니다.

업무내용:
 

1, 인사규정관리

각종 장애인 근로자 관련 통계자료의 완결성 확보 및 보고서 작성

장애인근로자 채용등록 및 퇴사절차관리

수습기간 체크, 근로기간변경에 대한 재계약 등 계약관리

계약연장 및 정규직전환 평가관리

장애인 근로자 관련 서류를 담당하며, 해당 서류에 대한 체계적 유지관리 및 자료의 정확성 확보

2. 인사시스템 및 정보관리

근태관리

인사 정보관리

인원현황 데이터 작성

3. 장애인근로자 채용관리

장애인 채용 유관부서 커뮤니케이션 및 직무개발

채용 포지션 오픈 및 인터뷰 운영 지원

4. 공공기관 협업

공공기관협업 맞춤프로그램 개발

신규 구인기관 발굴

5. 사내홍보 및 대외홍보

 
자격요건:

          ·        학사이상

          ·        3년 이상 인사업무 경험하신 분

          ·        다양한 인사제도 기획 경험하신 분

          ·        적극적이고 주도적으로 일을 기획하고 추진하시는 분

          ·        E-commerce사업에 대한 이해와 관심이 있으신 분

          ·        사회적 취약계층에 대한 이해도와 관심이 있으신 분

          ·        커뮤니케이션을 주도적이고 원만하게 이끌어 나갈 수 있으신 분

우대사항:

         ·        사회복지사 자격증 소지 하신 분

         ·        장애인근로자 인사관리 경험하신 분

 전형 절차 및 안내 사항 

· 전형 절차

1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격

2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

· 참고 사항

1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

· 개인정보 처리방침

1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
2. https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy

· 서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.

2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.

다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.