| 모집부문
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| 포지션 |
담당업무 |
자격요건/우대사항 |
회계부문
경력직 채용
(현재 채용 중)
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담당업무
ㆍ재무제표 및 관련 회계 보고서 작성
ㆍ회계 기준에 따라 비즈니스별 계정과 운영 비용
검토
ㆍ신규 비즈니스 거래에 대한 회계처리 검토 및
이를 위한 시스템 설계와 프로세스 수립
ㆍ자료분석 또는 전문 서적 열람 또는 검색을 통해,
자산/부채/수익/비용과 관련한 회계/재무적
이슈를 해결
ㆍK-IFRS 및 관련 회계기준 분석을 통한
회계처리 적정성 검토; 외부감사 대응
ㆍ현재 데이터 수집방식 및 회계처리 프로세스
검토 후 지속적으로 개선방안 제안 및 실행
ㆍ사업별 보고서 작성, 관련 계정 생성 및 관리에
대한 거버넌스와 통제 권한 관리
ㆍ결산 일정 및 마감기한에 따라 재무제표 취합 및
연결재무제표 작성/제출
조직 내 회계 관련 ad-hoc 업무 지원
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자격요건
ㆍ최소 5년 ~ 15년의 재무회계,
연결회계 등의 회계 관련 업무 경력
ㆍSAP 사용 경험 및 활용 능력
ㆍ능숙한 MS-Office 활용 능력
ㆍ업무를 기다리기보다는 내가 해야 할
업무를 고민하고 찾아서 실행하는 성향
ㆍ독립적으로 업무 할 수 있고, 다양한
직군의 사람들과 원활한 의사소통이
가능하신 성향
ㆍ근본적인 원인과 문제 해결을 위해
집요하게 파고드는 성향
우대사항
ㆍKICPA, AICPA 자격증 소유자
ㆍ영어로 읽고 쓰는 능력
ㆍ글로벌 회계법인 근무 경험
ㆍ빠르게 변화하는 IT 스타트업 또는
유사 업종에서의 회계 업무 경험
ㆍ신규 비즈니스에 따른 회계 처리
프로세스 수립 및 다양한 회계 분석
경험
재직자 인터뷰
즉시 지원하기 |
Sr. Internal
Control
(내부통제) |
Summary
쿠팡의 Internal Control (내부통제 전문가)은
내부감사팀 (Internal Audit), 회계팀, 각종 비즈니스
/IT프로세스 담당자 및 기타 유관부서와 긴밀히
협력하여 회사의 내부통제를 구축, 관리하고
내부통제 프로그램을 실시합니다.
담당업무
ㆍ비즈니스 프로세스 및 IT 자동화 시스템의
통제, 설정 과정 디자인, 도입, 평가에 있어
비즈니스/IT 프로세스 담당자들과 협업하여
각종 위험요소 파악, 핵심 통제관리 활동
ㆍ회사의 내부통제 프로그램 개발 및 시행 지원,
규제 당국의 규정 준수 및 관련 업무를 적시에 수행
ㆍ다양한 내부통제 제도, 거버넌스, 리스크 관리
지속적인 모니터링 및 신규 절차 개발/솔루션 도입
ㆍ내부통제 개발, 고도화, 문서화 등 내부통제와
관련된 모든 사항에 대한 전문 지식 관리 및 제공
ㆍ통제 취약점 평가/개선을 비롯해 내부통제 준수
관련 전반 사항의 담당자로서 내/외부 감사단에
대한 감사대응 및 프로세스 담당자와
소통/조율/개선 |
자격요건
ㆍ유관 경력 최소 5년 (~12년) 이상
보유하신 분
ㆍ준법통제기준이 설정된 상장기업에서
내부통제/내부감사 경험이 있는 분
ㆍ회계법인에서 SOX 컨설팅/감사
경험이 있는 분
ㆍUS GAAP, SOX, COSO에 대한 깊은
이해가 있는 분
ㆍ다수의 프로젝트를 핸들링하고
우선순위를 정하여 일할 수 있는 분
ㆍ각 조직의 리더 및 프로세스 오너들과
원활한 커뮤니케이션이 가능한 분
우대 사항 :
ㆍCPA, CIA 또는 이에 준하는 풍부한
경험을 갖춘 분
지원하기
* 영문 이력서 제출 필수 |
내부감사
(Internal Audit) |
Internal Audit at Coupang
쿠팡의 Internal Auditor로서 재무보고 및 운영
측면에서 글로벌 프로세스 레벨의 리스크 및
통제 평가를 담당합니다. IT Audit / Non-IT Audit 으로
나누어 업무하고 있고, 두 팀 모두 채용 기회가
있습니다.
담당업무
ㆍIT/비즈니스 프로세스 내부감사 측면에서
당사의 방향성과 목표달성을 직접적으로 지원
ㆍ당사의 주요 글로벌 IT/비즈니스 프로세스와
연관된 리스크 및 통제 요소 파악. 리스크 및 통제
평가 진행 시, 재무보고에 미치는 영향에 우선적
으로 집중하고 점진적으로 운영 측면을 포괄
ㆍ관련 표준요건을 고려하여 내부통제문서,
리스크 & 통제 매트릭스 및 수정계획을 검토
ㆍ직접 검사 및 평가를 수행해 전문적인 내부통제
평가 및 사정을 시행
ㆍ사내 타 부서(재무통제, 회계 등)와 효율적으로
협업하고, 당사가 재무보고 통제 문서화, 갭 평가,
필요한 수정조치 파악 및 결산을 통한 후속조치를
추진할 수 있도록 면밀히 지원
ㆍCAE (Chief Audit Executive) 의 전사적 리스크 및
통제 고문 역할 수행을 지원
ㆍ감사결과 검토, 이슈, 모범사례, 신규 동향 혹은
우려사항 논의를 위한 CAE (Chief Audit
Executive)와 비즈니스 리더들 간 소통을 지원
당사의 외부 감사자와 협업해 외부감사가 내부
감사 업무에 보탬이 되도록 하며, 비용은 최소화
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자격요건
ㆍ관련 경력 최소 2년 -12년
ㆍ오퍼레이션 및 재무 감사 경험
ㆍ주요 내부통제 개념 이해 및
실무지식 보유
ㆍ뛰어난 인력 및 프로젝트 관리 역량
ㆍ뛰어난 분석적 & 비판적 사고 역량
ㆍ뛰어난 서면 & 구두 기반 소통 역량
우대사항
ㆍCISA, CISSP, CIA, CPA, and CFE 등
전문 자격증 보유
ㆍ한국어 & 영어 2개국어 능통하신 분
선호 (말하기, 읽기, 쓰기)
ㆍ이커머스/유통/IT/플랫폼 산업부문
감사 경력 우대
제출서류 :
자유양식의 영문이력서 1부
지원하기 |
Sr. Tax Specialist
(인재풀 등록) |
▶2021년 2월 쯤 추가적으로 신규 포지션들이
오픈될 예정입니다. 쿠팡 세무 전문가 포지션에
관심 있는 분들은 미리 인재풀에 등록해주세요!
서류 검토 후 통과한 분들에 한해서 진행 가능한
포지션이 생기면 채용팀에서 연락 드리겠습니다.
담당업무
ㆍ정기 VAT/ Local tax/ CIT 세무조정신고,
수정신고 또는 경정청구를 위한 서면자료 작성
· 연결납세, 세액공제 적용 여부 검토를 통한
세무부담 최소화 전략 도출
· 세금신고내역, 세액감면, 중과여부 검토를 통한
경정청구 전략 수립
· 개정세법 영향 분석
ㆍ이전가격 보고서 검토 및 BEPS 신고
· 회계법인을 통한 이전가격 보고서 작성 참여,
보고서 적정성 여부 검토 및 보완
ㆍ내외부 질의 검토 및 대응
· 국세청/세무서/구청의 세무조사 대응 및
자료요청에 대한 서면자료 작성
· VAT/ Local tax/ CIT/ WHT관련 내부 질의사항에
대한 상시 대응
· 전문적인 세무지식이 필요한 업무
(ex.계약서 검토)에 적극 참여해 매니저 및
세무법인과 함께 예상 세무위험 도출 및
대응방안 제안
ㆍSAP 시스템 보완/개발에 참여하여 업무
효율성 강화
ㆍ업무 프로세스 검토를 통한 세무위험 관리
· 진행중인 사업에 대한 세무처리 검토, 프로세스
적립 검토, 최적방안 탐색
· 신규사업개발에 참여하여 예상 세무위험 검토
· 타부서 협업을 통한 전사차원 세무위험 도출 및
관리
세무법인,법무법인 협업을 통한 세무위험 검토 및
대응방안 모색 |
자격요건
ㆍ재무보고 경험, 마감기한 관리능력,
상세 분석 기술
ㆍ전체 경력 5~10년 (세무 분야경력
4년이상)
ㆍMS-Office 활용 능력 우수
ㆍSAP사용 가능자
우대사항
ㆍ한국공인회계사 또는 한국공인세무사
ㆍ우수한 영어사용능력(읽기/쓰기)
인재풀 등록하기 |
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| 포지션 |
담당업무 |
자격요건/우대사항 |
내부조사
(Investigation) |
담당업무
ㆍFraud Risk Management Program의 수립 및 실행
ㆍInvestigator/ Sr. Investigator 수행한 케이스의 품질
관리
ㆍ부정 행위 또는 의혹에 대한 조사 수행 및 보고
ㆍ부정 발생의 근본원인 분석을 통한 개선안 도출
ㆍInvestigation, Anti-Fraud 프로그램의 선진 방법론
분석 및 도입 방안 제시
근무 지역 :
서울 잠실 본사/ 장지/ 오산/ 안산/ 고양/ 인천/ 동탄 |
자격요건
ㆍ최소 5년 이상의 부정 조사 또는
내부 감사 업무 경험
지원하기
(지원시 근무 가능 지역 기재
부탁 드립니다) |
| 한국 변리사 |
ㆍ당사 서비스 및 제품의 브랜드에 대해 개발
초기 단계부터 적극적으로 참여하여, 저촉 소지가
없도록 선행조사를 진행하고, 국내 및 해외출원,
심사결과 대응 등 각종 프로세스를 지원함
ㆍ최종적인 상표 확보를 위해 각종 심판 (불사용취소
심판, 무효심판, 거절불복심판 등), 협상을 진행함
ㆍ당사 주요 브랜드/상표에 대해 제3자 도용을
모니터링하고 이를 집행함
ㆍ비지니스 부서와의 긴밀한 커뮤니케이션을 통하여
이슈에 대해 검토하고 가능한 방안을 제시함
ㆍ상표 확보의 필요성에 대한 임직원의 인식 제고를
위한 제도를 개발하고 운영함
ㆍ국내외 외부 대리인을 효율적으로 관리 및 운영함
ㆍ당사 상표 포트폴리오 및 이와 관련된
각종 데이터를 관리하고 운영함
ㆍ도메인 담당 부서, 소송 담당 부서 등 업무와
관련된 유관 부서들과 협업 등 당사 브랜드
가치를 제고하기 위한 모든 업무를 지원함 |
자격요건
ㆍ상표 분야 전문 6~12년 실무 경력의
변리사
ㆍ급속하고 다양한 비지니스 변화에
수월하게 적응할 수 있는 자
ㆍ효과적이고 원활한 구두/서면
커뮤니케이션 능력을 갖춘 자
ㆍ법적 해결책을 찾고 이행하는 데 있어
건전하고 신속한 판단력을 지닌 자
ㆍ(우대사항) 인하우스 경력자
ㆍ(우대사항)이커머스 분야 유경험자
지원하기 |
IP 담당자
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ㆍ상표 포트폴리오 관리, 기한 관리, 데이터 관리 등
을 포함한 행정적 업무
ㆍOA 검토 및 대응
ㆍ외부 대리인 관리
ㆍ프로세스 정비, 관련 법 개정 모니터링 등을
포함한 전반적인 업무 지원 |
자격요건
ㆍ전체 경력 중 적어도 최근
3년 ~ 5년의 상표분야 업무 경력
ㆍ기업 내 상표업무 담당 경력자 우대
ㆍ적극적이고 원활한 커뮤니케이션 능력
ㆍ체계적이고 꼼꼼한 데이터 관리 능력
ㆍ변리사 시험 1차 합격자 우대
지원하기 |
법무담당자
(eCommerce
Legal) |
ㆍ송무(민사/형사/행정 소송) 관련 행정 업무 지원
(문서 작성 등)
ㆍ수사기관 및 규제기관 대응 관련 행정 업무 지원
ㆍ이커머스(유통, 전자상거래, 물류 등) 전반에 걸친
행정 업무 지원 |
자격요건
ㆍ정확하고 빠른 자료 작성 능력 보유
ㆍ커뮤니케이션 스킬 및 협업 능력
ㆍ1년 이상의 회사 법무팀 재직 경험
혹은 법학 관련 경력/소양 보유
지원하기 |
법무 담당자
(도메인 관련 업무) |
ㆍ도메인 이름 관련 장/단기 목표의 설정 및
이행을 위해 담당 변호사를 지원함.
ㆍ쿠팡 조직 전체에 있는 수천개의 도메인을
보유하고 있는 쿠팡의 도메인 이름 포트폴리오를
정리 및 관리.
ㆍ유의미한 도메인 이름을 파악하여 해당 도메인
이름의 등록 과정을 관리.
ㆍ제 3자 소유자와의 협상 및 도메인 이름의 인수를
위해 법무 법인, 중개자, 개인 등의
제 3자와 협력함.
ㆍ제 3자에 대한 쿠팡의 지적 재산권을 집행하기
위한 다수의 법적 조치 및 소송의 과정에서
담당 변호사를 지원하며, 쿠팡 혹은 그 고객에게
보안 위협을 가하는 제 3자 웹사이트나
어플리케이션에 대해 적절한 조치를 취할 수
있도록 쿠팡의 보안 팀과 협업함. |
자격요건
ㆍ한국어 및 영어 검색 엔진에서 인터넷
검색 활동 수행에 어려움이 없으신 분.
ㆍ데이터 표와 차트를 생성하여 (엑셀 및
워드 파일) 이를 매일 업데이트 하는 등,
자료 정리 능력이 매우 능숙하신 분.
ㆍ우수한 커뮤니케이션 능력의 소유자로,
영어 읽기 및 쓰기에 능숙하신 분.
지원하기 |
법무팀
사무보조
(경력 1년 이상) |
ㆍ법무 관련 계산서/청구서 발행, 비용 청구건
처리, 데이터 관리 및 처리, 팀내 일반 행정 지원,
업무 수행 중 신속하고 정확한 데이터 관리 및
처리와 법무 조직 내 타 팀 및 파이낸스 등
타 부서와의 긴밀한 협력 필요
ㆍ팀내 요청 사항을 수신, 업데이트, 완료하는
전 과정을 정확하고 높은 수준으로 처리
ㆍ정해진 일과에 따라 업무를 처리하나, 필요시
새롭게 부여되는 과제와 외부 협력업체 변경,
내부 프로세스 변경 등의 변화에 유연한 대응 필요 |
자격요건
ㆍ(법무팀 혹은 타부서 내) 사무보조
경력 1년 이상
ㆍ오너십과 책임감을 바탕으로 한
과제 완수 능력
ㆍ여러 유관 부서 관계자와의 협업 능력
ㆍ세세한 부분까지 챙기는 꼼꼼함
ㆍMS Word, Excel 사용 가능자
ㆍ(우대) 비지니스 영어 사용 가능자
ㆍ(우대) SAP 시스템 활용 유경험자
지원하기 |
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| 포지션 |
담당업무 |
자격요건/우대사항 |
인사 운영
(HRM Specialist) |
ㆍWorkday (HR ERP) 시스템 사용 지원
ㆍWorkday에서의 인사 관련 프로세스 수행
ㆍServiceNow 시스템을 통한 임직원 커뮤니케이션
및 응대
ㆍWorkday 관련 지식 컨텐츠 제작 및 관리
임직원 대상 Internal communication 및 Training |
자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍ인사업무 3년 이상 경험자
ㆍHRIS (인사시스템) 유관 경력자
ㆍ인사 관련 법규, 정책, 제도 및
프로세스에 대한 높은 이해도를 가진 자
ㆍ보상, 근로기준 준수, 채용, 교육 등
인사 전반에 걸친 경험 또는
높은 이해도를 가진 자
지원하기 |
Sr. HR Analytics
Specialist |
ㆍHR Cycle 동안 인사 시스템과 프로그램에서
도출된 문제점을 지적하고 개선 방향을
제시하기 위한 HR Data 분석 및 관리
ㆍ각 비즈니스와 관련한 인사정보 검토,
방향 개선 및 정보 제공
ㆍ복잡한 모델과 조직 분석을 설명하기 위한
데이터 시각화 및 구체화
ㆍ인사 레포트를 Trendy하며 동시에 예측가능한
접근으로 변환
ㆍReward, Talent, Engagement & Resourcing,
Organizational Design, Business Partnering and
HR Operations의 주요 전략 및 프로젝트의
효율성을 극대화하기 위한 각 부서와의 협업
|
자격요건
ㆍ학사 학위 이상자
ㆍ인사경력 혹은 Big Data 분석 및
모델링 경력 6년 이상
ㆍBI Tools (Power BI, Tableau선호) 사용
경력자
ㆍ솔류션을 제공할 수 있는 훌륭한
커뮤니케이션 능력 보유자
ㆍ분석 및 문제해결 능력 보유자
ㆍConfidential Information에 대해
신중히 접근하고 다루는 전문가
선호경력
ㆍ통계 Tool (R 혹은 Phyton) 사용 및
데이터 분석 능력 선호
ㆍ한국어 및 영어 능통자
지원하기 |
인사 기획 전문가
(HR Analytics
Process
Innovation
Specialist) |
포지션 소개
쿠팡의 Global Operation HR Planning 팀은
쿠팡 내 물류 Logistics 조직의 쿠팡친구(구.쿠팡맨)
인사관련 정보처리 과정을 표준화하고 효율적 관리
를 위한 기회를 찾아내고 최적화된 해결책을 제공
하는 부서입니다. 담당자는 인사 데이터를 분석하여
현 비즈니스의 문제점과 개선안을 제시하여
효율적인 인력활용에 기여하며 쿠팡을
개선시키는데 기여합니다.
업무 내용
ㆍ핵심 인사 지표 수립 및 관리, 분석 및 비즈니스에
인사이트 제시
ㆍ정보 처리 프로세스 개선 활동
ㆍ쿠팡 친구(구.쿠팡맨) 인사정보 시스템의 데이터
품질관리
ㆍ정보 처리 관련 법률/규정 준수 확보
기타 인사 문서 및 정보관리
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자격요건
ㆍ인사관련 데이터 분석 및 보고서
작성 경험 및 리포팅 기술
ㆍ엑셀 활용 능력 우수(필수)
ㆍ인사관련 빅데이터 분석을 통해
비즈니스에 인사이트를 제공하는것을
경험해 보신분
ㆍ고객 중심의 태도 및 다양한
이해관계자와 협조할 수 있는 능력
(소통 능력)
ㆍ팀플레이어
ㆍMS-Office 활용 능력 우수
우대사항
ㆍ인사정보 시스템 및 인사정보관리 경험
지원하기 |
Sr. Internal
Communication
Specialist
(HR Org.) |
ㆍHR 정책에 대한 커뮤니케이션 전략 및 절차 개선
ㆍHR 이슈에 대한 주요메세지 전달
ㆍHR 내에서 발생하는 변화에 대한 즉각적인
커뮤니케이션
ㆍEmployee Engagement Survey 관리 및 실행
ㆍHR Communication 채널(Monthly Magazine,
Newsletter) 에 사용할 컨텐츠 개발 및 관리
ㆍHR 조직을 위한 내부 커뮤니케이션 채널 관리
ㆍHR 조직 내에서 발생하는 프로젝트에 대한
커뮤니케이션
ㆍHR 커뮤니케이션 자료에 대한 검수 및 검토
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자격요건
ㆍ학사학위 서유자
ㆍ5년 이상의 Internal Communication 및
HR 경력
ㆍ1년 이상의 Change management 혹은
Communication 경력
(다국적기업 경력자 선호)
ㆍEmployee Engagement Survey 관리
경력
ㆍEmployee Recognition 프로그램 관리
경력
ㆍHR 커뮤니케이션 채널 컨텐츠 개발 및
관리 경력 (Monthly Magazine,
News Letter)
ㆍ내,외부 커뮤니케이션 경력
ㆍ한국어 및 영어 능통자
지원하기 |
HR Compliance
(팀장급,
공인노무사
채용) |
ㆍ근로기준법 및 노조법, 산업안전보건법, 단체협약,
취업규칙 등 전사 인사/노무 업무 관련 노동관계
법령, 사내규범 및 계약 준수를 위한 절차 및
규정을 수립, 정비.
ㆍ전사 인사/노무 관련 현황에서 노동관계 법령,
사내규범 및 계약 준수에 Risk가 있는 이슈를
발굴하고 그 해결대안을 수립하며,
대안의 적절한 실행을 모니터링.
ㆍ근로자참여법 등 관련 법령, 사내규범 및 계약에
기반한 노사협의회 및 고충처리위원회의 원활한
운영이 되도록 필요한 제반 절차 및 규정을
수립, 정비.
ㆍ단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등 인사/노무
관련 기존 사내 규범 및 계약의 준법 여부를
확인하고, 최신 개정 법령에 따라 이를 개정, 보완.
ㆍ외국인 노동자 관련하여 체류자격 등 관련 법령의
준수를 확인하고 준법을 위한 내부 절차 및
규정을 정비, 정립.
ㆍ고용노동부 근로감독 및 산업안전보건 감독에
대응한 전략 수립, 제도 정비 및 문서 준비 등
관련 대응 실무를 수행.
ㆍ노동청 진정 사건 및 노동위원회 구제신청 사건
대응 전략 수립, 서면 작성, 대리 등의 업무를 수행.
ㆍ기타 고용노동부 등 유관 정부 부서의 대관
업무를 수행. |
자격요건
ㆍ공인 노무사 자격증 필수
ㆍ노무법인 기업자문 경력 3년 이상을
포함해 기업노무사 등 총 8~15년
실무 경력
지원하기 |
인재 육성 파트너
(Talent Partner) |
ㆍ성과 관리, 조직 및 개인 목표 설정 및
관리 전반의 프로세스 구축, 개선 및 지원
ㆍTalent Review, Succession Plan, 핵심인재
프로그램 기획 및 운영
ㆍ회사의 문화 및 비즈니스 요구에 부합하는
인재 개발 프로세스 구축 및 프로그램 기획 운영
ㆍ리더십 프로그램 기획 및 운영 |
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍ500인 이상의 국내기업 혹은 외국계
기업에서 조직개발 및 인재개발
(Organization & Talent Management
/HRBP/ L&D) 유관 업무 8년 이상
경력자
ㆍ글로벌 컨설팅사에서의 HR 프로젝트
경력자 우대 (조직 설계, 성과관리,
직무 분석 등)
ㆍExcel, Powerpoint 등 유관 툴 활용의
고급 역량 보유자
ㆍ원활한 영어 커뮤니케이션 능력보유자
지원하기 |
인재개발 담당자
Sr. L&D Specialist
(본사
HR CoE 소속)
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ㆍ전사 교육 프로그램(어학/이러닝/사외교육/
직무/리더십) 기획 및 운영 관리
ㆍ교육 체계 구축 및 세부 커리큐럼 기획 및 실행
ㆍ신규(신입/경력) 입사자 교육 및 온보딩
프로세스 개선
ㆍ한국 및 글로벌 오피스 전사
Global Compliance training ,
법정의무교육 및 운영관리 |
ㆍ글로벌 기업에서 교육 기획, 운영,
강의 경험
ㆍ3년~10년간 Learning & Development
HR 분야 경험자
ㆍ교육 체계 구축 및 세부 커리큐럼
기획 경력지
ㆍ영어 커뮤니케이션 및 문서작성 가능자
(필수)
ㆍLMS(Learning Management System)
프로그램 운영 관리 경력 우대
ㆍ이러닝, 온라인 교육 기획 및 운영
경력자 우대
지원하기 |
교육영상
제작 담당자
(본사 HR CoE
소속) |
ㆍ빠르게 성장하는 쿠팡 비즈니스에 발맞춰
구성원 역량 향상을 위한 다양한 온라인
교육 콘텐츠 제작
ㆍ온라인 교육 콘텐츠 디자인 및 영상 제작
|
ㆍ유관경력 5년 이상자
ㆍ내용에 대한 이해를 바탕으로 한
영상 콘티 기획력
ㆍ창의적인 아이데이션이 가능한
유연한 사고
ㆍ에프터이펙트, 프리미어 등을 활용한
영상 제작 경험
ㆍ포트폴리오 내 제작 영상 링크 포함
지원하기 |
보상 데이터
분석가
(Compensation
Data Analyst)
|
ㆍ회사의 보상 프로그램 분석
ㆍ보상 데이터의 Pay Range 검토 및
회사 보상 정책의 경쟁력 제고
ㆍEquity 데이터 유지관리 (Shareworks 플랫폼 활용)
ㆍStock 관련 데이터 및 프로세스 관리 개선
ㆍ필요에 따라 내부 법무팀, 급여팀, 인력팀,
세무팀 및 기타 팀과 긴밀히 협력 |
ㆍ학사 이상
ㆍ2년 이상의 데이터 분석 경력자
ㆍExcel 및 기타 분석 툴 고급 사용자
ㆍ보상 연구 및 데이터 분석 능숙자
ㆍ글로벌 업무 환경에서의 보상업무
경험자 (우대)
ㆍ영어 커뮤니케이션 우수자 (우대)
지원하기 |
인사 데이터 관리
담당자
(HRIS, HR Data
Management)
|
ㆍHR 데이터 생성 및 관리를 위한 ERP 시스템 수정,
업그레이드, 유지보수에 대한 기능 테스트 지원
ㆍHR 프로세스 및 시스템과 관련된 데이터
문제 해결
ㆍHCM 비즈니스 프로세스에 대한 일일 데이터
업로드 지원
ㆍ정기적으로 HR 데이터를 분석하고
ERP 시스템의 데이터 무결성 유지 |
ㆍ1~3년간의 인사/채용/운영 경력
ㆍ인사 데이터 관리 및 분석 유경험자
ㆍERP 관련 경력자 (HR or CRM)
ㆍMicrosoft Excel 우수 스킬 보유자
지원하기 |
Sr. Sourcer
(인재발굴 담당자)
|
직무 소개
Sr. Sourcer (인재발굴 담당자)는 채용 초기 프로세스
에서 다양한 채널과 네트워크를 이용하여 잠재적인
후보자를 찾아내고, 후보자 데이터베이스를
구축하는 업무를 담당합니다. Global Recruiting 팀내
여러 분야의 채용을 담당하는 리크루터와 밀접하게
협업하며, 적극적으로 조직의 니즈를 파악해서
해당 채용을 성공적으로 이끌어 내는데 일조합니다.
채용은 쿠팡의 비즈니스 성장과 밀접하게 연관되어
있으며, 소서는 채용의 앞단에서 프로세스의 속도를
높이고 마켓 현황을 파악하는데 매우 중요한 역할을
담당합니다.
담당업무
ㆍ적합한 후보자의 소싱, 파이프라인 및
데이터 베이스 구축
ㆍ다양한 채용/소싱 채널(LinkedIn, 잡보드 등)
활용 및 신규 채널 개발
ㆍ잠재 후보자들에게 회사/팀 및 포지션에 대한
정보를 공유하고 제안
ㆍ잠재 후보자를 지원자로 전환하고, 내부 SOP에
따른 채용 시스템 내 후보자 정보 입력 및 관리 |
자격요건
ㆍ학사학위 이상 소지자
ㆍ논리적인 사고를 갖고 있고,
독립적으로 업무가 가능한 자
ㆍ(Non-Tech 의 경우) 전체 경력 중
최소 2년 이상의 채용업무 관련 경력
보유자
ㆍTech 의 경우
- Tech 관련 직무 채용 경험자
- 채용 경력이 없지만 개발
(S/W Development / Engineering)
경력 2년 이상 보유자
우대사항
ㆍ커뮤니케이션 능력 우수자
(예 : cold call, e-mail 등)
ㆍ탁월한 서치 스킬 보유자
(예 : Boolean, Power Search 등)
ㆍ비즈니스 레벨의 영어 역량 소유자
ㆍ우선순위/시간 관리 능력 우수자
ㆍ꼼꼼하고 분석적인 성격의 소유자
제출서류 :
자유양식의 영문이력서 1부
지원하기 |
채용 시스템
어드민
(계약직)
Recruiting
System
Administrator |
ㆍ채용 시스템 운영 및 프로세스 문의 대응
ㆍ채용 프로세스의 효율적 지원을 위한
ATS(Greenhouse) 데이터베이스 및
시스템 업데이트
ㆍ표준 운영 절차(SOP)에 대한 문서 유지 관리
글로벌 채용 조직에 시스템 및 프로세스
변경 사항 전달
ㆍ커리어 사이트와 ATS (Application Tracking System)
와의 연동 관리 |
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍ인사/채용 프로세스 및 시스템
운영 지원 경험 (1-3년)
ㆍ영어 커뮤니케이션 우수자 (필수)
ㆍExcel 능력 보유자
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쿠팡친구
(구.쿠팡맨)
채용 담당자
(6개월 계약직) |
ㆍ쿠팡친구 (CPF, 구 쿠팡맨) 채용 서포트
ㆍ후보자 소싱, 파이프라인, 데이터베이스 구축
ㆍ다양한 채용 채널 관리 및 신규 채널 개발
ㆍ잠재 후보자들에게 회사 및 포지션 소개
이메일 발송
ㆍ내부 SOP에 따른 채용 시스템 관리
ㆍ후보자 커뮤니케이션 및 관련 코디네이팅 업무
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자격요건
ㆍ채용 유관 경험을 보유하신 분
(최소 6개월 이상 ~ 3년)
ㆍ후보자 소싱 경험을 보유하신 분
(Outbound / Cold Call 등)
ㆍ유연한 커뮤니케이션 역량을
보유하신 분
ㆍ체계적이고 꼼꼼한 성향을 지니신 분
ㆍ역량 및 성과에 따라 재계약 혹은
정규직 전환 가능성 있음
지원하기 |
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| 포지션 |
담당업무 |
자격요건/우대사항 |
비즈니스
데이터분석가
(Business
Data Analyst) |
담당업무
ㆍ주기적인 비즈니스 리뷰 리포팅 및 인사이트
제공을 통해서 중요한 비즈니스 의사 결정들을
지원
ㆍ빅데이터 통한 데이터/리포트 자동화 및
성과분석, 데이터 비주얼라이제이션
ㆍ기존 프로세스 개선 및 신규 지표 개발, 관리
# 채용부서 : CRM, Growth Analytics, Retail
Merchandising Operation, Retail Program
management, Marketplace, Consumer Electronics &
Media, GO Program management, Instock planning,
Fresh FC (Fulfillment center) Operation, FC Service
Design Excellence, Environment Health & Safety,
Logistics operation, Logistics Satety operation
고객분석, Growth 분석 (전략, 마케팅), 프로모션
Targeting, 리테일 머천다이징 (가전제품, 뷰티,
일반소비재 등) /프로그램 운영 인사이트 제공,
CRM 인사이트 제공, 마켓플레이스
(Seller 비즈니스), 사이트 머천다이징, 물류센터
효율적인 운영을 위한 인사이트 제공, 효율적인
재고관리, Fresh FC 물류센터 현장운영의 효율적
관리를 위한 데이터분석/인사이트제공, 쿠팡
직원들의 건강과 안전을 위한 효율적인 프로그램
운영을 위한 데이터분석 및 인사이트 제공 등
[재직자 인터뷰] 쿠팡의 BA 분들을 만나보세요!
https://lnkd.in/fx4-3Fx |
자격요건
ㆍ통계, 수학, 컴퓨터 공학, 데이터 관련
분야 학. 석사학위 소지하신 분
ㆍ총 경력 8년 이상, Data 분석 경력
적어도 5년 이상 소지하신 분
ㆍ능숙한 SQL, 엑셀 기술을 보유,
빅데이터 시스템(Hive, Hadoop, Hue)
쿼리 경험을 보유하신 분
ㆍTableau 또는 Power BI를 이용한
비즈니스 인텔리전스 리포팅, 대시보딩
경력을 보유하신 분
ㆍ빠르게 변화하는 비즈니스 환경에
부합하는 업무 우선순위에 대한
판단력으로멀티태스킹이 가능하신 분
우대사항
ㆍ이커머스 또는 인터넷 서비스 업계
근무 경력을 보유하신 분
ㆍPython, R 등 기타 Programming
language 사용 경력을 보유하신 분
ㆍ한국어, 영어 모두 능숙한
커뮤니케이션 가능하신 분
ㆍ파이낸셜 모델링/예측 경력을
보유하신 분
필수 제출서류 : 국문/영문 이력서 각 1부, 경력기술서
#쿠팡Business Data Analyst
지원하기 |
채용 프로그램
매니저
(Recruiting
Program
Manager) |
ㆍ각종 채용 및 인재개발 프로그램 기획 및 실행
ㆍ신규 입사자의 온보딩 프로세스 개선
ㆍ채용 SOP 정립 · HRIS (Workday) 상의
채용 모듈 및 프로세스 효율화
ㆍ각종 채용 플랫폼 도입 ex)화상면접, AI 면접 툴 등
ㆍ채용사이트, 서치펌 발굴 및 최적화 |
자격요건
ㆍ학사학위 이상자
ㆍ인사/채용 분야의 5년 이상 경력 보유자
ㆍ영어 능력 우수자
지원하기 |
쿠팡친구
(구.쿠팡맨)
채용 전략기획
전문가 |
ㆍ쿠팡친구(구.쿠팡맨) 후보자 소싱 전략/기획,
핵심 지표 수립 및 개선, 리포팅
ㆍ전체 채용 프로세스 A-Z 구축 및 개선 프로젝트
리딩
ㆍ신규 채용 가능 채널(Job boards, Referral,
Networking, etc.) 확보, 다양한 채용 방법
(Crazy Idea) 기획 및 실행
ㆍ지역/거점별 채용 전략 수립 및 실행
ㆍ성공적인 채용을 위한 브랜딩/마케팅 전략/
기획/분석/실행
ㆍ팀 내 주니어 리크루터 교육 및 육성
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자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍ인사기획/채용/PM/PI 등의 유관
경력 최소 10년 이상 보유한 분
ㆍMS Excel, Power BI, Tableau 등의
데이터 분석 툴 활용 가능한 분
ㆍ데이터 이해/활용 능력과 탁월한
문제 해결 능력을 보유한 분
ㆍC-Level 커뮤니케이션, 리포팅
역량을 보유한 분
지원하기 |
쿠팡친구
(구.쿠팡맨)
프로그램 운영
전문가
Principal,
Program
Management |
담당업무
쿠팡친구(구.쿠팡맨) 운영을 책임지는 CPF
채용팀에서 쿠팡친구 운영 프로그램 전략을
수립하고 이에 걸맞는 action item들을 도출하여
실행하며 쿠팡친구 인력을 확보하는 미션을
지니게 됩니다.
업무 내용
ㆍ쿠팡친구 인력 확보 전략 수립 및 실행
ㆍ쿠팡친구 인력 관리 kpi 수립 및 daily 분석,
issue 도출 및 해결방안의 제시
ㆍ주기별 KPI 흐름 파악 및 이에 걸맞는 일일,주간,
월간,장기적인 인력 채용 프로세스 수립
ㆍ쿠팡친구 후보자 소싱 전략/기획, 핵심 지표
수립 및 개선, 리포팅
ㆍ전체 채용 프로세스 A-Z 구축 및 개선 프로젝트
리딩
ㆍ신규 채용 가능 채널(Job boards, Referral,
Networking, etc.) 확보, 다양한 채용 방법
(Crazy Idea) 기획 및 실행
ㆍ지역/거점별 채용 전략 수립 및 실행
ㆍ성공적인 채용을 위한 브랜딩/마케팅 전략
/기획/분석/실행
ㆍ팀 내 쿠팡친구 채용담당자 가이드 라인 제공 |
자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍ전략기획 혹은 프로그램 운영 기획
경험
ㆍ물류 관련기업 혹은 스타트업,
컨설팅펌 내 전략 기획 혹은
운영프로그램 경력자
ㆍMS Excel, Power BI, Tableau 등의
데이터 분석 툴 활용 가능한 분
ㆍ데이터 이해/활용 능력과 탁월한
문제 해결 능력을 보유한 분
ㆍC-Level 커뮤니케이션, 리포팅
역량을 보유한 분
지원하기 |
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