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채용형태 |
인원 |
담당업무 |
신입
(7급)
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재활용사업,
일반행정 |
O명 |
ㆍ생산자책임재활용(EPR)제도 관련 업무
ㆍ재활용실적, 통계, 실태조사 등 관리 업무
ㆍ정보시스템 운영 및 유지관리 업무
ㆍ회계·결산 및 내부관리 업무 |
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※ 본 채용은 신입직원 채용 건으로 경력자가 지원할 수 있으나, 임용시 직급 및 호봉은 7급(사원) 초임호봉으로 산정함 |
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ㆍ채용형태 : 정규직
※ 단, 3개월의 수습기간 후 근무평가를 통해 정규 임용
ㆍ근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
ㆍ근무장소 : 서울특별시 영등포구 국회대로 62길 15 (광복회관 4층)
ㆍ급여수준 : 약 3,200만원 (수습기간은 급여의 80% 지급)
※ 상여금, 성과급은 내부규정에 따라 별도 지급 |
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ㆍ공통자격
1) 학사학위(4년제 대학) 취득자 이상 또는 이와 동등한 학력 소지자
2) 해외여행 및 건강상 결격사유가 없고, 남성의 경우 병역필 또는 면제자
3) 공제조합 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자 |
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인사규정 제9조(결격사유) 다음 각호의 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 3년이 경과되지
아니한 자
4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 국가, 공공기관 및 전 직장에서 징계 면직처분을 받은 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 |
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ㆍ우대사항
1) 환경공학, 회계학, 전산계열 관련 학사 이상 학위 소지자
2) 자격증(환경, 회계, 전산 관련 등) 취득자
3) 접수마감일 기준 2년 이내의 공인어학시험(영어) 성적 우수자
4) 취업보호대상자
※「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자
※「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제32조에 따른 등록 장애인
5) 영어회화 가능자 및 능통자, 운전가능자 |
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※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 개별 통보
ㆍ전형방법
(1차 전형) 서류심사
- 직무수행에 필요한 자격 및 경력 등 서면 심사
- 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 10배수 선발 |
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| 평가항목 |
계 |
학교성적 |
어학성적 |
자격증 |
자기소개서 |
우대사항 |
| 배점 |
100 |
20 |
15 |
15 |
50 |
10 |
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(2차 전형) 인성 및 직무능력검사
- 1차 전형 합격자에 한하여 오프라인 인성검사 및 직무능력검사
- 채용예정 인원의 5배수 선발 |
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| 구분 |
주요내용 |
배점 |
| 인성검사 |
(목적) 개인의 특장점, 인성결함·부적응자 사전 검출
(항목) 성실성, 대인관계성, 이타성, 심리안정성 등 |
적합/부적합 |
| 직무능력검사 |
(목적) 직무수행에 필요한 기초능력 평가
(항목) 문제해결력, 언어논리력, 이해력, 창의력 등 |
100점 |
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※ 인성검사 결과 부적합 판정시 직무능력검사와 관계없이 불합격
(3차 전형) 면접심사
- 2차 전형 합격자에 한하여 면접(다대일 방식) 심사
- 5개 평가항목(기본자세, 전문지식 등)에 대하여 5단계로 심사
합격자 결정
- 1, 2차 전형은 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자가 발생할 경우 모두 합격자로 결정
- 최종 합격자의 경우 전형별 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발하되, 동점자가 발생할 경우 면접위원의 투표로서 결정 |
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| 최종합격자 |
계 |
1차 전형 |
2차 전형 |
3차 전형 |
| 비율(%) |
100 |
30 |
30 |
40 |
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※ 임용대상자의 임용포기 또는 중도퇴직 시 차순위자 순으로 임용
ㆍ전형일정 |
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| 구분 |
일 시 |
비 고 |
| 채용공고 및 입사지원서 접수 |
2020. 11. 24.(화)
∼ 12. 7.(월) |
채용 홈페이지 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 |
2020. 12. 9.(수) |
개별 통보 |
| 인성검사 및 직무능력검사 |
2020. 12. 12.(토) |
시간·장소 추후통보
(서울 영등포구 소재) |
인성검사 및 직무능력 검사
합격자 발표 |
2020. 12. 17.(목) |
개별 통보 |
| 최종면접 심사 |
2020. 12. 22.(화) |
시간 개별통보
(공제조합 대회의실) |
| 최종 합격자 발표 |
2020. 12. 24.(목) |
개별 통보 |
| 임용 예정일 |
2021. 1. 4.(월) |
출근일 |
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※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 |
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ㆍ원서접수
- 접수기간 : 2020. 11. 24.(화) ~ 12. 7.(월) 18:00까지 (14일간)
- 접수방법 : https://karc.saramin.co.kr 온라인 접수
※ 우편 및 방문 접수 불가
ㆍ제출서류
- (필수) 입사지원서, 자기소개서, 학사 이상 졸업(예정)증명서, 성적증명서
※ 필수서류를 반드시 채용사이트에 업로드 하여야 하며, 미제출할 경우 서류심사시 자격미달로 불합격 처리함
- (선택) 자격증 사본, 공인어학시험 성적표, 경력(재직)증명서, 취업보호대상증명서, 기타 응시자가 필요하다고
판단되는 서류
※ 위의 내용을 입사지원서에 기재하였을 경우 해당서류를 반드시 제출하여야 하며, 미제출할 경우 서류심사시
반영하지 않음 |
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홈페이지 입사지원
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ㆍ입사지원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생되는 불이익은 일체 지원자 본인에게 책임이
있으며, 임용된 후에도 기재 사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 합격 또는 임용이
취소됩니다.
ㆍ입사지원서에는 반드시 연락처(핸드폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한
불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
ㆍ입사지원 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ임용예정자의 임용포기·자격미달 및 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 중도퇴직 등 사유 발생시 차순위자 순으로 추가
선발할 수 있습니다.
ㆍ임용일로부터 3개월간 수습기간을 두며, 근무태도 등을 평가하여 부적합하다고 판단되는 경우 근로계약을 해지할 수
있습니다.
ㆍ우리 조합은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 등 부정행위로 합격된 사실이 확인될 경우 합격을
취소할 수 있습니다.
ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 제출서류에 대한 반환 청구를
요청할 수 있습니다. (단, 소요비용은 신청인이 부담)
ㆍ기타 궁금한 사항은 기획관리팀(02-6952-3212)으로 문의하시기 바랍니다. |
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